论政工工作在企业管理中的作用

224
思想政治教育
论政工工作在企业管理中的作用
政工工作的开展，对企业稳定发展意义重大，需引起思想重视，做好各项工作管理，提升政工工作水平，在企业管理中，需要构建 积极、健康的政工环境，提升政工管理价值。

企业中开展政工工作的重要意义
保障企业稳定发展。

政工工作的科学、长期开展，能提升企业稳定发展效果，在企业的建设过程中，能具备更加到位的政治环境管控力，为企业的稳定发展提供科学保障，同时能提升企业人员的思想认知水平，保障企业人员能具备较高思想认知，自觉抵制不良思想，在企业的岗位工作中，始终保障积极、正确的工作理念，为企业稳定发展贡献力量。

提升企业竞争力。

政工工作开展的基本理念是需要保障企业具备较高的竞争力，能不断引导企业人员树立良好的岗位职业道德素养，同时也能充分体现以人为本的理念，在工作开展中，需要保障具备较高的企业竞争效果，发挥良好的管理职能。

而人员在获得企业各种思想和生活的的保障前提下，其对企业的归属感和投入度提升，利于发挥更加到位的企业人力资源价值，提升企业竞争力。

企业文化建设的良好基础。

企业文化在现代企业管理中的重要性愈发凸显，几乎各个生产经营环节都渗透着企业文化的影子，对企业内每一个员工都产生潜移默化的影响，而企业文化建设与思想政治工作密不可分，只有依靠良好的思想政治工作才能凝聚员工的思想、改变员工的思维，从而建设一个适合全体员工与企业发展的文化体系和氛围。

企业政工工作在企业企业管理中的作用及现状分析在企业管理中的作用
企业管理工作开展中，通过开展可靠长期的政工工作，人员的良好思想认知基础被有效建立，能提升企业管理优势，使得企业管理的执行能力提升，人员更加具备服从、规范工作的意识。

政工工作能促使企业不断优化管理模式，提升企业的管理价值，在工作开展中，逐步改善不良管理运行隐患，利于提高企业管理水平。

现状分析
缺乏正确的认知：政工工作开展，需要提升思想重视程度，为各项工作开展提供可靠依据保障，提升企业政工工作的实践指导能力，保障政工工作深入化开展，要能发挥良好的政工工作理念，在政工工作开展中，受不良认知的影响，很多工作不能开展到位。

管理方式落后：政工工作开展，需要保障管理水平提升，管理方式低效、落后，很多管理模式不能可靠实施，导致政工工作深入度不足，很多工作隐患不能及时发现并解决。

人才队伍薄弱：政工工作开展，需要具备更加到位的人才建设能力，在工作开展中，需专业化队伍开展相关工作，如缺乏专业队伍，很多工作难以规范执行，工作优势不足，工作问题凸显。

袁　芳
（中铁十九局集团第五工程有限公司　辽宁省大连市　116600）
摘　要：政工工作在企业的稳定、科学开展，对企业的发展具有诸多裨益，能为企业发展提供稳定运行环境，提升企业竞争实力，奠定可靠的企业文化建设基础，在企业的管理工作开展中，具备较高发展方向引导和管控力。

而在企业开展政工工作中，也存在很多的现状问题，如在思想认知、管理方式、队伍建设上存在明显的制约隐患，不利于政工工作长期可靠的开展。

为发挥政工工作的建设优势，需要积极探索和实施科学化发展策略，提升企业管理价值，稳步推进可靠政工模式的实施。

关键词：政工工作；企业管理；作用；策略
通过政工工作加强企业管理的有效策略
塑造政工工作新格局。

企业应着手打造大政工工作新格局，以实现工作成效的切实提升，企业领导者应给予足够的重视和支持，促进完善政工管理体系的建立，发挥自身的榜样带头作用，吸引其他部门的重视与配合，逐渐形成一种不同以往的政工工作格局，企业
创新管理方式。

政工工作的科学开展，需做好企业管理工作，创新管理模式，在管理工作开展中，优化管理机制，提升管理水平，管理工作要有效落实，建立信息双向交互性的管理模式，在创新管控层面上，能发挥出工作工程反馈、过程优化效果，同时获得良好企业人员参与性、互动性，提升人员参与积极性，提升创新管理能力。

加强人才队伍建设。

人才队伍建设应能发挥出较高的企业政工管理能力，在人才队伍建设过程中，需要保障具备科学人才发展提升环境的打造，提升人员重视程度，做好人员队伍建设提升机制，如打造规范、合理的队伍建设优势，提升队伍建设实际水平，在工作开展中，能发挥出良好人才建设效果。

进一步解放员工思想。

要做好政工思想政治工作，需要进一步解放员工思想，提升员工的建设水平，保障在员工的思想建设过程中，能发挥出良好的员工建设优势，一般在员工的建设管控中，需对员工面临的各种思想问题全面识别，站在员工的角度思考，对员工面临的客观工作、生活、思想问题全面分析，企业党组织要发挥好自身的职能作用，提供必要的帮助，构建与企业员工之间的信赖关系，获得员工的真实意见，不断改进工作。

同时，在建立信任基础的前提下，企业各种政工引导工作也能全面发挥作用，对员工的思想管控具有科学引导作用。

发挥好基层党支部职能。

基层党支部要对全面做好政工工作的统筹，对企业政工工作的开展情况、存在问题全面分析，一定程度上需发挥好政工管理优势，做到政工管理水平的提升。

严格按照党中央的各项工作要求，规范落实相关政治思想教育、引导，创新工作实践模式，解决好企业的管理隐患，突出管理价值。

企业开展可靠的政工管理工作，需要保障在企业的发展过程中，能够发挥更加到位的思想管控效果，突出科学管理策略的执行优势，识别政工工作开展的制约因素，不断改善有关问题。

参考文献
[1]赵瑞霞.新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施探讨[J].企业改革与管理，2018(10)：188+206.
[2]贺奕飞.新形势下如何切实抓好国有企业政工队伍建设[J].企业改革与管理,2017(22):173-174.
[3]刘媛媛.推进企业政工建设促进企业管理共同发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2017(03):187-188.。