煤矿科级跟班管理制度

煤矿科级跟班管理制度
第一章总则
为了规范煤矿科级跟班管理工作，提高生产安全和效率，特制定本制度。

第二章职责
1. 科级跟班必须遵守岗位工作制度，维护科级领导与员工的密切联系，保证信息畅通；
2. 科级跟班要严格履行工作责任，配合科级领导完成各项任务，并及时向领导汇报工作进展；
3. 科级跟班要严格执行煤矿安全生产规定，及时发现并报告安全隐患，有效维护安全生产秩序；
4. 科级跟班要加强学习，提高专业技能水平，不断提升自身工作能力。

第三章考核
1. 科级跟班的工作绩效将定期进行考核，考核内容包括工作完成情况、工作表现、安全生产等；
2. 考核中将充分考虑科级跟班的工作实际情况，对于表现突出的跟班将给予奖励，对于表现不佳的将进行相应处理；
3. 科级跟班的考核结果将作为升迁、奖惩的重要依据。

第四章培训
1. 煤矿将定期组织岗位培训，包括煤矿安全生产规定、工作流程、相关技能等；
2. 科级跟班要积极参加培训，提高专业技能水平，增强风险防范意识；
3. 煤矿将为科级跟班提供必要的培训支持，确保培训有效进行。

第五章绩效奖惩
1. 科级跟班的绩效将纳入岗位奖惩制度，对于表现出色的将给予表彰和奖励，对于表现不佳的将给予相应处罚；
2. 绩效奖惩将公开、公正进行，确保公平性和公开性；
3. 煤矿将建立健全奖惩记录，形成有效激励机制。

第六章其他
1. 科级跟班要遵守煤矿各项管理规定，不得违反规定从事违法违规行为；
2. 煤矿将建立健全科级跟班管理档案，加强对跟班的管理监督；
3. 煤矿将定期进行管理制度的评估和优化，不断提高管理水平和效率。

结语
煤矿科级跟班管理制度是煤矿科级管理工作的重要规范，科级跟班要严格遵守制度要求，扎实工作，做到言行一致，为煤矿安全生产和高效运转做出贡献。

希望全体科级跟班员工能共同遵守，共同进步。