人力资源培训评估表模板

人力资源培训评估表模板
评估表编号：________
评估日期：________
评估对象：
姓名：________
部门：________
职位：________
评估指标：
评估指标1：________
评估指标2：________
评估指标3：________
评估指标4：________
评估指标5：________
（根据需要可添加更多评估指标）
评估标准：
1. 满分为10分，最低分为1分。

2. 9-10分表示优秀，7-8分表示良好，5-6分表示一般，1-4分表示不合格。

评估结果：
评估指标得分
评估指标1：________ ________
评估指标2：________ ________
评估指标3：________ ________
评估指标4：________ ________
评估指标5：________ ________
总分：________ （根据各评估指标得分求和）
评估人员签字：________ 日期：________
被评估人员签字：________ 日期：________
评估结论和建议：
（根据评估结果提出具体的结论和改进建议，如有需要可添加更多内容）
评估表备注：
（可在此处填写其他需要补充的信息，以便于全面评估）
评估表使用说明：
1. 该评估表用于评估人力资源培训的效果和员工的学习成果。

2. 评估指标根据具体的培训内容和目标进行设定，可根据实际情况进行调整。

3. 根据评估结果，及时给予反馈和改进措施，以提升培训的效果和员工的综合能力。

以上为人力资源培训评估表模板，用于评估培训效果和员工的学习成果。

根据具体情况可进行调整，以更好地满足实际需求。

评估结果可用于指导后续培训计划的制定和改进措施的落实，以提升组织的综合竞争力。