社会实践部规章制度范文(四篇)

社会实践部规章制度范文
第一章总则
第一条为了更好地开展社会实践活动，规范社会实践部的工作行为，提高社会实践部的工作效率，特制定本规章制度。

第二章组织架构
第二条社会实践部设部长一名，副部长若干名。

部长为社会实践部的正职负责整个部门的日常工作，副部长负责配合部长工作。

第三章工作职责
第三条社会实践部具体职责如下：
（一）组织策划社会实践活动，包括活动的选题、时间、地点等方面的准备工作；
（二）联系相关组织和单位，协商合作事宜，确保活动的顺利进行；
（三）组织成员参与社会实践活动，提供必要的培训和指导；
（四）收集社会实践活动的资料，整理并进行统计分析；
（五）负责社会实践活动的宣传和报道工作；
（六）做好社会实践活动的后续工作，如总结报告、经验交流等；
第四章工作流程
第四条社会实践部的工作流程如下：
（一）接到任务后，部门负责人召集全体成员开会，商讨活动策划方案；
（二）根据策划方案，制定详细的实施计划，并安排各项工作任务；
（三）按照安排，组织成员开展实践活动，并及时报告进展情况；
（四）活动结束后，进行总结报告和经验总结，向上级部门汇报；
（五）对社会实践活动进行宣传和报道，提高活动的影响力和参与度；
（六）根据实践活动的需求，不断改进工作流程，提高工作效率。

第五章其他规定
第五条社会实践部成员要严守工作纪律，服从部门安排，积极参与实践活动，不得迟到早退、擅离职守。

第六条社会实践部成员要保守秘密，不得泄露活动相关的机密性内容。

第七条社会实践部成员要遵守社会公德，为活动形象树立良好的形象，不得有不良行为。

第八条社会实践部成员要勤奋学习，提升业务水平，不断提高自身综合素质。

第六章附则
第九条本规章制度自颁布之日起生效。

第十条对本规章制度的修改或解释，由社会实践部负责，并报请上级部门批准。

以上为社会实践部规章制度范本，具体制定时可根据实际情况进行适当调整和完善。

社会实践部规章制度范文（二）
一、总则
社会实践部成员以学生会总章程为工作指导。

本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求
大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。

三、成员义务
1.全心全意为同学们服务。

2.时刻注意维护学生会的良好形象。

3.有责任心。

4.任劳任怨、团结协作、做好本职工作。

5.在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。

6.在各自的班级，起到模范作用并宣传我系工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学生会的各项活动。

四、成员职责分配
1.部长。

应根据我系需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。

2.副部长。

应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。

3.干事。

应服从部长、副部长的安排，积极配合好部长、副部长的工作。

勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。

五、社会实践工作问题
各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。

1.对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。

体现出美术系学生应有的良好风貌。

2.讲求诚信。

3.积极与承办活动的其他各部联系、交流。

全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。

4.在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。

5.应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。

6.对与我部相关的条幅、喷绘等，要用相机拍摄存档，以备日后向商家宣传。

六、干事选拔制度
由部长、副部长根据社会实践部成员应有的素质进行选拔，部长、副部长意见一致后，将其纳入社会实践部，试用期为一个月。

试用期过后，可根据具体情况进行人员调整。

七、优秀干事评定
1.干事应具备良好的个人素质与形象。

____具有较强的工作能力。

3.工作业绩较突出。

部长、各副部长应以此为标准进行协商和投票选拔。

八、值班制度
1.合理安排值班人员的值班工作，并制定值班表。

2.值班人员应按值班表的顺序循环值班，本周值班人员有义务及时通知下周值班人员的值班工作。

3.值班人员应严格遵守我院会工作制度中的值班事项。

九、会议制度
1.遵守会议纪律。

不得喧哗、吵闹，保持会议气氛的自然。

2.每周一次部内会议，进行工作小结。

3.作会议记录并存档。

十、其他注意事项
1.社会实践部成员应注意自己的学习成绩，应保持在班级前
____%。

2.外出工作时，警惕自己的人身安全和财产安全。

3.对工作材料、会议记录等有价值的资料进行存档，便于日后工作的开展。

4.对社会实践部成员，若有工作态度消极，能力不强、表现不佳者，可予以劝退。

社会实践部规章制度范文（三）
第一章总则
第一条为规范社会实践部的组织管理，加强对成员的教育引导，提高整体实践能力和组织执行力，制定本规章制度。

第二条社会实践部是由校园内的学生自愿组成的社团组织，其主要任务是组织开展各类社会实践活动，提高成员的社会责任感和实践能力。

第三条社会实践部成员应遵守学校和社会实践部的相关制度规定，履行相应的义务，积极参与社团活动，共同推动社会实践事业的发展。

第二章组织架构
第四条社会实践部由指导老师和部长团组成，部长团由主席、副主席以及不超过5名部门负责人组成。

主席由全体部员投票选举产生，部门负责人由主席任命，副主席由部长团成员推选产生。

第五条社会实践部设有办公室，主要负责办理日常事务、组织会议、开展培训等工作。

第六条社会实践部成员分为正式会员和入门会员。

正式会员指经过一定时间的入门培训和考核合格的成员，入门会员指刚加入社会实践部不久的新成员。

正式会员享有更多的权益和责任。

第三章入会
第七条想要加入社会实践部的同学应填写入会申请表，并提交给相关负责人。

申请表包括个人基本信息、加入动机和个人特长等内容。

第八条入门会员可以随时加入社会实践部，正式会员的选拔需经过入门期的培训和考核，由社会实践部主席和部门负责人共同决定。

第九条入门期一般为一个学期，期间入门会员需按要求参加部门活动，并完成一定的工作任务。

第四章义务
第十条社会实践部成员应积极参加组织的各类活动和培训，提高综合素质和实践能力。

第十一条社会实践部成员应遵守学校的相关规定和社会实践部的各项制度，维护学校和社会实践部的声誉。

第十二条社会实践部成员应按时参加部门例会和组织的各类会议，并积极参与讨论和提出建议。

第十三条社会实践部成员应定期汇报工作进展和活动情况，及时向部门负责人和指导老师提交相关资料和报告。

第十四条社会实践部成员应保守部内的秘密信息，不得将部门的内部事务泄露给外界。

第五章权利
第十五条正式会员享有提名和被提名任职的权力，有权参与部门负责人的选举。

第十六条正式会员有权提出批评、建议和意见，并有权得到积极回应和解答。

第十七条正式会员有权参与部门活动的策划和组织工作，并有权利参与相关的社团对外活动。

第六章惩处
第十八条任何违反学校规定、社会实践部制度以及损害社会实践部声誉的行为，都将受到相应的惩处。

第十九条对于轻微违规行为，将给予口头警告、批评教育等处罚。

第二十条对于严重违规行为，将给予暂停参加部门活动、暂停参加社会实践活动等处罚。

第二十一条对于涉及违法犯罪的行为，将按照学校和社会的相关规定做出处理，并报告学校有关部门。

第七章附则
第二十二条本规章制度由社会实践部主席和部门负责人共同监督执行，如有需要，可向指导老师请示或报备。

第二十三条对于本规章制度的修改、完善，需经过主席团和部长团的讨论，并由全体部员通过，方可生效。

第二十四条本规章制度自颁布之日起生效，与以前的有关制度规定相抵触的部分，以本规章制度为准。

以上是社会实践部规章制度的范文，仅供参考。

具体的规章制度可根据实际情况进行修改和完善。

社会实践部规章制度范文（四）
第一条：总则
1.本规章制度是社会实践部为规范成员行为，保证活动顺利进行而制定的，适用于社会实践部全体成员。

2.社会实践部成员应严格遵守本规章制度，认真履行社会实践部的职责和义务。

第二条：成员资格
1.任何学生都可以申请成为社会实践部成员，符合以下条件者可以获得成员资格：
（1）具备良好的品德和学术表现；
（2）热爱公益事业并乐意为之付出时间和精力；
（3）具备良好的沟通能力和团队合作意识。

第三条：组织架构
1.社会实践部设主任、副主任、部员等职位。

2.主任负责部门的整体工作，并领导部门的日常会议。

3.副主任协助主任工作，负责协调部门内部事务。

4.部员按照分工负责部门内的具体工作。

第四条：工作职责
1.主任负责：
（1）制定并执行部门的年度工作计划和日常工作安排；
（2）带领团队开展各项公益活动；
（3）与其他部门协作，共同推进社会实践部的工作。

2.副主任负责：
（1）协助主任工作，分管部门内的具体事务；
（2）协调部员之间的合作，处理内部矛盾和纠纷。

3.部员负责：
（1）按照分工完成部门内的具体任务；
（2）积极参与部门的讨论和活动；
（3）支持主任和副主任的工作。

第五条：会议制度
1.社会实践部设立例会制度，一般每月召开一次例会，讨论和解决相关问题。

2.例会由主任召集并主持，会议记录由部员担任。

第六条：活动准备
1.社会实践部负责策划、组织和实施各类公益活动。

2.活动策划应经过小组讨论，确定活动目标和方案。

3.活动组织应统筹资源，制定工作计划，确保活动顺利进行。

4.活动实施应严格按照计划进行，确保安全和效果。

第七条：奖惩制度
1.社会实践部对成员的突出贡献给予表彰和奖励。

2.对违反规章制度的成员，社会实践部将进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚。

第八条：附则
1.本规章制度由社会实践部主任负责解释和执行。

2.本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，经主任讨论和部员一致同意后进行修订。