资质,职称,年资体系

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附则七．资质，职称序列
1.定义：指第三方对专业技术能力的论证结果表现，资格认证、企业或个人的资格证明，认证后有书面、证书形式存在。

2.依据:
2.1国家政府专门机构认定认可的资质证明。

2.2组织内部评审委员会评审认定认可的凭证。

3.资质序列表（包括但不限于以下类别）：
编号
资质分类
资质级别
操作级 助理专业级 高级专业级
资深专业级 战略规划级 1 工程技术类 技术员 助理工程师 工程师
高级工程师
教授级高级工程师 2
情报信息类
助理企业信息管理师 企业信息管理师 高级企业信息管理师
3
人力资源类 四级企业
人力资源管理师
三级企业 人力资源管理师 二级企业 人力资源管理师 一级企业 人力资源管
理师 高级人力资源管理师
4 人力资源顾问类 心理咨询师三级 心理咨询师二级 心理咨询师一级 5
统计类
统计员
助理统计师
统计师
高级统计师 教授级高级统计师
6 审计类 审计员 助理审计师 审计师 高级审计师、注册会计师
教授级高级审计师
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7
会计类
会计员
助理会计师
会计师
高级会计师/
注册会计师/注册税务师
教授级高级会计师
8 经济类 经济员 助理经济师 经济师 高级经济师 教授级高级经济师 9 社会科学研究类
研究实习员(S) 助理研究员(S) 副研究员(S) 研究员(S) 10 自然科学研究类
研究实习员(Z) 助理研究员(Z) 副研究员(Z) 研究员(Z) 11 出版专业类 助理编辑 编辑 副编审 编审 12 图书资料管理类
管理员 助理馆员 馆员 副研究馆员
研究馆员 13 翻译人员类 助理翻译 翻译 副译审 译审 14 律师类 律师助理 四级律师 三级律师 二级律师 一级律师 15 思想政治类 政工员
助理政工师 政工师 高级政工师
16 计算机类 初级 中级 高级 专家 17 建筑类 助理 中级 高级 专家 18
监理类
助理 中级
高级
专家
4.资质专业级别
4.1组织内部资质职称认定委员会评审认定的凭证，组织内部专业技术能力的级别。

集团专业技术能力级别共7等：全面战略规划级、战略规划级、资深专业级别、高级专业级别、专业级别、助理专业级别、操作级别。

专业技术能力发展成长的通道除职位等级表现外，资质专业级别系另外的通道。

4.2依据：组织目标，岗位责任，绩效业绩等评审条件
4.3标准:：操作级别起点为1，等级区间为5级，标准差为1计算。

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4.4等级： 5个级，根据资质证书或组织内审数据评定，详见资质序列表:1级：初级一年工作经验；2级：助理级满2年工作经验；3级：高级满5年工作经验；4级：资深满10年工作经验；5级：资深15以上工作经验。

4.
5.资质加点：专业技术能力级别所对应的薪点。

专业资质级别
资质加点 1
2
3
4
5
全面战略规划级 31 32 33 34 35 部门战略规划级 26 27 28 29 30 资深专业级 21 22 23 24 25 高级专业级 16 17 18 19 20 专业级 11 12 13 14 15 助理专业级 6 7 8 9 10 操作级
1
2
3
4
5
5.职称：
5.1定义：专业技术能力的职位称号。

5.2国家人力资源和社会保障部或地方颁发的专业技术凭证，内审凭证。

5.3标准：初级为1，标准差为1，5级上限
5.4初级一年工作经验；助理级满2年工作经验；高级满5年工作经验；资深满10年工作经验。

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职称级别 职称加点
初级
助理
中级
高级
资深
工程师 1 2 3 4 5 内部讲师 1 2 3 4 5 研究员 1 2 3 4 5 职业导师
1
2
3
4
5。