桂平就业见习管理制度模板

第一章总则
第一条为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，提高其就业能力，促进高校毕业生顺利实现就业，根据国家及地方相关法律法规和政策，结合桂平市实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于桂平市高校毕业生就业见习基地（以下简称“见习基地”）的就业见习管理。

第三条见习基地应遵循以下原则：
1. 公开、公平、公正原则；
2. 保障见习人员合法权益原则；
3. 提升见习人员就业能力原则；
4. 促进见习单位与见习人员共同发展的原则。

第二章见习基地管理
第四条见习基地的设立：
1. 见习基地由桂平市人力资源和社会保障局认定，并颁发《桂平市高校毕业生就业见习基地》标识；
2. 见习基地应具备一定的规模和条件，能够为见习人员提供必要的培训和实践机会。

第五条见习基地的职责：
1. 制定见习计划，明确见习岗位、人数、期限等；
2. 负责见习人员的选拔、录用、培训和考核；
3. 落实见习人员的生活补贴和意外伤害保险；
4. 对见习人员进行日常管理，确保见习活动有序进行。

第三章见习人员管理
第六条见习人员的资格：
1. 毕业学年的全日制普通高等院校毕业生（含非全日制研究生）；
2. 离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生；
3. 16-24岁持《就业创业证》的已登记失业青年。

第七条见习人员的选拔：
1. 符合资格的毕业生可自愿报名；
2. 见习基地对报名人员进行资格审查，确定见习人员名单；
3. 面试合格者，签订《桂平市高校毕业生就业见习协议书》。

第八条见习人员的权利和义务：
1. 权利：获得见习岗位、生活补贴、意外伤害保险等；
2. 义务：遵守见习基地规章制度，积极参加见习活动，努力提升自身就业能力。

第四章见习活动管理
第九条见习活动内容：
1. 实习岗位技能培训；
2. 行业知识、政策法规培训；
3. 企业文化、团队协作培训；
4. 就业指导、求职技巧培训。

第十条见习活动组织：
1. 见习基地制定见习计划，明确培训内容和时间；
2. 定期组织见习人员参加培训活动；
3. 跟踪见习人员的见习情况，及时调整培训方案。

第五章激励与考核
第十一条见习人员的考核：
1. 见习基地对见习人员定期进行考核，考核内容包括见习态度、工作表现、学习成果等；
2. 考核结果作为见习人员是否继续见习的依据。

第十二条激励措施：
1. 对见习期间表现优秀的见习人员，给予表彰和奖励；
2. 对见习期间表现不佳的见习人员，进行约谈和指导，必要时终止见习协议。

第六章附则
第十三条本制度由桂平市人力资源和社会保障局负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。