基层医院思想政治工作的探索与创新

基层医院思想政治工作的探索与创新

摘要】基层医院的思想政治工作是医院改革工作中重要的组成部分，因此，我

们要加强思想政治工作的探索与创新，拉近与员工的距离，多为员工办实事办好事，调动员工的工作积极性，提升了他们的思想境界，让患者接受更好的医疗服务。

【关键词】基层医院思想政治工作研究

【中图分类号】R197.321 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）24-0348-01

随着我国社会主义市场经济的发展和完善，医疗卫生体制改革，特别是公立

医院改革，现已到关键时段。随着改革的深入，各种矛盾在不断的显现。在探索

医院如何改革才能为广大的病患者提供更好服务的同时，探索与创新思想政治工作，也是医院改革整体工作中，不可忽略的重要组成部分。

在当前社会主义市场经济条件下，在绩效考核的大环境中，必须对思想政治

工作加以探索与创新，才能提高广大医护人员对工作的主动性、创造性，以保证

医院临床一线工作的正常运作，在医院改革与和谐发展中，让病患者享受到更好

的服务。

1 着力培养“立足本职、顾全大局、勇于奉献”的集体主义精神，有力调动保

障职工工作积极性、创造性

教育引导工作是一循循善诱潜移默化的渐进过程。在这一过程中，一是要采取润

物细无声的方式引导员工端正自我人生坐标，树立正确的人生观、价值观，让雷锋、焦裕禄等平凡而伟大的奉献精神，让“以病人为中心”的服务理念，在职工的

思想中深深地扎下根。二是从医院整体社会美誉度出发，要求每名员工始终抱有“院兴我荣、院衰我耻”的理念，做到自觉放大个人服务形象、服务质量，自觉抬

高个人位置，以站在医院集体利益的角度来审视自己工作中的服务质量内含，在

自身服务于临床，临床服务于病人的能量传递过程中展现医院良好的社会形象。

三是从实际出发，帮助分析保障工作岗位在医院整体工作中牵一发而动全身的重

要性，使其能够充分认识到自身岗位的重要性、关联性和不可替代性，提高他们

的认识水平，转变思想观念，强化责任心和荣誉感。用奉献教育职工，用肯定激

励员工，用自我放大来提高思想境界的方法，在实际工作中收到了实实在在的成效。

2 注重交流互动，拉近与员工的心理距离

思想上交流互动和生活上的关心，是建立敞开心扉互信关系的基础，是拉近

与职工间心理距离的关键所在。在交流的过程中，作为思想政治工作者切忌颐指

气使居高临下，要勇于从“自我封闭，闭门造车”的输出型政工人员，转变为一个

开放的能够设身处地为对方考虑问题的输入型思想政治工作者。换位思考，真心

将群众当亲人，将解决思想问题与解决实际问题相结合，是做好思想政治工作的

黏全剂、催化剂，是首选项。医护人员朴实无华，在互动交流中，要注重说实话，在日常生活中，要注重办实事，讲实效，从心理上拉近与员工的距离；注意倾听

他们的心声解决他们的实际困难，多方位体验职工心境，让教育引导工作更贴近

职工的工作实际和现实生活，更贴近医院的改革、稳定与发展；实现沟通交流在

平时，问题解决在基层的工作目标。切实调动员工的工作积极性和创造性，为医

院正常运作提供坚实的有效保障，为医院的和谐发展提供强有力的支持。

3 关心维护切身利益，多办实事办好事

改革是热点和难点，要做好医院改革工作促进医院的和谐发展，就要尊从问

计于民，问需于民的党的群众路线。统筹医院内部分配机制改革中，在充分考虑

效率、效益、服务优先的同时，要切实体现公平性。因此，在医院改革进程中，

重点思考临床一线改革的同时，也要提高对后勤保障工作人员的重视程度，在制

定各项政策中，充分考虑他们的合理诉求，有效缩小与临床一线间的收入差距，

尊重维护他们的正当权益和劳动所得。在涉及职工切身利益的关键时候，多做得

人心、暧人心、稳人心的工作。与此同时，还要注意对职工存在的现实困难给予

及时的了解和掌握，在他们面临困难的时候，诚心诚意地去排忧解难，让他们深

切地感受到集体的关心和组织的关爱。

4 用真挚情感赢得职工的信赖，以凝聚力量

改革是要在和谐稳定中求得发展，也是医疗卫生行业思想政治思想工作适应

时代发展的新要求和新任务。身为思想政治工作者，必须结合自身工作岗位实际，拓展思路，创新性的开展工作，才能在医院的改革和发展中，在构建社会主义和

谐社会的进程中，实现其工作的根本价值。在市场经济的背景下，空洞的教说已

不适应现今。这就要求教育引导者，不仅要用自己的学识水平和个人修养塑造高

尚的人格去影响和带动员工，更重要的是还要用真挚情感的投入作为思想政治工

作的粘全剂，用心去做，才能收到良好的效果达到预期的目的。始终坚持，当职

工倾诉时，做一名忠实的听众，当职工自卑时，给他一份自信，当职工有困难时，及时伸出自己的手。以充满真挚的情感去感召，才能赢得职工的信任，才愿意把

自己的心里话向你诉说，才能调动他们在工作中的主动性、创造性，力量才能得

以凝聚，医院在改革中得到和谐发展。

参考文献

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[2]彭驰.浅谈新时期医院思想政治工作的开展[J].才智，2009，（01）：125-128.