技能培训财务管理制度

第一章总则
第一条为规范技能培训财务管理工作，提高资金使用效率，确保资金安全，根据
国家有关财务管理的法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位开展的各类技能培训项目，包括但不限于职业技能培训、职业资格认证培训、专项技能提升培训等。

第三条财务管理应遵循合法性、真实性、完整性、及时性和效益性原则。

第二章财务计划与预算
第四条各部门根据培训项目需求，编制年度培训计划，并报送财务部门。

第五条财务部门根据年度培训计划和预算管理制度，对培训项目进行预算编制，
预算应包括培训费用、师资费用、场地费用、材料费用等。

第六条预算经单位领导审批后，由财务部门执行，并对预算执行情况进行监督。

第三章资金筹集与管理
第七条资金筹集渠道包括但不限于财政拨款、企业赞助、社会捐赠等。

第八条资金筹集应严格按照国家相关法律法规执行，确保资金来源合法合规。

第九条资金管理应设立专户，实行专款专用，不得挪用、侵占或截留。

第十条资金支付实行审批制度，由项目负责人提出支付申请，经财务部门审核后，报单位领导审批。

第四章培训费用管理
第十一条培训费用包括但不限于以下方面：
（一）师资费用：包括聘请外部专家、讲师的费用。

（二）场地费用：包括培训场地租赁、设施设备使用等费用。

（三）材料费用：包括培训教材、资料、设备等费用。

（四）其他费用：包括培训组织管理费用、宣传费用等。

第十二条培训费用支出应严格按照预算执行，并符合相关规定。

第十三条培训费用报销需提供相关票据和证明材料，经项目负责人签字确认后，报财务部门审核。

第五章财务监督与审计
第十四条建立财务监督制度，定期对培训项目财务进行内部审计。

第十五条内部审计应包括但不限于以下内容：
（一）预算执行情况。

（二）资金筹集和使用情况。

（三）培训费用支出情况。

（四）财务报表编制和披露情况。

第十六条对审计中发现的问题，应提出整改意见，并督促整改落实。

第六章附则
第十七条本制度由财务部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

通过上述制度，旨在确保技能培训项目财务管理的规范性和透明度，提高资金使用效率，为技能培训工作的顺利开展提供有力保障。