企业能源管理规章制度

企业能源管理规章制度
一、引言
随着社会经济的发展和全球环境问题的日益凸显，节能减排已成为
企业可持续发展的重要议题。

为了提高能源利用效率，减少资源浪费，保护环境，同一规范企业的能源管理行为，制定本企业能源管理规章
制度。

二、目的和适用范围
本规章制度的目的在于明确企业内部能源管理的要求和程序，通过
科学合理地调控能源的使用，促进企业的可持续发展。

本规章制度适
用于本企业所有的职能部门、员工和相关供应商。

三、能源管理职责和权责
1. 企业能源管理委员会：设立能源管理委员会，负责制定和执行能
源管理策略，监测和评估能源使用情况，并制定应对措施。

2. 能源管理部门：负责能源的采购、调控、监测和评估工作，提出
能源管理改进方案，并协调各部门的能源管理工作。

3. 各部门经理：负责本部门能源的合理利用，确保能源使用符合相
关的法律法规和内部规章制度，并向能源管理部门提供相关数据和报告。

4. 员工：应当积极参与能源管理工作，充分意识到自身在能源管理
中的作用，并严格遵守能源使用规定。

四、能源计量和监测
1. 安装智能电表和水表：对重要能源消耗点安装智能电表和水表，
实现对能源的计量和监测。

2. 定期能源数据记录：各部门应当根据要求，定期记录和提交能源
使用数据。

3. 能源消耗分析：能源管理部门负责对能源数据进行分析，评估能
源消耗情况，并提出相应的管理建议。

五、能源使用管理
1. 能源计划编制：能源管理部门根据企业发展需求和能源消耗情况，编制年度能源计划，并根据实际情况进行动态调整。

2. 能源使用审查：能源管理部门负责对能源使用进行审查，发现问
题及时提出改进措施。

3. 节能技术应用：企业应积极引进和应用节能技术，提高能源利用
效率，在节能改造和设备更新中注重能源消耗和环境保护。

六、能源改进与持续改进
1. 能源管理评估：定期进行企业能源管理评估，发现问题并提出改
进方案，促进能源管理水平的持续改进。

2. 员工培训和宣传教育：定期组织员工参加能源管理培训，提高员
工的能源管理意识和知识水平。

3. 能源管理绩效考核：对各部门和个人能源管理绩效进行考核，激励和奖励在节能减排方面做出突出贡献的个人和部门。

七、附则
1. 本规章制度的解释权归本企业能源管理委员会所有。

2. 对违反本规章制度的行为，将依据企业相关内部规章制度进行相应处理。

结语
通过制定并执行企业能源管理规章制度，我们将能够规范能源管理行为，提高能源利用效率，减少资源浪费，促进企业的可持续发展。

只有通过共同的努力，才能实现能源的可持续利用，为社会和环境做出贡献。