青年志愿者协会管理规章制度（三篇）

青年志愿者协会管理规章制度
第一章总则
第一条为了规范青年志愿者协会的管理，加强组织纪律，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条青年志愿者协会是一个自愿组织，旨在引导青年积极参与公益活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量。

第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。

第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责，协会主席团成员由协会会员民主选举产生。

第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规，遵循社会公序良俗，不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。

第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明，确保资金使用合规，不得挪用、私分或用于非协会活动。

第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心，注重互相学习、互相促进，提高团队凝聚力。

第二章组织架构
第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。

第十条主席团是协会的核心领导机构，由主席、副主席和各部门负责人组成，负责统筹协会的全面工作。

第十一条组织部负责协会的组织建设工作，包括会员招募、团队组建、人员培养等，确保协会组织健康发展。

第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作，包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。

第十三条文化部负责协会的文化建设工作，包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。

第十四条外联部负责协会的外部联系工作，包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。

第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作，包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。

第十六条财务部负责协会的财务管理工作，包括预算编制、资金报销、财务审计等。

第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作，包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。

第三章会员管理
第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。

第十九条加入青年志愿者协会的会员需填写入会申请表，并经协会主席团审批通过后方可正式成为协会会员。

第二十条会员享有参加协会组织的各类志愿活动的权利，可以根据自身兴趣和能力选择参加志愿服务项目。

第二十一条会员有义务积极参与协会组织的各项活动，遵守协会的规章制度，维护协会的声誉和形象。

第二十二条会员有权利提出建议和意见，可以向协会主席团或各部门负责人反映问题和提出改进意见。

第二十三条会员有义务保守协会的秘密，不得将协会的内部信息泄露给外界，不得损害协会的利益和声誉。

第四章工作规范
第二十四条青年志愿者协会的各项工作要务实高效，注重实际效果，不得做形式主义和庸俗之事。

第二十五条志愿者在参与志愿服务活动时，应严格遵守服务规范，尊重受助对象，不得侵犯他人权益和尊严。

第二十六条志愿者需提前熟悉志愿服务项目的相关知识，参加培训并通过考核后方可上岗服务。

第二十七条志愿者应保持良好的团队精神，互相帮助，共同完成志愿服务工作。

第二十八条志愿者应服从协会的组织安排，按时参加活动，不得擅自请假或缺席。

第二十九条志愿者在服务过程中要合理安排时间，保护个人隐私，维护个人安全。

第三十条志愿者要保持良好的形象，穿着整洁，言行举止文明得体。

第五章奖惩措施
第三十一条对于履行志愿服务义务、积极参与协会活动并取得显著成绩的会员，协会将予以表彰和奖励。

第三十二条对于违反协会规章制度、损害协会利益和声誉的会员，协会将视情况给予相应的处理措施。

第三十三条处理措施包括批评教育、责令书面检查、暂停会员资格、取消会员资格等。

第三十四条在严重违反法律法规、犯罪行为或严重损害社会公序良俗的情况下，协会将立即解除违规会员的资格。

第六章附则
第三十五条本规章制度经协会主席团讨论通过，并按照相关程序进行公示后生效。

第三十六条本规章制度的解释权归青年志愿者协会主席团所有。

第三十七条本规章制度自公示之日起正式执行，适用于全体青年志愿者协会会员。

青年志愿者协会管理规章制度（二）
是为了规范协会成员的行为规范和工作流程而制定的组织管理规定。

以下是一个可能的协会管理规章制度的示例：
一、组织目标：
1. 青年志愿者协会的组织目标是通过志愿者服务，推动社会发展，提升青年志愿者的个人素质和社会责任感，营造积极向上的志愿者文化氛围。

二、成员资格：
1. 拥护和遵守国家法律法规，具备合法身份，热爱志愿者工作的青年人士可以申请加入协会。

2. 申请人需要填写入会申请表，并经过审查合格后，经协会理事会批准方可正式成为协会成员。

三、权益与义务：
1. 协会成员享有提供志愿服务的机会，参与协会组织的各类活动，并积极参与协会领导的志愿者培训。

2. 协会成员需要保持活跃的参与度，服从协会的管理和安排，积极完成志愿服务任务。

3. 协会成员应当遵守协会的规章制度，尊重他人，互相帮助，保持良好的团队合作精神。

4. 协会成员要保护协会和志愿者的声誉，不得从事危害公共利益或损害协会及其他成员利益的行为。

四、协会管理机构和职责：
1. 协会设立会长和理事会，会长负责协会日常事务的管理和决策，理事会负责监督协会的运行。

2. 网络与志愿者活动部门负责组织志愿者活动，宣传志愿服务，维护协会的网络平台。

3. 培训与发展部门负责组织志愿者培训和发展计划，提升志愿者的能力和素质。

4. 行政管理部门负责协会的行政事务管理和资源调配。

五、会费和经费管理：
1. 协会成员需要按时缴纳会费，会费的具体标准由理事会决定，并用于协会的运作和志愿者活动的开展。

2. 协会设立财务部门负责管理协会的经费，对于经费的使用应当进行合理规划和统筹。

六、奖惩制度：
1. 协会将根据成员的积极参与度和贡献情况进行表彰和奖励。

2. 对于违反协会规章制度的成员，将依据违规的情节严肃处理或开除会籍。

七、修改和解释：
1. 协会管理规章制度可以根据需要进行修改和完善，修改需由理事会批准。

2. 对于管理规章制度的解释权归协会主席和理事会所有。

以上仅为示例，具体的青年志愿者协会管理规章制度可以根据协会的情况和需求进行制定和调整。

青年志愿者协会管理规章制度（三）
第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。

第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。

第三条本协会的宗旨:致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章任务
第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。

第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。

第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。

第三章会员
第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。

第九条申请加入本协会会员需具备下列条件:
1.为沧州职业技术学院在校生。

____具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神
3.承认本协会章程。

4.有加入本协会的意愿。

第十条会员入会程序:
1.提交入会登记表。

2.经本协会管理团队审查通过。

3.管理团队发给统一制作的工作证。

第十一条会员享有下列权利:
1.有表决权、选举权和被选举权;
2.有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利;
3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;
4.有获得本协会服务的优先权;
5.入会自愿，退会自由。

第十二条会员应履行的义务:
1.遵守本协会章程，执行本协会决议;
2.参加本协会活动，完成本协会交办的工作;
3.向协会反映情况，提供相关资料;
4.任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。

自觉维护本协会的名誉和利益。

认真学习相关知识，努力工作，不求回报，服务同学。

5.参加协会固定卫生打扫，维护卫生区卫生。

第十三条会员退会应书面通知协会并交回工作证，如三次无故不参加任何一次活动视为自动退会。

第十四条会员利用本协会名义组织活动，须上报经管理团队批准，方可进行。

未经管理团队批准，会员不得擅自组织活动或对外宣传及提供相关资料。

第十五条会员如有违反校纪校规和本协会章程或有损本协会声誉的行为，由本协会管理团队决定撤销其会员资格。

第四章组织机构
第十六条管理团队成员由全体会员推举产生。

第十七条本协会管理部门，分为志愿队、财务部。

第十八条志愿队负责进行公益活动的策划和运转，并进行搜集弱势群体信息，进行考察与扶助。

第十九条财务部:对志愿资金进行管理，并对每次花销事项进行开票统计。

第五章财务管理制度
第二十条本协会经费全部收入将用于开展公益活动，协会经费由财务部专人专职管理，财务公开，定期向会员及捐助者公布账目。

志
愿经费必须持收据、发票交财务部负责人报销;报销流程由财务部制度为准。

财务部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交相关负责人过目。

第六章附则
第二十一条本协会如遇到特殊情况需要解散时，必须经协会管理团队讨论决定
第二十二条本章程的解释权属于协会管理团队。

青年志愿者协会管理细则
一、会议制度
1.为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者协会工作的展开，特制订本会议制度。

2.协会例会定期进行(时间由管理团队根据各成员课程时间拟定，开会场所及时间由相关人员通知)，会员必须准时报到，否则即为迟到或旷会。

3.会议由协会部长主持,各个部门及成员参加，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。

二、会议纪律
1.协会成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前以电话或当面告知协会负责人，不允许以短信的方式。

2.协会人员如确实有事须向管理人员请假，不可无故缺席，如故意缺席或迟到将按照协会请假制度进行相应处置。

3.协会各部门成员，无故不参加青协例会三次以上者，将取消协会成员资格。

4.各种会议严格实行考核制度，与会员应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者。

5.会议开始前,参与例会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行;会议进行过程中，参与会议人员应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。

6.会议鼓励会员积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。

7.协会例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排。

三、出外志愿者服务活动
1.凡是志愿者活动，由部长或指定负责人确定统一负责人，由负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。

2.确定活动，由负责人统一借还物品，通知参与人员及结对人员。

3.活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。

同时，做好拍照等工作。

4.活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传于办公室负责人，底稿自留。

5.志愿者活动时，协会的每位成员的一举一动都代表着沧州职业技术学院青年志愿者协会。

所以请用我们最好的一面展现在他们的眼前。

四、扣分范围与事项
1.例会以及开展活动时迟到。

2.缺席例会以及协会各项活动。

3.工作不积极者。

4.所分配到的任务不能及时完成。

5.例会等会议从不发言或躲避发言，故意扰乱秩序者。

6.不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，忽视团体意识。

7.如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者开除档案处理。

五、奖励制度奖励:
1.协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”;
2.协会成绩突出者，给予相应管理职务。

六、处罚细则处罚:分为口头警告、警告、劝退、除名
1.口头警告:参与各种工作、会议、活动一次缺席;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排，私自行动。

2.警告:对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告;
3.劝退:假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到(院)系通报以上处分。

4.除名:严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

七、后续值班制度
1.所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假应找好接替值班人员。

2.值班之后打扫卫生，整理协会物品，保持协会的干净，和谐。

3.值班人员要在值班本上签到，组长负责监督，严禁代签、替签，情节严重者直接令其退回。

若值班组长因事未到，各值班人员必须本着诚实、自觉的原则签到。

4.值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良好，将物品摆放原位后方可离开。

5.值班人员对于当晚的工作事物做好交接，凡是经手的事物务必落实好。

如因个人问题造成的工作失误由本人负责并要接受处罚。

6.值班时间内，协会人员严禁带非协会成员或非工作原因的人员入内。