2024年甘肃省兰州市职业技能鉴定考评员试题(完整版)

2024年甘肃省兰州市职业技能鉴定考评员试题（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
2. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
3. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
4. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
5. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
7. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
8. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
9. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
11. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
12. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
13. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
15. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
16. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
17. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
18. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
20. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
21. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
22. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
23. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
24. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
25. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
26. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
27. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
28. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
29. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
30. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
31. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
32. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
33. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
34. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

35. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
36. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
37. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
38. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
39. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
40. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
41. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
42. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
43. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
44. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
45. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
46. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
47. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
48. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
49. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
50. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
51. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
52. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

53. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
54. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
56. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
57. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
58. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
59. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
60. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
64.
65. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
66. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
67. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
69. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
70. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
71. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
72. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
73. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
74. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
75. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
76. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
78. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
79. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
80. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
81. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
82. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
83. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
84. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
85. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
87. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
88. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
89. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
90. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
91. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
92. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
93. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
94. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
95. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
96. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
97. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
98. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
99. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
100. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
101. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
102. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
103. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
104. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
105. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
106. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
107. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
108. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
109. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
111. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
112. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
113. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
114. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
115. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
116. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
117. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
118. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
119. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
120. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
121. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
122. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
123. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
124. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
125. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
126. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
127. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
129. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
130. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
131. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
132. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
133. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
134. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
135. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
136. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
137. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
138. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
139. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
140. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
141. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
142. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
143. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
144. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
145. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
146. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
147. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
148. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
149. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
150. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
151. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
152. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
153. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
154. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
155. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
156. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
157. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
158. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
159. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
160. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
161. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
162. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
163. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
164. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
165. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
166. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
167. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
168. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
170. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
172. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
173. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
175. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
176. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

177. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
178. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
180. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
181. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
182. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
183. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
184. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
186. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
187. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
188. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
190. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
191. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
192. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

193. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
194. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
195. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
196. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
197. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
198. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
199. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
200. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
201. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
202. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
203. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
204. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
205. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
206. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
207. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
209. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
210. 国家职业标准属于管理标准。