《企业培训体系设计全案》

1.1普遍培训需求...................................................................................................................

1.2个别培训需求...................................................................................................................

1.3短期培训需求...................................................................................................................

1.4长期培训需求...................................................................................................................

4.3正式文件确认...................................................................................................................

5培训需求调查文件.......................................................................................................................

5.1培训需求调查表...............................................................................................................

5.2培训需求调研报告........................................................................................................... 第五章—培训课程设计与开发体系设计.............................................................................................

2.培训内容的分类...........................................................................................................................

2.1按照内容本身分类...........................................................................................................

2.2按照岗位类别分类...........................................................................................................

2.3按照管理层级分类...........................................................................................................

4.4课程单元设计...................................................................................................................

4.5课程试讲研讨...................................................................................................................

4.6课程提升改进...................................................................................................................

4.7正式制作课件...................................................................................................................

4.8编写学员手册...................................................................................................................

5.世界着名课程设计模板 ..............................................................................................................

6.组织常用课程设计模型 ..............................................................................................................

6.1 ISD模型.........................................................................................................................

6.2 HPT模型........................................................................................................................

7.4.2 开发故事的具体要求..........................................................................................

7.5课程互动环节的设计方法 ..............................................................................................

7.5.1 面授课程的基本互动模式..................................................................................

7.5.2 课程互动环节设计..............................................................................................

8.培训课程的体系建设...................................................................................................................