2024年在机关效能建设学习活动中的心得体会(四篇)

2024年在机关效能建设学习活动中的心得体会效能建设是以效能为基本目标，把管理的各个要素有机结合在一起的管理活动，它是强化部门行风建设，提高工作效率的一项举措。

工商行政管理机关作为政府主管市场监管和行政执法的职能部门，要强化效能建设，提高队伍素质，促进职能到位，推动两个文明建设协调发展，根据几年来工作的经验，笔者认为加强机关效能建设，应抓好以下几个方面的工作。

一、深化认识，加强____领导
工商行政管理部门担负着____市场经济监督管理的重任，它开展效能建设的成效如何、队伍素质和执法水平的高低，事关市场经济秩序能否健康发展的大局。

首先，开展效能建设是落实“____”重要体现。

“____”要求各级政府部门必须努力实践全心全意为人民服务的宗旨，提高为人民服务的水平。

同其他宏观调控部门相比，作为“市场经济卫士”的工商行政管理机关，全心全意为人民服务的要求更明确、更具体，这就要求工商部门必须转变作风，改善管理，加强服务，通过公正执法、热情服务反映出工商队伍的良好素质和精神面貌，更好地架起党和人民群众联系的桥梁，把体现党和政府温暖的真诚奉献给人民。

开展效能建设正是反映了人民群众的这一要求和呼声，应和了这种形式发展和大局的需要。

从这个意义上讲，工商部门开展效能建设，事关党风、行风建设和社会稳定，经济发展，也是落实“____”的一个重要体现。

其次，开展效能建设是____倡廉的制度保证。

工商部门党风廉政建设抓得早，成效也较好，但还有极少数人办事拖拉、“吃、拿、卡、要”等不廉洁的现象仍有存在，这主要是
机制、体制上的不适应而存在的弊端。

通过开展效能建设，推行“公示制”、“承诺制”等一整套规章制度，把每个单位，每个人员的办事程序、时限、项目、要求都公之于众，更自觉地臵于群众监督之下，并针对每个环节都配套详实的惩罚“浮、懒、假、奢、贪”的硬措施，从而把防范关口前移，____措施强化，较好地杜绝不廉洁行为。

第三，开展效能建设是实现从严治政的客观要求。

从严治政依法行政是工商部门执法工作的根本要求。

通过开展效能建设，建立以行政执法责任制、错案追究制为核心的行政执法制度体系，促使工商干部更加自觉遵守法律法规，从严治政、依法行政，严格按照法定形式和程序实施行政管理，从而有效地杜绝以情代法、以罚代赔和以罚代刑，保证执法质量，树立执法权威。

第四，开展效能建设是促进职能到位的迫切需要。

通过效能建设推行岗位责任制、时限管理、服务承诺等，特别是对应为而____的奖励惩戒措施，对执法____工作运作实施更规范的管理和有效的监督。

为应和这种形式要求，工商部门必须强化市场监管，拓宽监管职能，提高监管层次，改进监管方法，以促进职能到位和岗位职责落实。

效能建设是“____”工程、民心工程、系统工程，牵涉面广，工作难度较大。

因此，在抓好深化认识的基础上，必须强化____领导，为推进效能建设提供牢固的____保证。

要成立效能建设工作领导小组和办事机构，____要亲自挂帅，人员的选调、搭配要认真把关，配齐配好，并赋予相应职责，层层签订责任状，形成“____”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，上下左右齐心抓，一级抓一级，层层抓落实
的格局。

要正确处理好业务工作与效能建设的关系，将二者一道制定、一同下达，一起考核。

要牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把效能建设放到更突出的地位，摆上重要的议事日程。

特别是主要领导，要怀着高度的使命感和强烈的责任心，亲自主持效能建设的形势，针对存在的问题采取有力的措施，作到该提倡的要理直气壮的提倡，该____的要旗臶鲜明地____，该支持的要坚决有力地支持，该处理的要严肃认真地处理，切实把效能建设放在心上，抓在手上。

同时，作为领导者，要言行一致，在效能建设的实践中发挥模范带头作用，以高尚的人格力量感染教育干部，影响和调动全体干部职工参与效能建设的积极性，促进系统效能建设顺利扎实开展。

二、强化学习，提高队伍素质
“机关以效能为本，效能以人为本”。

因此，在开展效能建设过程中，必须把着力点放在培养人、教育人和引导人上面，大力提高人员素质。

一要提高队伍思想政治素质。

要
坚持政治学习制度，认真____干部深入学习____、学习--
____“____”重要讲话，吃透精神，学其本质，进一步明确宗旨，坚定信念，再创佳绩。

要加强爱岗敬业教育，开展“满意在市场，有事找工商”、“争当人民满意的公务员，争创人民满意的工商所”等活动，增强干部的使命感和责任感，树立正确的世界观、人生观和价值观。

要按照“起点高，标准高，查看细，工作实”的要求，积极挖掘身边的先进典型，并加以宣扬和推广，让大家学有榜样，赶有目标，形成学先进、扬正气、讲奉献的氛围。

同时____利用胡长清、成克杰等反面典型进行禁示教育，使大家引以为戒，防患于未然。

要通过扎实有效地教育，切实解决好三个问题：即解决为谁掌权、用权的问
题，教育引导干部正确运用和行使人民赋予的权利；解决本单位、本岗位的职能作用与发展经济的关系问题，主动热情为经济建设服务；解决谁是主人问题，摆正“主人”与“公仆”之间的关系，从而增强全局观念、服务观念、效能观念，不断增强队伍政治思想素质，为全面完成效能建设各项任务夯实思想基础。

二是要提高帮扶、训后测试、案例研讨等多种职能的能力。

要通过评选表彰学习标兵和优秀论文作者，并把它作为评先选优和提拔使用的依据之一，推动干部熟悉业务，提高执法水平。

三是要提高队伍科学文化素质。

要加强各类学历教育，改善学历结构，提高学习层次。

要通过集中培训与个人自学相结合，请进来与走出去相结合，推行持证上岗制度等，促动干部广泛学习政治、经济、法律、行政管理、计算机、外语等方面的知识，扩大知识面，增强工作的积极性、主动性和创造性。

三、建立健全规章制度，推动工作落实
效能建设要扎实开展，必须从严要求，从严管理，建立起系统、规范、科学的管理制度和工作制度。

要实行政务公示制，把群众反映的热点和工作中的薄弱环节，如业务机构分布、办事手续、程序流程、单位职责、办事依据、要求、项目、时限、工作人员姓名、职务等一揽子公之于众，使群众一目了然，提高透明度。

要把执照审批情况、办案阶段情况、结果等对外公开，把政务交给群众，变“____”为“____”，时刻接受群众监督。

要实行岗位轮换制，使干部从人缘、亲缘中解脱出来，同时摆脱老思想、老套路，形成新思维，创出新业绩。

要实行行政执法责任制和错案追究制，强化责任追究，解决好有法不依、执法不严、违法不究的问题，提高执法质量和水平。

要实行办事预约制，自我延伸服务时限，企业因特殊情况
不能在法定工作日内办完事务可提出预约要求，方便企业。

要严格“收支两条线”制度，严肃财经纪律，防止私设“小金库”以及“三乱”行为发生。

要强化内制外监，推行党风廉政建设。

要健全完善办理案件取证、审理、处罚“三段制”；收费管理定费、收费、管理“三分离”；办理证照受理、审理、批准“三把关”等。

加强内部权利制约。

要调整充实配强纪检监察队伍，广开____渠道，聘请外部廉政监督员，定期召开廉政座谈会等，加强外部监督，杜绝人情“案、费、证、照”。

此外，要健全车辆管理、值班、考勤等一系列规章制度，使效能建设有章可循，逐步步入规范化、制度化轨道。

制度制定上墙后，关键在于如何“下墙”落实。

要实行严格的责任制度。

要结合绩效考评制，把效能建设制度的落实量化任务，明确目标，责任到人，建立责任明确，目标具体，上下贯通，左右协调的责任体系。

要加强岗位渗透，明确界定每岗每人的职权范围，衔接程序及各自应承担的责任，彻底消除既无工作标准、范围，又无质量、时限要求，责任不清、赏罚不明、失之以宽、失之以软的弊端，形成人人心上有压力，肩上有担子的责任机制。

要实行严格的考核制度。

通过经常性的自查和互查、逐级检查、随机抽查和请服务对象及党政机关民主评议等多渠道的检查评比制度，把效能建设列入岗位责任制中加以考核，并把考核结果与职务更新、干部使用、评选先进挂钩。

要实现严格的监督制度。

通过建立“局勤政申诉中心”、局长接待日、机关与基层单位互评、____会等制度，强化法律监督、____监督、____、群众监督等，发挥综合的监督效应，大力推动工作落实，加大检查督促力度，防止和坚决改变工作部署多、检查少、落实难的现象。

要实行严格的奖惩制度。

根据违反效能建设处理办法的规定和
情节轻重，配套实施一套口头批评、责令书面检查，通报批评、告诫、降职(调整岗位)、
免职、辞退等惩罚措施，坚决端掉“大锅饭”，以工作好坏论功行罚，切实作到有成绩表彰到具体人，有问题处罚到责任人，使制度建设切实落到实处，使效能建设有保障、有落实、有成效。

四、优化服务，促进经济发展
效能建设的一个重要目的，就是要改进部门工作作风，提高工作效能，促进经济发展。

2024年在机关效能建设学习活动中的心得体会（二）
2024年的机关效能建设学习活动给我留下了深刻的印象。

通过这次学习，我对机关效能建设的重要性有了更加清晰的认识，对提升工作效率和组织绩效有了更深刻的理解。

在这次学习活动中，我获得了许多宝贵的心得体会。

首先，机关效能建设是一个全员参与的过程。

在学习中，我们认识到效能建设不仅是领导的责任，更是广大干部职工共同努力的结果。

每个人都应该承担起提高效能的责任，并积极参与到效能建设中。

只有通过全员的共同努力，才能实现机关的高效运转和卓越绩效。

其次，机关效能建设需要有科学的管理方法和工作流程。

在学习中，我们深入研究并学习了管理学的相关理论和方法，包括目标管理、绩效评估、团队合作等。

我们认识到只有通过科学的管理方法，才能确保机关工作的高效有序。

因此，我们要不断学习和改进管理方法，不断优化工作流程，以提高工作效率和组织绩效。

再次，机关效能建设需要不断创新和改进。

在学习中，我们了解到创新是提高效能的重要驱动力。

机关工作需要与时俱进，紧跟时代发展的步伐。

我们应该不断学习新知识，关注新技术和新方法，积极探索新途径，以推动机关工作的创新和改进。

只有不断创新，才能打破传统思维定式，提高工作效率和组织绩效。

另外，机关效能建设需要有良好的组织文化和团队精神。

在学习中，我们认识到组织文化和团队精神对机关效能建设的重要性。

机关工作需要一个积极向上、团结协作的文化环境。

我们应该培育并践行良好的组织文化，建立和谐的工作氛围，激发员工的积极性和创造力。

此外，我们还要加强团队建设，通过团队合作和协作，发挥每个人的才能和优势，提高整个机关的工作效能和绩效表现。

最后，机关效能建设需要领导的引领和推动。

在学习中，我们认识到领导在机关效能建设中的重要作用。

领导不仅仅是要负责制定目标和政策，更要起到榜样和带头引领的作用。

领导应该注重自身素质的提升，注重发挥自己的示范带头作用，引导员工养成好的工作习惯和态度。

同时，领导还要加强对员工的培训和激励，激发员工的工作潜力和积极性，使他们能够更好地发挥自己的职能和作用。

总之，机关效能建设是一个系统工程，需要全员参与，科学管理，不断创新，培育良好的组织文化和团队精神，以及领导的引领和推动。

通过这次学习，我对机关效能建设的重要性有了更加清晰的认识，对提升工作效率和组织绩效有了更深刻的理解。

我会将所学知识和体会应用到实际工作中，以提升自己的工作效率和组织绩效，为机关的发展做出更大的贡献。

2024年在机关效能建设学习活动中的心得体会（三）
____年在机关效能建设学习活动中的心得体会
____年，我有幸参加了机关效能建设学习活动。

这次学习活动不仅让我深入了解了机关效能建设的重要性，还为我提供了学习交流的机会，并培养了我的能力和素质。

以下是我在活动中的心得体会。

首先，机关效能建设是一项重要的工作。

在学习活动中，我们深入了解了机关效能建设的内涵和意义。

机关效能建设是指通过提升机关工作的效能和效率，改进工作方式和方法，以实现机关事业的全面发展。

机关效能建设不仅关系到机关的发展，还关系到全社会的发展。

只有通过机关效能建设，我们才能更好地为人民服务，推动国家的进步。

其次，机关效能建设需要全体干部的共同努力。

在学习活动中，我们强调了团队合作的重要性。

机关效能建设是一项系统工程，需要各级干部密切配合，形成合力。

大家需要打破部门间的壁垒，加强信息共享和沟通协作。

只有形成科学高效的工作体系，才能实现机关效能的全面提升。

再次，机关效能建设需要不断创新。

在学习活动中，我们了解了创新的重要性。

机关效能建设不能停留在过去的经验和成果上，需要不断进行创新。

只有适应时代的发展需求，不断引进新理念、新方法和新技术，才能不断提高工作效能。

创新是机关效能建设的推动力，只有勇于创新，才能实现机关效能的持续提升。

此外，机关效能建设需要领导的正确引领。

在学习活动中，我们认识到领导的重要性。

领导是机关效能建设的中坚力量，他们需要具备正确的理念和方法。

领导要以身作则，树立良好的榜样，带领全体
干部不断学习和进步。

同时，领导还需要善于发挥团队的力量，激发全体干部的积极性和创造力，为机关效能的提升提供坚强的向导。

最后，机关效能建设是一项长期的任务。

在学习活动中，我们明确了机关效能建设的长期性和持续性。

机关效能建设是一项系统工程，需要长期坚持，持之以恒。

只有把机关效能建设纳入日常工作的重要议事日程，才能形成长效机制，不断推动机关效能的提升。

同时，我们还意识到机关效能建设需要全体干部的共同参与和努力，每个人都要时刻保持学习的状态，不断提高自己的能力和素质。

通过这次学习活动，我对机关效能建设有了更深入的了解。

我明白了机关效能建设的重要性，认识到机关效能建设需要全体干部的共同努力。

我也意识到机关效能建设需要不断创新和领导的正确引领。

我将会把学习中的思想和理念转化为实际行动，以实际行动推动机关效能的全面提升。

总之，机关效能建设是一项重要的工作，需要全体干部的共同努力。

通过这次学习活动，我对机关效能建设有了更深入的了解，并明白了机关效能建设的重要性和长期性。

我将会把学到的知识和理念转化为实际行动，为机关效能的提升做出自己的贡献。

让我们共同努力，推动机关效能的全面提升，为国家的繁荣和人民的福祉贡献力量！
2024年在机关效能建设学习活动中的心得体会（四）
一、机关效能建设是一项更新思想观念的工程
在我区深化改革开放的进程中，如何进一步思想解放、更新观念改变干部作风，是一项是重要的工程，对营造一个良好的投资软环
境，促进招商引资，将发挥着巨大的积极作用。

在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。

一是满足于现状，固步自封，缺乏紧迫感和危机感。

二是部门的本位主义，这是当前加快我区发展步伐的最主要障碍。

要防止和克服地方保护主义和部门保护主义，加大招商引资的力度，做好筑巢引凤工作，树立”你发财，我发展”的观念，做到”放水养鱼”而不是”杀鸡取蛋”。

三是影响开放、束缚发展的土政策。

这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。

因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为规范，坚决消除政出多门，各行其是的现象，为经济发展创造宽松的环境。

二、提高机关效能，扭转工作作风，提高服务质量
这次活动的目的就是提高机关效能，扭转干部工作作风，提高行政部门的服务质量。

以往，很多行政部门____工作人员在履行公务中，背离了为人民服务的宗旨，往往是代表政府机关去执行公务的，缺乏为人民服务的意识。

多年来，一些群众对此非常不满，在一定程度上造成将政府和人民群众成为一对矛盾的对立面，一些外来的投资商对具体办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为只能敢怒不敢言，“脸难看，事难办”的现象比较普遍在存在，给我区的招商引资工程带来了很不利的影响，也不利于我区社会的和谐。

三、有利于营造优质高效的服务环境，提高办事效率
目前，我们的软环境建设中确实存在办事效率低，不讲勤政，不讲效能的问题。

这其中的原因是多方面的，至关重要的条就是机关效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力。

只有加强机关效能建
设，改进工作，完善管理，促进行政机关及其工作人员讲和办事效率，提高行政效能，才能达到营造优质高效的服务环境的目的。

四、有利于改善投资环境，加速经济发展
大量事实证明，如果我们不从根本上解决各级领导班子和干____伍中存在思想作风不适应，工作作风不适应和生活作风不适应等制约经济发展的突出问题，不仅会引起人民群众的不满，影响政局稳定和社会安定，而且会阻碍改革开放政策的落实，妨碍经济持续、快速、健康的发展。

加大机关效能建设的力度，必将有力促进各级各部门紧紧围绕区委区政府的重大经济决策和经济部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，综合治理，全面加强干____伍建设，从而有效地消除制约经济发展和不利社会稳定、安全的因素，加速经济发展的步伐。

因此，机关效能建设不仅不能放松，而且要加大力度和全面深化，为加快我区的经济发展创造良好的氛围
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