上海集体合同范本

上海集体合同范本
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（工会）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订本集体合同。

第一章劳动报酬
第一条工资制度
（一）甲方实行月薪制，乙方员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

（二）甲方根据国家有关法律法规和政策，结合企业经营状况和劳动力市场价位，制定合理的工资标准，确保乙方员工工资水平不低于当地最低工资标准。

第二条工资支付
（一）甲方每月按时足额支付乙方员工工资，不得拖欠。

（二）甲方支付乙方员工工资时，应提供工资清单，明确各项工资构成。

（三）甲方依法代扣代缴乙方员工个人所得税和其他应缴纳的费用。

第三条工资调整
（一）甲方根据企业经营状况、物价水平、劳动力市场价位等因素，适时调整乙方员工工资。

（二）甲方调整乙方员工工资时，应提前通知乙方，并充分听取乙方意见。

第二章工作时间
第四条工作时间
（一）甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制或不定时工时制。

第五条加班
（一）甲方因生产经营需要，安排乙方员工加班的，应按照国家规定支付加班工资。

（二）乙方员工加班应在不影响身体健康的前提下进行，甲方应合理安排加班时间，确保乙方员工休息权利。

第三章休息休假
第六条休息日
（一）甲方应保证乙方员工每周至少休息一日。

（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整休息日。

第七条法定节假日
（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受法定节假日。

（二）甲方因生产经营需要，安排乙方员工在法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资。

第八条年休假
（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受带薪年休假。

（二）乙方员工年休假期间，甲方应支付正常工资。

第四章劳动安全卫生
第九条劳动安全卫生
（一）甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和环境。

（二）甲方应加强对乙方员工的劳动安全卫生教育和培训，提高乙方员工的劳动安全卫生意识和技能。

（三）甲方应定期对劳动场所进行安全卫生检查，及时发现和消除事故隐患。

第十条劳动保护
（一）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品，并监督乙方员工正确使用。

（二）甲方应建立健全职业病防治制度，预防职业病的发生。

第五章保险福利
第十一条社会保险
（一）甲方应依法为乙方员工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

（二）乙方员工依法享受社会保险待遇。

第十二条福利待遇
（一）甲方应根据企业经营状况和乙方员工的工作业绩，给予乙方员工相应的福利待遇。

（二）甲方应建立健全企业补充保险制度，为乙方员工提供补充养老保险、补充医疗保险等福利。

第六章其他
第十三条合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本集体合同。

（二）本集体合同期满前，甲乙双方应就续签事宜进行协商。

第十四条争议处理
（一）在履行本集体合同过程中，甲乙双方发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）本集体合同的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵循国家有关法律法规的规定。

第十五条合同效力
（一）本集体合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

（二）本集体合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动行政部门备案一份。

甲方（用人单位）：_______
乙方（工会）：_______
签订日期：____年____月____日。