计财部岗位设置与职责分工
计财部岗位职责
计财部岗位职责计财部是负责公司财务管理和财务决策的部门，其岗位职责涵盖了许多方面。
以下是计财部的主要岗位职责：1. 公司财务战略规划：计财部负责向高层管理人员提供财务战略规划建议，制定公司财务目标和策略，并确保这些目标与公司的长期战略目标相一致。
2. 预算管理和控制：计财部负责制定公司的年度预算，并监控和控制预算执行情况。
他们会和各部门合作，汇总和审核预算申请，确保公司资源得到合理分配和使用，并确保各项业务活动都在预算范围内进行。
3. 财务报告和分析：计财部负责编制和发布公司的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
他们还会进行财务分析，评估公司的财务状况和业绩，并向高层管理人员提供相关建议和决策支持。
4. 税务管理：计财部负责处理公司的税务事务，包括制定合理的税务筹划方案，确保公司遵守税法规定，减少税务风险，并确保及时缴纳各类税费。
5. 风险管理：计财部负责分析和评估公司的财务风险，制定并实施相应的风险管理措施，以降低公司面临的各类风险，例如市场风险、信用风险和流动性风险等。
6. 资金管理：计财部负责管理公司的资金流动，包括资金的筹集、调配和投资等。
他们会制定资金管理策略，确保公司有足够的流动资金来满足业务运营的需要，并最大化资金的收益。
7. 资本预算和投资分析：计财部负责进行资本预算和投资分析，评估和决策公司的投资项目，包括新业务建设、设备采购和收购等。
他们会运用财务模型和评估工具，分析投资回报率和风险，为公司提供决策支持。
8. 合规管理：计财部负责确保公司的财务和会计活动符合相关法规和标准，例如财务报告准则和审计要求等。
他们会负责制定和实施财务和内部控制制度，进行内外部的审计和检查，以确保公司财务活动的合规性和透明度。
9. 培训和人员发展：计财部负责培训和发展部门内的员工，提升他们的专业素质和财务管理能力。
他们会为员工提供培训课程和学习机会，帮助他们提升技能和知识，并激励他们的职业发展。
计划财务部岗位职责共4篇财务部岗位规划
计划财务部岗位职责共4篇财务部岗位规划财务部岗位职责一、财务部工作内容（一）参加制定本公司财务制度及相应的实施细则。
（二）参加本公司的工程工程可信性讨论和工程评估中的财务分析工作。
（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
（五）负责资金治理、调度。
编制月、季、年度财务状况说明分析，向公司领导报告公司经营状况。
（六）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并催促销售部准时催交楼款。
负责销售楼款的收款工作，并准时送交银行。
（七）负责每月转账凭证的编制，汇总全部的记账凭证。
（八）负责公司总长及全部明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并准时清理应收、应付款项。
（九）帮助出纳做好楼款的收款工作，并协作销售部门做好销售分析工作。
（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
（十一）负责银行财务治理，负责支票等有关结算凭证的购置、领用及保管，办理银行收付业务。
（十二）负责先进治理，审核收付原始凭证。
（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调整表。
（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
一、财务部经理岗位职责（一）详细负责本公司的财务会计工作1、对各项财务会计工作定期讨论、布置、检查、总结。
严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。
不断改良和提高财务会计工作水平。
2、催促本公司加强定额治理、原始记录和计量检验等根底工作。
3、仔细审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算精确、内容完整、说明清晰、报送准时。
（二）组织制定本公司的各项财务治理制度1、制定的各项财务治理制度应便于各部门治理和核酸并有利于提高经济效益2、随时检查各项财务制度的执行状况，发觉违反财经纪律、财务会计制度的，准时制止和订正，重大问题应向公司领导汇报。
财务部岗位设置、岗位职责
财务部岗位职责财务部主要工作内容涉及公司财务管理、资金统筹管理、会计核算、会计监督、基本预算管理、预算执行监督、审计配合等工作及相关规章制度、工作程序的落实。
部长：主持财务部全面工作，制定部门全年工作任务和重点工作任务；督促落实各项涉及部门工作按规定时限完成；负责组织协调工作；公司领导交办的其它工作。
账务管理岗：负责设置会计科目、会计凭证和会计账簿；负责复核会计凭证的完整性及审批手续齐全性；负责各类会计凭证的汇总，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡；负责登记明细账和总分类账，确保账账相符，符合规定要求；完成项目审计配合工作；负责协调成本返还及统计工作；领导交办的其他事项。
出纳岗1：按照有关现金管理和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；根据银行结算制度和公司报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性；及时将收回的支票背书后，送交银行进账，及时查对款项的到账情况，填写银行日记账；每月及时从银行取回对账单，与出纳流水账核对无误后在对单账上加盖公章；负责会计档案造册登记、保存管理工作；领导交办的其他事项。
财管综合岗1：负责有关财务管理制度、收支计划和综合性业务的拟稿工作；负责组织协调项目专项债券发行及预算管理相关工作；负责债务汇总、统计、管理工作；部门其他统计汇总工作；领导交办的其他事项。
财管综合岗2：建立预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度；组织各部门进行预算申报工作；根据批复的预算安排相关收支，确保预算严格有效执行；加强决算管理，进行决算分析，确保决算真实、完整、准确、及时；负责项目相关投融资工作；负责股权投资相关资产管理工作；领导交办的其他事项。
财资管理岗：建立基础预算编制、审批、执行、决算与评价等基础预算内部管理制度；组织各部门进行基础预算申报工作；根据批复的预算安排各项收支，确保预算严格有效执行；加强决算管理，进行决算分析，确保决算真实、完整、准确、及时；负责税务相关工作，配合接受税务稽查等工作；负责固定资产帐务的全面管理；负责各类工资报表的汇总统计与上报，做好工资保险福利有关文件、资料、统计表和相关信息的收集、处理、归档和保管；负责工会财务相关工作；领导交办的其他事项。
财务岗位设置及职责(5篇)
财务岗位设置及职责1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析等。
2、进行所属大区经营分析：销量、毛利、运费、人工、费用、边际贡献利润等全方位分析。
帮助大区、省区总监决策。
3、配合销售获取订单，比如参与销售项目竞标，从财务角度给出专业意见，比如项目利润率测算、保本点测算等。
4、参与大区、省区月度会议，解决销售一线的各种财务相关问题。
5、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。
要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财务人员面谈一次。
6、赋能客户，对于财务基础弱的小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等。
财务岗位设置及职责（2）财务岗位是公司中至关重要的职位之一，负责管理和监督公司的财务活动和记录。
以下是财务岗位的一些常见设置及其职责：财务总监：财务总监是财务部门的负责人，负责制定和执行公司的财务战略，并监督和管理整个财务团队。
他们通常报告给高级管理层，参与公司的战略决策和规划，并与外部合作伙伴（如投资银行、审计公司等）保持联系。
财务总监的职责还包括财务报告的准确性和时效性、预算和资金管理、风险管理等。
财务经理：财务经理是财务部门的核心职位之一，负责监督和管理日常财务活动。
他们通常负责制定和执行财务政策和流程，确保财务活动的合规性和有效性。
财务经理还负责编制和分析财务报表、预算管理、税务筹划、风险管理等。
会计：会计是财务部门中的核心岗位之一，负责记录和管理公司的财务交易和信息。
会计师通常负责日常的账务处理，包括支付账单、记账、银行对账等。
会计还负责编制和审核财务报表，并协助财务经理进行财务分析和预算管理。
出纳：出纳是财务部门中的重要岗位之一，负责管理和监督公司的资金流动。
出纳员通常负责日常的资金管理和流动性管理，包括银行存款和支付、现金流预测和管理等。
出纳还负责编制和提交各类财务报表和报告，并协助财务经理进行资金分析和预算管理。
财务部岗位设置及职责(30篇)
财务部岗位设置及职责（30篇）财务部岗位设置及职责（精选30篇）财务部岗位设置及职责篇11、审批财务收支，编制财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行审核;2、执行预算，对每月报表数据进行分析，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料，核准对外提供的财务数据;4、领导交代的其他事项。
财务部岗位设置及职责篇21、审核外借设备单、打印收据、系统收押;2、审核OA系统退押单据、邮寄单据并跟踪押金付款进度;3、审核冰箱报废单据、进行报废作业并根据报废款做反汇明细表;4、冰箱等资产设备的月度盘点、报废盘点以及储费、维修费和配送服务费抽查、审核;5、配合营业人员查询设备押金等信息明细;6、上级交办的其他事项财务部岗位设置及职责篇31.负责评估、分析、修订共享中心流程体系相关管理制度及文件;2.负责组织和主导开展财务共享新增业务范围的流程设计、出具设计方案;3.负责评价共享中心运营执行情况和业务需求，编制运营流程优化建议报告;4.负责组织对业务部门及推广区域进行流程与制度的培训与宣贯;5.其他相关工作。
财务部岗位设置及职责篇41、协助供应链管理部完成年度预算的编制及审核;2、汇总审核工厂成本及其他影响利润项预测数据，审核物流费用预测数据，出具事业部贸易类产品成本预测数据;3、结合实际业务情况，充分与供应链管理部各组人员沟通，合理预测供应链端经营数据。
4、对供应链管理部预算执行情况进行过程监督与预警，实现事前管控，找出执行偏差问题及原因，提报事业部经营者进行整改及跟踪;5、根据事业部整体各项业绩指标，出具各级业务人员预算考评数据，保证提供数据及时、准确。
财务部岗位设置及职责篇5负责接收、审核原始凭证，根据公司会计制度完成月度会计核算及账务核对，确保财务数据的真实性、准确性、完整性和及时性;按要求编制财务报表，并对发现的问题及时反映和解决;参与集团会计核算流程的优化，协助组织公司会计核算信息化建设工作的开展;妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案，并配合审计、税务稽查等工作资料的提供;完成上级交办的其他工作事项。
计划财务部各岗位职责
计划财务部各岗位职责财务部作为一个组织中极为重要的部门之一，负责着组织的财务管理工作。
该部门的各岗位在支持组织的财务决策和管理方面发挥着关键作用。
以下是财务部各岗位的主要职责。
1.财务经理财务经理是财务部门的核心职位，负责整个财务管理体系的建立和运行。
主要职责包括：-制定和实施组织的财务策略和目标；-监督和管理财务部门的日常运营；-负责财务报表和资金流量表的编制、分析和报告；-分析财务数据，为高层管理人员提供决策支持；-与审计师和税务部门合作，确保财务合规。
2.财务分析师财务分析师负责对组织的财务状况进行深入分析，为决策提供可靠的数据依据。
主要职责包括：-收集、整理和分析财务数据，包括财务报表、成本数据等；-针对特定的问题或项目进行财务分析，获取关键的财务指标；-编制和提供财务分析报告，支持管理层的决策；-参与预算编制和执行过程，分析差异并提出改进建议；-监控和评估业务绩效，预测和预警风险。
3.财务会计师财务会计师负责组织的会计信息的准确和有效。
主要职责包括：-进行日常会计工作，如账务处理、凭证录入等；-确保账目的准确性和完整性，及时核对和调整账务；-编制预算和财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；-参与内部审计工作，确保财务合规和内控有效；-参与财务项目和税务事务的处理，确保合规并最大化利益。
4.成本会计师成本会计师负责管理和控制组织的成本和费用。
主要职责包括：-管理和跟踪组织的成本和费用，确保精确计算和及时核算；-分析和报告成本变动和差异，提出成本节约和效益改进建议；-协助制定和执行成本管理策略和方法；-参与产品成本估算和定价策略的制定；-提供成本数据和分析，支持经营决策。
5.资金管理资金管理职位负责组织的现金流管理和资金调度。
主要职责包括：-监控和预测组织的现金流动，确保流动性充足；-制定和执行现金管理策略、流程和控制；-调度和优化资金的使用，提高资金利用效率；-管理和协调与银行、投资者的关系，进行资金融资；-参与风险管理和控制，预警和应对潜在的资金风险。
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责范文（3篇）
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责范文在公司的财务岗位设置与分工中，不同的职位有不同的工作职责。
以下是一个基本的财务岗位设置与分工的范本，供参考：1. 财务经理/财务总监负责整个公司财务管理的全面工作，包括财务决策、财务规划、财务预算、财务报告等。
同时，还负责公司的财务风险管理和内部控制，确保公司的财务活动合规、稳定和可持续发展。
主要工作职责：- 负责编制和实施公司财务管理制度和规程；- 负责编制和执行公司财务预算和财务计划；- 审核和监督公司财务数据的准确性和完整性；- 监督和管理公司的财务流程和内部控制；- 定期报告公司财务状况和经营业绩。
2. 会计主管/财务主管负责公司的日常会计核算和财务管理工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报等。
主要工作职责：- 负责编制和审核公司的会计凭证和账务处理；- 负责编制和发布公司的财务报表；- 协助财务经理管理公司的财务流程和内部控制；- 协助财务经理进行财务分析和预测。
3. 成本会计/成本主管负责公司的成本核算和控制工作，包括成本数据的收集和分析、成本预算和成本控制等。
主要工作职责：- 负责编制和分析公司的成本数据；- 参与公司的成本预算和成本控制工作；- 协助财务经理进行成本分析和成本管理；- 协助财务部门处理与成本相关的业务和事务。
4. 税务专员/税务主管负责公司的税务管理和税务申报工作，包括纳税申报、税务筹划、税务审计等。
主要工作职责：- 负责纳税申报和税务筹划；- 跟踪税法和税务政策的变化，提供税务相关的建议和意见；- 协助财务主管处理与税务相关的事务和业务；- 参与税务审计和税务争议处理。
5. 资金管理/资金主管负责公司的资金管理和资金筹划工作，包括资金预测、资金调度和资金投资等。
主要工作职责：- 负责编制和实施公司的资金管理制度和规程；- 跟踪公司的资金状况，进行资金预测和资金调度；- 负责公司的资金投资和资金融资工作；- 参与公司的资金风险管理和外汇管理。
财务会计岗位职责与工作内容6篇
财务会计岗位职责与工作内容6篇（文档）财务会计岗位职责与工作内容(一)1、负责日常费用支出的审核，管控费用支出的真实性及合理性;2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，完成每个月的账务处理，独立完成公司账务处理的有关事项;3、往来款项的追踪，发票开具;4、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
财务会计岗位职责与工作内容(二)1.负责公内账账务处理。
包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等;2.负责公司税务管理全流程，包括发票管理、纳税申报、税务清洁等;3.负责与银行、税务等部门的对外联络，代扣代缴各种及其他款项;4.现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核;5.负责往来账的管理，工资、奖金的审核、汇总和发放6.固定资产和低值易耗品的登记和管理;7.负责每日收发货报表的登记与整理，以及各项报表的记录;.8.日常客户发货明细对账，财务应收应付;9.及时完成领导安排的其他工作。
财务会计岗位职责与工作内容(三)1、负责公司费用审核、核算、分摊，资产折旧核算，并编写记账凭证;2、审核公司各部门的费用、销售提成等原始凭证的合法性;3、每月核算固定资产折旧;4、根据费用性质的将费用分摊至各部门，月底编制各部门的费用报表;5、审核应收应付，并进行结算记账，及时核对应收应付款及个人往来;6、根据合法的原始凭证编写记账凭证，并登记账薄;7、在公司的财务系统中按月结账。
9、负责生产成本、发货成本、售后成本、销售成本等成本项目的核算;10、监督公司各项资产及存货的盘点工作，对清查中盘盈、盘亏的资产进行处理;11、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料;12、根据销售合同、回款情况和评审记录签批销售发货单;13、负责成本凭证的编制，以及办理其他与成本计算有关的事项;15、根据销售部审核后的开票申请开具各项发票;16、收集进项税发票，并及时认证、抵扣，计算公司每月的各项税款，并及时申报、记账;17、及时向税务部门申购各项发票，并妥善保管各项发票;18、及时向税务部门提交相关备案资料等;19、负责各类凭证装订、成本资料装订、税务申报表装订、抵扣发票装订;20、为审计部门、统计部门提供相关资料，为公司各部门报供相关报表。
计划财务处岗位设置
计划财务处岗位设置一、综合管理科（一）文书档案及综合管理岗（工勤岗）岗位职责：1、上级机关有关文件的收发、归档；教育厅天明网上各相关文件收发、报送；2、学校各种文件的收发、归档管理，校内各职能部门相关文件的传递；3、处内办公用品的管理；4、领导交办的其他工作任职条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具有专科以上文化程度；4、健康状况良好；5、熟悉计算机操作；（二）票据及综合管理岗岗位职责：1、负责全校各类票据的请购、保管、核发、收缴、销毁2、负责涉及票据的各项管理工作（如：标准、项目等等），与票据有关的收费证件的保管及查询3、负责各类票据的年检工作及日常检查4、领导交办的其他工作任职条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、持有会计人员从业资格证书；4、有从事会计工作的经验；5、具有专科以上文化程度；6、健康状况良好；7、熟悉计算机操作；二、预算及监督管理科（一）预算及监督管理岗岗位职责：1、协助做好预算编制的调研与分析工作。
2、协助完成学校年度财务预算编制工作。
3、根据拨款程序，及时下拨用款指标。
4、协助做好财务检查工作。
任职条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、持有会计人员从业资格证书；4、有从事会计工作的经验；5、具有专科以上文化程度；6、健康状况良好；7、熟悉计算机操作；（二）系统管理及财务监督岗岗位职责：1、做好学校财务系统的软、硬件维护，监督并保证系统的有效、安全、正常运行；2、完成各岗位权限和岗位人员的设定工作，协助、指导各岗位操作人员正确使用计算机和财务软件；3、根据授权，做好财务系统科目及项目设置工作；4、负责电算化软件数据的日常备份，并确保机内数据安全；5、协助科长开展全校财务日常监督；任职条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、持有会计人员从业资格证书；4、有从事会计工作的经验；5、具有专科以上文化程度；6、健康状况良好；7、熟悉计算机操作；（三）稽核及财务监督岗岗位职责：对计财处内部会计核算、预算管理、资金管理、收费管理等进行监督、稽查、核查；定期不定期出具内部稽查报告。
计财部岗位设置与职责分工（精选5篇）
计财部岗位设置与职责分工（精选5篇）第一篇：计财部岗位设置与职责分工关于下发《财务人员岗位职责制度》的通知集团公司及全资、控股子公司财务人员：为进一步加强财务管理制度建设，理顺各自岗位职责，提高财务日常工作效率，经研究梳理，特制定集团公司计划财务部《财务人员岗位职责制度》，请集团公司计财部全体员工遵照执行，明确分工，认真落实责任。
各全资、控股子公司财务部根据实际情况参照执行。
特此通知附件：《财务人员岗位职责制度》二〇一二年三月八日财务人员岗位职责制度为了严格按照财务工作的要求配备财务人员，明确工作职责，严格落实责任，做到事事有人管、人人有专责、工作有要求，特制定本制度。
一、财务岗位设置的基本原则 1.符合内部牵制制度会计工作可一人一岗、一人多岗或一岗多人。
但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
2.执行回避制度本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。
会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
3.执行会计人员岗位轮换制度会计人员的工作岗位做到定岗、定员不定死，有计划地进行岗位轮换，以使会计人员能够全面熟悉财会工作、扩大知识面、增强业务素质、提高工作水平，加强会计工作内部监督。
轮换时应按规定办理交接手续。
岗位轮换一般2～3 年轮换一次，最长不超过5 年。
二、岗位设置与职责分工根据计财部管理工作的需要，设置计财部总经理、副总经理、会计核算、会计稽核、财务分析、预算控制、出纳、资金计划、融资管理、税务筹划、审计、系统运维等岗位。
1.计财部总经理主要岗位职责：(1)主持计划财务部的日常工作；负责集团公司财务管理制度的制定、组织实施和运转；进行财务管理监督工作。
(2)负责组织集团公司的财务核算工作；组织编制和审核会计、统计报表；及时提供全面真实的会计核算资料。
(3)协调对外金融机构关系，根据公司年度投资计划组织编制对外融资计划和提供解决方案。
计财部岗位职责
计划财务部部门职责
计划财务部是公司计划、预算、会计核算、资产、资金等职能归口管理部门，其主要职责是：
（1）会计核算管理：组织公司会计核算和监督工作；组织、协调关联方交易；组织会计报表的编制和上报；组织公司财务经营分析等工作。
（2）预算管理：组织公司的预算编制、上报、分解、预算执行等预算管理工作；组织编制公司年度财务决算报告；配合参与公司绩效指标（KPI）考核、中期事业计划编制、改制等涉及财务领域的有关工作。
（3）资金管理：对投资项目资金实施管理；资金预算、筹资融资；资金调度；资金的风险管理。
（4）资产管理:负责资产的日常核算，资产的购置、使用、处置、盘点等资产管理工作；负责清产核资、产权登记工作；组织资产评估工作，提出财务处理建议；负责与业务部门共同对项目开展财务评价分析，拟定财务方案。
（5）计划投资、统计管理：负责公司投资计划的审核、立项、实施监督、验收、会计资料的收集等；负责企业各类计划、统计报表编制及上报。
（6）税务管理：组织公司税务筹划、管理及核算；与税务机关协调、沟通涉税业务。
（7）财务制度管理：研究制定公司预算管理制度、各项资产管理制度、会计核算制度等财务管理制度并组织监督、实施。
（8）会计信息电算化管理：负责公司财务系统的使用、维护、安全、备份工作。
（9）参与公司经济合同的会签和合同履行情况的审核。
（10）组织公司所属子公司、分公司的财务管理工作。
（11）负责公司各单位会计业务的指导；公司对外会计事务的归口管理。
计划财务部
2011年8月10日。
财务部工作职责岗位定编岗位职责分工
财务部工作职责岗位定编岗位职责分工财务部是一个机构内部的重要部门，负责管理和控制组织的财务活动，为组织的经营决策提供经济和财务信息支持。
在财务部，不同的岗位有着不同的职责和分工。
下面将对财务部的工作职责、岗位定编和岗位职责分工进行详细描述。
一、财务部的工作职责：1.会计核算及财务管理：负责组织和管理组织的会计核算工作，包括资金收支管理、财务决算、会计报表编制等。
2.预算管理：制定组织的年度预算，并负责预算的执行和控制，及时进行预算调整和风险控制。
3.报表分析和财务分析：对组织的财务报表进行分析，为决策提供支持，并根据需求提供财务分析报告。
4.税务管理：负责组织的税务筹划和处理，确保合规运营，及时缴纳各项税费，并对税务政策进行研究和分析。
5.资金管理：负责组织的资金筹措、运用和监控，确保资金的安全和有效利用。
6.内部控制：制定和实施内部控制制度，确保财务信息的准确性、及时性和可靠性，防范风险。
7.合规管理：负责财务相关法规和制度的研究和解读，确保财务活动符合相关法律法规的要求。
8.行政管理：负责财务部门的日常管理工作，包括制定和实施部门的工作计划、目标、政策和流程等。
二、财务部岗位定编和岗位职责分工：1.财务经理：负责财务部门的整体管理和领导，制定部门的战略和发展规划，并监督各岗位的工作。
2.会计主管：负责会计核算工作，包括凭证录入、凭证审核、账务处理、报表编制等，确保会计准则的合规。
3.预算主管：负责预算编制和执行，根据组织的需求和目标，制定合理的预算方案，并监督预算执行情况。
4.财务分析师：负责财务分析工作，分析组织的财务状况和经营绩效，为决策提供数据支持和建议。
5.税务专员：负责税务筹划和处理工作，包括计算和申报各项税费，解读税务政策，进行税务风险评估等。
6.资金管理专员：负责资金管理工作，包括资金筹措、运用和监控，优化资金结构，确保资金的合理调配和利用。
7.内部控制专员：负责内部控制制度的建立和实施，设计和执行内部控制流程，防范和发现风险。
计财部职责
计划财务部部长职责1.负责计财部全面工作，组织开展财务管理、会计核算、成本管理、计划统计、工程预算等工作。
2.负责资金结算、管理和调配、保障生产经营需要，提高资金使用效率。
3.负责参与项目理财决策、统计财务管理机制改革和发展规划等工作。
4.负责财政、工商、税务、审计、统计、国有资产管理部门及上下级单位等各项外部业务的协调工作。
5.负责计财工作检查指导、合同管理、经济效益评估、经营业绩考核等工作。
6.负责指导、管理监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和建立惩罚工作。
7.完成领导安排的其他工作。
计划财务部职责1. 贯彻执行《会计法》、《统计法》、《企业会计制度》、国家财税方针政策和上级财会规章制度，维护企业、投资者合法权益。
2．建立健全项目部财务管理机制，制定执行企业内部财务控制制度和会计核算办法，指导所属单位财务管理和会计核算工作。
3.编制下达年度生产经管计划、财务核算、检查、指导、督促年度生产经管计划和财务预算执行情况，并对个别计划和预算适时调整修订、统计汇总与上报生产经营指标完成情况。
4.建立健全工程计划，预算管理制度，做好工程预算、验工计价、项目评估、工程结算、竣工决算和合同管理工作。
5.指导所属单位开展上述工作。
6.负责财务管理工作，建立健全各项财务管理、资金管理、费用审批制度，防范资金风险，办理建设资金的支付，结算工作。
规范会计核算，真实准确反映各项经济事项。
7.负责定期检查，分析建设资金使用情况，定期组织建设项目经济活动分析，建立资金使用台账，负责内部财务监督及审计工作。
配合上级进行审计。
8.参与项目生产经营决策，不断完善经管计划，工程预算、财务、成本、预算、经济责任考核等管理工作。
9.负责项目部日常会计业务核算及工会财务核算及工会财务、养老保险、住房公积金、医疗保险财务管理。
10.负责企业纳税行为的认定，税务筹划、办理银行保函、工商税务等事宜。
公司计财部管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范计财部工作流程，提高财务工作效率，确保财务数据的准确性和安全性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司计财部全体员工，以及与计财部工作相关的其他部门和个人。
第二章组织结构与职责第三条计财部在公司财务总监的领导下开展工作，负责公司财务规划、预算管理、会计核算、资金管理、税务筹划等工作。
第四条计财部下设以下岗位：1. 部门经理：负责部门整体工作，协调内部资源，确保各项财务工作顺利进行。
2. 会计：负责日常会计核算、报表编制、税务申报等工作。
3. 出纳：负责现金收付、银行存款、票据管理等工作。
4. 资金管理员：负责资金筹措、资金调度、资金监控等工作。
5. 税务筹划专员：负责税务筹划、合规性审查等工作。
第三章财务规划与预算管理第五条计财部应根据公司发展战略和经营目标，制定年度财务规划，包括收入预算、支出预算、资金预算等。
第六条计财部应建立健全预算管理制度，明确预算编制、审批、执行、监控和调整的程序。
第七条预算执行过程中，计财部应定期进行预算执行情况分析，及时发现问题，提出改进措施。
第四章会计核算第八条计财部应严格按照国家会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整。
第九条计财部应建立健全会计凭证管理制度，规范会计凭证的填制、审核、传递和归档。
第十条计财部应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时向公司管理层提供财务信息。
第五章资金管理第十一条计财部应建立健全资金管理制度，确保资金安全、高效、合规使用。
第十二条计财部应负责公司资金的筹措、调度和管理，确保公司资金需求。
第十三条计财部应加强对公司银行账户的管理，确保资金收支透明、合规。
第六章税务筹划第十四条计财部应遵循国家税收法律法规，进行税务筹划，降低公司税负。
第十五条计财部应定期进行税务风险排查，确保公司税务合规。
第七章监督与考核第十六条公司内部审计部门负责对计财部工作进行定期或不定期的审计，确保财务工作合规、有效。
财务部岗位职责及分工（3篇）
财务部岗位职责及分工1、具体负责会计核算工作：(1)协助部门经理做好会计核算工作，编制公司财务报告，如实反映财务信息;(2)准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，费用收支进行核算;(3)正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制公司月度，年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;(4)负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;(5)负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;(6)负责向财政、税务等政府部门上报各类信息，配合公司进行信息披露;(7)配合专业审计公司对公司的审计工作;(8)依据相关部门上报的材料，组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。
2、具体负责资产营运管理：(1)协助部门经理参与公司资产处置、股权处置的分析;(2)协助部门经理拟订重大债权债务处置方案，并组织实施。
3、具体负责财务审计：(1)协助部门经理组织审计资源实施财务日常审计和专项审计，对公司内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;负责完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合。
财务部岗位职责及分工（2）财务部的岗位职责及分工可以根据具体的组织情况有所不同，但一般包括以下几个岗位职责和分工：1. 财务经理：负责制定和执行财务部门的战略规划、财务政策和目标，并监督部门的日常运营和财务工作。
负责财务管理、财务报告和分析、预算编制和管理、风险管理等。
2. 财务分析师：负责公司财务数据的分析和解读，为管理层提供决策支持。
参与财务预测、指标报表分析、资本预算和投资决策等工作。
3. 会计师：负责公司的账务处理、记录和核对，编制财务报表、负责税务申报和纳税事务。
参与公司的审计工作和内部控制。
公司计财部管理制度
公司计财部管理制度公司计财部是公司的财务管理职能部门，负责公司的财务核算、报表编制、成本控制、税务申报等任务。
计财部设立会计、财务、成本等岗位，并根据需要设立内部审计岗位。
计财部负责向公司高层管理层汇报公司的财务状况和经营成果，协助公司管理层进行决策。
二、公司计财部管理职责1. 负责公司财务数据的收集、分类、登记、核算和统计工作，确保财务数据的真实、准确和完整。
2. 负责公司财务报表的编制、审核和报送，按时提交公司高层管理层和有关部门的财务报表。
3. 负责公司的成本控制和利润分析工作，为公司的经营决策提供依据。
4. 负责公司的税务管理工作，及时准确地完成税务申报、纳税申报等工作。
5. 负责公司的资产管理工作，建立和完善资产管理制度，对公司资产进行规范管理。
6. 负责公司的内部审计工作，对公司各项管理制度的执行情况进行检查和审计，提出改进建议。
7. 负责公司的经济合同管理工作，监督合同的履行，确保公司权益不受损害。
8. 负责员工薪酬管理工作，合理制定员工薪酬政策，确保员工薪酬的合理性和公正性。
三、公司计财部的管理流程1. 财务数据采集与分类计财部对公司各项财务数据进行定期采集与分类，确保财务数据的及时性和准确性。
采集的财务数据包括公司的资金流、成本支出、收入等内容，按照公司规定的分类标准进行分类。
2. 财务核算与报表编制计财部负责对公司的财务数据进行核算和报表编制，制作包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
报表的编制要遵循相关法律法规和会计准则，确保财务报表的真实性和准确性。
3. 成本控制与利润分析计财部通过对公司的成本支出进行监控和控制，确保公司的成本控制在合理范围内。
同时，对公司的利润情况进行分析，为公司的战略决策提供依据。
4. 税务管理与申报计财部负责公司的税务管理工作，及时准确地完成税务的申报和纳税工作。
遵守相关税收法规，确保公司的纳税合规。
5. 资产管理与审计工作计财部负责公司的资产管理工作，建立和完善公司的资产管理制度，确保公司资产的安全和有序管理。
计财部岗位职责
计财部岗位职责第1篇：计财部岗位职责计财部部门经理岗位职责计财部是公司领导直接带领下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
计财部部门经理应做到：一、认真执行公司的各项规章制度，组织部门的工作，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
二、加强学习，拓宽知识面。
努力学习会计专业知识和相关常识。
三、本着实事求是的原则，认真做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。
四、充分协调公司各部门间的工作，积极配合公司领导及各部门做好公司日常管理工作。
五、认真核算各部门工资及报销费用，及时报销、入账、划分，按月整理成报表，及时向总经理汇报。
六、负责发票整理，和往来账目核算，确保账目记载详细，记账及时。
七、负责拟定合同，并监督合同的签订情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。
八、严格掌控企业资质章、公章、法人私章及编审章的管理。
九、负责项目要号工作，保管项目要号单，确保公司的每笔业务均记录在案。
十、负责公司各项软件的使用情况登记，做好记载详细，保证公司工作流程的正常运行。
十一、做好日常接待工作，对外树立良好的企业形象。
十二监督本部门职员做好以下工作：（1）各项考核工作；（2）会议纪要工作；（3）资料、合同的收集管理工作；（4）文件复印、文字处理工作；（5）费用交纳工作；（6）物品采购工作；（7）花草维护及造价信息领取工作；（8）车辆维护工作等。
十三、监督和评估员工在工作中的表现和出现失误的情况，做到及时给予纠正。
十四、认真做好公司领导交付的任务及其他相关事宜。
第2篇：计财部经理岗位职责Job Description岗位责任制岗位名称财务部副总监级别编辑人_______直接上司财务总监管理对象成本控制部、电脑部资历要求1.热爱财会事业，具有较好的会计职业道德，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是具有强烈的责任心和事业心。
2.熟练掌握会计基础理论，饭店财务与会计、管理会计、成本控制、国际金融外汇知识、财政与信贷、税务知识等。
计财部岗位职责
计财部岗位职责一、部门经理【管理层级关系】直接上级：总经理直接下级：总帐组主管、催款组主管【技能要求】1.基本素养：品德优秀，工作责任心强，心胸开阔，思维敏捷。
处理事务快捷，能承担工作压力、协调外单位及有部门的关系。
具有领导及组织能力。
全面掌握公司财务会计核算方法，熟知财务程序。
2.自然条件：30岁以上，男女不限，品貌端正。
3.文化程序：大学本科财务专业或者同等学历，具有会计师资格证书。
4.外语水平：中级以上英语水平。
5.工作经验：3年以上企业财务主管以上工作经验。
6.特殊要求：热爱本职工作，事业心强。
熟悉财务、税法、审计、物价等方面的法令法规。
掌握电算化管理的基本技能，会使用计算机。
【岗位职责】1.熟悉并正确执行有关国家、公司业务经济活动的方针、政策与财务会计法规、制度。
2.培训本部门人员业务技能与传授专业知识。
3.组织本部门人员搞好会计核算工作, 及时编制各类报表。
4.组织开展财务管理, 编制与执行财务预算。
正确合理使用资金, •监督协调公司各部门搞好经济核算。
5.经常进行财务分析, 严格操纵各项费用支出，提出改善经营、加强管理的措施与意见。
6.审核、参与、拟定经济合同、协议及其经济文件, 加强事前监督, •严守经济信誉。
7.搞好各项财务资料与会计核算凭证, 报表等档案管理工作。
8.组织、协调部门内外关系。
9.按月呈报部门的工作计划, 定期检查执行情况。
10.负责与税务局、保险公司、财政局等地方有关部门的联系。
11.负责有关公司经济业务、付款呈批件的审核及日常零星报销的审核。
12.负责与大业主、新海康、保利集团代理业务的协调工作。
13.加强对公司财务严格管理, 确保不发生重大问题。
14.负责各类备忘录、报表的审核与签发。
【工作标准】1.工作重点明确,工作安排合理,措施实施有力,要有布置、有要求、有检查。
2.对重要工作提出明确的指导性意见, 并能发现工作中的问题, •同时提出务实的解决办法。
3.协调本部门各岗位之间的工作, 使本部门工作顺利开展。
计划财务科岗位职责
计划财务科岗位职责计划财务科岗位职责11、负责贯彻执行计财工作相关法律、法规、制度和办法，并结合本系统实际，建立和完善本系统各项计财工作制度、办法；2、负责本系统税收收入中长期规划，以及年度、季度和月份税收计划的编制、分配落实和执行分析工作；3、负责本系统税收收入常规分析和预测、以及税收宏观分析工作，建立健全税收分析档案，定期组织开展税收分析专题会议；4、负责本系统税收资金运动和税收入库情况的核算、反映、监督、指导和管理工作，同时做好各项税收数据质量的审核上报工作；5、负责本系统税收票证的使用、管理和检查工作；6、负责本系统重点税源企业监控管理工作，按季度开展微观分析，公布行业税负预警标准；7、负责本系统部门预算的'编制、下达、执行情况的监督和管理工作，开展财务状况分析，提高资金使用效率；8、负责本系统税务制服、交通工具、信息网络设备等装备的计划上报和配发工作；9、负责本系统基本建设项目的计划编制、项目可行方案上报，以及工程日常管理和监督检查工作；10、负责本系统政府采购和管理工作；11、负责本系统内部财务审计和经济责任审计工作；12、负责本系统“三代”（即代征、代扣、代收）税款手续费的统计汇总和审核，以及核拨和管理工作；13、负责本系统国有资产的使用和管理工作；14、负责本系统税务代保管资金账户管理工作；15、负责本系统非税收入管理工作；16、负责本系统税收电月报、旬报、五日报、税收会计统计报表、税收票证报表、重点税源报表、税务事业费报表、部门预算报表、税务基建决算报表等各类数据的统计汇总和审核上报工作；17、负责协助做好本地区计财系统人员的培训、教育工作；18、负责同本级财政、国库、审计等部门的协调工作；19、负责本部门政治思想和业务学习工作；20、负责办理领导交办的其他工作。
计划财务科岗位职责21、根据《会计法》和《会计基础工作规范》，依法开展粮食系统会计工作。
2、负责粮食系统社保资金、住房资金财务管理工作；承担市军粮供应站、市粮油批发交易市场管理中心的会计日常事务，编制上报月份、季度、年度会计报表、财务预决算。
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关于下发《财务人员岗位职责制度》的通知集团公司及全资、控股子公司财务人员：为进一步加强财务管理制度建设，理顺各自岗位职责，提高财务日常工作效率，经研究梳理，特制定集团公司计划财务部《财务人员岗位职责制度》，请集团公司计财部全体员工遵照执行，明确分工，认真落实责任。
各全资、控股子公司财务部根据实际情况参照执行。
特此通知附件：《财务人员岗位职责制度》二〇一二年三月八日财务人员岗位职责制度为了严格按照财务工作的要求配备财务人员，明确工作职责，严格落实责任，做到事事有人管、人人有专责、工作有要求，特制定本制度。
一、财务岗位设置的基本原则1.符合内部牵制制度会计工作可一人一岗、一人多岗或一岗多人。
但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
2.执行回避制度本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。
会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
3.执行会计人员岗位轮换制度会计人员的工作岗位做到定岗、定员不定死，有计划地进行岗位轮换，以使会计人员能够全面熟悉财会工作、扩大知识面、增强业务素质、提高工作水平，加强会计工作内部监督。
轮换时应按规定办理交接手续。
岗位轮换一般2～3 年轮换一次，最长不超过5 年。
二、岗位设置与职责分工根据计财部管理工作的需要，设置计财部总经理、副总经理、会计核算、会计稽核、财务分析、预算控制、出纳、资金计划、融资管理、税务筹划、审计、系统运维等岗位。
1.计财部总经理主要岗位职责：(1)主持计划财务部的日常工作；负责集团公司财务管理制度的制定、组织实施和运转；进行财务管理监督工作。
(2)负责组织集团公司的财务核算工作；组织编制和审核会计、统计报表；及时提供全面真实的会计核算资料。
(3)协调对外金融机构关系，根据公司年度投资计划组织编制对外融资计划和提供解决方案。
(4)参与集团公司投资、重大经济合同的可行性研究。
(5)负责建立集团公司全面预算管理体系，组织编制集团、子公司和各部门年度全面预算方案，经总经理办公会审核通过、总经理审批后负责监督实施。
(6)负责组织对成员单位财务工作的指导、检查和监督；负责组织落实财务人员委派制度和落实资金管理制度。
(7)妥善保管法人印章，严格按照规定用途使用印章。
(8)组织财务人员定期开展财务分析工作、考核经营成果、分析经营管理中存在的问题，及时向集团领导提出建议。
(9)负责与税务、财政、审计和物价等部门的综合协调工作，及时掌握国家有关财政、税收等政策。
(10)负责集团财务人员的业务培训和思想教育工作。
(11)完成上级交办的其他工作。
2.计财部副总经理主要岗位职责：(1)在财务部总经理领导下，参与部门管理，提出改善工作的建议；参加部门相关工作会议，参与部门相关重要事项决策；参与相关财务管理制度的制定和修订工作。
(2)协助财务部总经理负责财务报表编制、财务核算、资产管理、预算管理、税务筹划等工作，及时反映公司经营成果和资金运用状况，为领导决策提供财务信息。
(3)协助财务部总经理处理与对外金融机构关系，拓宽对外融资渠道，编制对外融资计划和提供解决方案。
(4)协助财务部总经理参与集团公司投资、重大经济合同的可行性研究；组织对成员单位财务工作的指导、检查和监督；组织落实财务人员委派制度和落实资金管理制度。
(5)完成上级交办的其他工作。
3.会计核算主要岗位职责：(1)负责编制公司的各类会计凭证并分月编号，做到规范化、标准化；每月终了，集中整理并保管好会计凭证和资料，年终办完财务决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅，并按有关规定及时归档。
(2)设置和登记总账和各明细账，各类账户设置应做到齐全、明晰;定期核对总分明细账、现金和银行存款日记账，保证账账相符。
(3)按规定编制会计报表，各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。
(4)负责拟定集团公司资产管理制度及资产折旧政策；会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法；对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等采购、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。
(5)会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来账;根据本公司财务管理制度，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收账款、银行存款和现金进行盘点清查;对盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失，应查明原因，分清责任，专项报告，并按规定的审批程序报批后进行会计处理。
(6)控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围，对超计划、超预算、超范围的支出应及时提醒上级领导。
(7)正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支；负责进行成本核算和利润核算；拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用和利润报表。
(8)妥善保管计财部印章，严格按照规定用途使用印章。
(9)做好每月的纳税申报工作，根据工作需求及时提供各类财务数据和管理报表。
(10)完成上级交办的其他工作。
4.会计稽核主要岗位职责：(1)负责审核会计凭证编制是否正确，凭证附件是否完整，手续是否齐全，所用会计科目是否符合企业会计准则和相关财务制度的规定。
(2)审核征地拆迁资金拨付手续是否齐全，需提供的材料是否完整。
(3)审核会计核算工作是否做到账账相符、账证相符、账表相符。
(4)核算银行存款余额是符与银行对账单相符，编制每月银行存款余额调节表。
(5)复核会计报表编制是否正确，检查合并报表编制和抵销分录是否准确无误。
(6)完成上级交办的其他工作。
5.财务分析主要岗位职责：(1)负责对集团公司财务状况进行专门的分析测算，编写财务状况分析报告，上报半年度、年度分析结果。
(2)负责对集团公司投资项目包括对外投资、对子公司（包括成员企业及参股公司）的投资及成员企业对外投资提供财务方面的分析意见，为制定集团公司投资规划，新设、收购、合并、转让、撤销子公司和投资项目以及子公司和投资项目增加或减少注册资金提供财务决策依据。
(3)负责建立健全对子公司的财务分析制度，指导子公司进行财务分析工作，对财务分析中暴露的问题进行专题调研和检查，并将有关结论和意见向集团领导进行报告。
(4)完成上级交办的其他工作。
6.预算控制主要岗位职责：(1)负责拟定财务预算的规程及制度。
(2)负责集团公司财务预算编制、汇总；负责监督、指导成员企业的预算编制工作。
(3)协助其他责任部门对集团各部门及成员企业进行经营业绩考核。
(4)负责对集团公司的财务预算落实和指标完成状况进行跟踪、评价和分析，进行专题调研和检查，向上级主管和成员企业提出预警信息和调整建议。
(5)完成上级交办的其他工作。
7.出纳主要岗位职责：(1)严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和银行结算业务。
(2)根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核后，办理款项收付事项；对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理；收付款后要在收付款凭证上签章。
(3)库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。
不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
(4)不得签发空白支票；对逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销；不得将空白支票交给其他单位或个人签发；对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
(5)根据收、付款凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。
(6)现金的账面余额要同时及库存现金核对相符；银行的账面余额要及时与银行对账单核对；对于未达账项要及时查询，要随时掌握银行存款余额。
(7)出纳员不得兼管收入、费用债权、债务账薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；不得将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
(8)对库存现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
(9)出纳员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用印章；对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。
(10)编制员工工资表，配合会计人员做好工资的发放工作。
(11)完成上级交办的其他工作。
8.资金计划主要岗位职责：(1)负责拟定资金使用计划，办理资金划拨手续，保证日常还本付息正常进行，维持公司债信。
(2)负责监督集团公司内各成员企业及单位之间的资金划转和结算。
(3)负责拟定资金运作方案并组织实施，以提高集团公司资金周转率。
(4)负责根据有关法规，对成员企业进行授信管理及债务监控。
(5)负责组织资金档案的归档及整理工作。
(6)完成上级交办的其他工作。
9.融资管理主要岗位职责：(1)负责具体实施融资及债信维护工作，收集、分析国内外金融市场主要筹资工具及各金融市场的情况，对集团公司融资方案的制定提出建议。
(2)负责分析、制订公司融资需求、融资策略和计划，进行融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成。
(3)负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制。
(4)负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台。
(5)负责维持与国内外投资者、评级机构和监管部门的联系，做好评级接待工作。
(6)负责融资业务档案的归档及文书处理。
(7)完成上级交办的其他工作。
10.税务筹划主要岗位职责：(1)负责组织实施集团公司税务筹划工作，收集各项最新税收相关法规和政策，制定税收筹划方案。
(2)负责集团公司本部各种税金的计算、缴纳、清理、税收返还等业务。
(3)协助国家财政、税务及其他机构对集团公司及成员企业会计、税收工作的检查。
(4)负责对成员企业人员进行税务业务培训、技能提高等指导性工作。
(5)完成上级交办的其他工作。
11.审计主要岗位职责：(1)负责统一组织集团公司对外年报审计工作，保持与会计师事务所和审计人员的沟通畅通，统一安排集团公司报表对外信息批露事宜。
(2)定期组织对集团内部各项财务收支的审计工作，包括：审查财务部各项规章制度的贯彻执行情况；审查报表、明细账和会计凭证的真实性、准确性和完整性；审查账务处理是否符合会计制度的规定，是否符合公司经营管理的需要，是否能真实、全面反映公司实际情况等，并提出改正意见和建议。
(3)组织实施集团内各项专项审计工作，包括：集团公司及各成员企业主要负责人的任期内经济责任审计；对集团公司及各成员企业各项内部控制和风险防范系统的完整性、合理性和有效性及执行情况进行审计；对公司、业务单元基建工程、重大技术改造和大修等立项、预算、决算、施工进度和施工质量等进行专项审计；对拟收购公司的财务尽职调查；对集团公司及成员企业的清产核资及资产管理情况进行专项审计等。