国企的制度分类

国企的制度分类
国企，即国有企业，是指由国家或政府直接控股或全资拥有的
企业。

由于其特殊的所有制性质，国企在其经营管理和制度方面具
有一定的特点。

为了更好地理解和研究国企，我们可以从制度的角
度对其进行分类。

一、产权制度分类
1. 完全国有制
完全国有制是指国有企业的资本全部由国家拥有。

在这种制度下，国家对企业的所有权和资产管理具有绝对的控制权，所有投资
和运营决策都由国家来做出。

这种制度常见于国家重要的基础设施、战略性产业和自然资源开发等领域。

2. 部分国有制
部分国有制是指国家拥有企业部分股权或资本，而剩余的股权
归社会投资者或其他机构所有。

在这种制度下，国家在企业的所有
权和资产管理上具有主导地位，但仍需考虑社会投资者的利益。

这
种制度常见于国有企业与私有企业合作、股权融资或公司重组等情
况下。

二、管理体制分类
1. 政企分开管理制度
政企分开管理制度是指国企的所有权和经营管理权力相分离，由政府或特定的机构负责所有权的管理，而企业由独立的经营管理团队负责。

在这种制度下，政府主要承担宏观管理、监督和指导的角色，企业则具有较大的自主权。

这种制度常见于一些发达的市场经济国家。

2. 政企合一管理制度
政企合一管理制度是指国企的所有权和经营管理权力由同一组织或部门负责。

在这种制度下，政府既是企业的所有者，又直接参与企业的经营管理决策。

这种制度常见于一些社会主义国家，特别是计划经济体制下的国有企业。

三、市场导向与计划导向分类
1. 市场导向制度
市场导向制度是指国企在经营决策和资源配置上受市场竞争和供求关系的影响较大。

在这种制度下，国企需要按照市场需求和竞争状况来调整产业结构，优化产品和服务，提高竞争力。

这种制度常见于市场经济体制下的国有企业。

2. 计划导向制度
计划导向制度是指国企在经营决策和资源配置上受政府计划和指令的指导和限制较大。

在这种制度下，国企需要按照国家经济发展计划来安排生产和经营活动，优先满足国家的战略需求和政策导向。

这种制度常见于计划经济体制下的国有企业。

综上所述，国企的制度分类可以从产权制度、管理体制以及市场导向与计划导向三个角度来进行划分。

不同国企可能存在不同的制度安排，这些制度特点直接影响着企业的经营效率、灵活性以及对外界变化的应对能力。

了解和研究这些制度分类，有助于更好地理解国企的运作机制，为其改革和发展提供有益的启示。