门店闭店管理制度

门店闭店管理制度
第一章总则
为规范门店闭店工作，保障员工权益，确保公司财产安全，制定本制度。

第二章门店闭店程序
1. 门店闭店前，应提前向总部提出闭店申请，并按照公司规定的程序办理申请手续。

2. 门店应在闭店前向员工提前告知闭店的具体时间和原因，确保员工的利益得到保障。

3. 门店在闭店前应完成相关经营活动，并做好资产清点工作，确保公司财产安全。

4. 门店关闭后，应及时通知相关部门，做好后续整理工作，并提交相关闭店报告。

第三章员工安置
1. 门店闭店前，应根据员工的工作情况，合理安排员工的工作岗位，确保员工的权益得到保障。

2. 门店有责任为员工提供就业转移的帮助，协助员工找到新的工作岗位。

3. 门店应结清员工的工资及相应福利，并开具相关证明，确保员工的利益得到保障。

第四章公司财产处理
1. 门店在闭店前应做好公司财产的清点工作，确保公司财产的安全。

2. 门店应按照公司规定的程序，将公司财产交由总部统一处理或处理。

3. 门店应按照公司规定的程序，将相关账目整理清楚，并提交相关财务报告。

第五章闭店后责任
1. 门店应及时向公司报告此次闭店过程，确保闭店工作合规合法。

2. 门店应做好闭店后的清理工作，将门店内的设备设施做好保管工作。

3. 门店应按照公司规定的程序，将相关资料整理清楚，确保公司资产得到保障。

第六章处罚条款
1. 门店未按照本制度规定进行闭店工作的，公司有权进行相应处罚和处理。

2. 门店负有将公司财产私自处理或转移的行为，公司有权追究门店的责任和赔偿损失。

3. 门店在闭店工作中有其他违规行为或损坏公司形象的，公司有权根据情节给予相应的处罚。

第七章附则
1. 本制度自颁布之日起生效，适用于公司所有门店的闭店管理。

2. 其他未尽事宜由公司总部根据实际情况进行补充解释和规定。

3. 本制度最终解释权归公司总部所有。