制造部副部长岗位职责说明书

岗位职责说明书范例
一、基本信息
岗位名称制造部副部长所属部门或单位制造部
岗位类别管理类岗位等级
二、岗位设置目的
全面配合部长的各项工作，按时完成公司生产计划（重点突出计划），保证产品质量、降低制造成本，提高生产效率，并及时满足市场的需要。

三、主要工作职责
工作职责概述工作职责描述
1、生产计划管理负责生产计划制造及产品实现；
参与公司经营计划的制定，制定本部门相配套的经营计划；
根据营销中心销售计划，合理指定生产计划、加强与营销中心工作的对接；依据生产计划，组织生产例会，对生产计划各车间执行情况进行跟踪、检查和协调；
2、物料库存管理统筹管理、控制生产成本，组织制定和完善辅料消耗管理办法，严格控制物料、辅料消耗；
3、生产统计管理负责公司生产日常报表、生产相关数据信息的收集，定期向公司及事业本部上报各类统计报表；
4、部门管理及规范组织编制和完善计划管理相关制度与流程，并监督贯彻执行；参与公司经营计划的制定，制定本部门相配套的经营计划；
5、其他完成上级领导，部长临时交办的工作任务。

四、工作权限
★有组织开展与生产制造相关的协调会议权；★对下属有工作分配、考核权；
★对部门内部人员报销单有审核权；
★对车间申购材料有审批权；
★对下属人员录用有建议权；
★对投诉问题有建议和处理权；
★生产性部品物料价格审核权。

五、工作关系
内部直接上级制造部部长
直接下属计划员
内部协调部
门或岗位
部门内部相关岗位：计划员、采购主管、采购员、车间主任、班组长、统计
员
公司内部相关部门：企管部、工艺装备部、品质部、技术部。

外部协调单位营销中心
六、任职资格
教育背景
最低学历大专专业背景机电一体化等相关专业
职称或专门资格证书
工作经验3年以上部门管理工作
知识与技能知识
精通：产品知识，机械制造，ERP系统
熟悉：工艺，加工流程
了解：财务管理知识
技能掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能
能力素质要求良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、组织能力、协调能力以及良好服务意识
上岗培训要求企业文化、0A操作规范、公司规章制度、公司发展规划、EHR系统。