建筑公司安全生产教育培训制度范文(2篇)

建筑公司安全生产教育培训制度范文
为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针，逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发生，必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安全每的思想，严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动，确保公司的安全生产与文明施工，特制订本安全教育培训制度，并于即日起施行。

一、本企业全员培训的对象、时间和内容
1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。

①总经理(法人代表)企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。

②公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外，每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。

③公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于____学时。

④公司的特殊工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不少于____学时。

⑤公司其它职工每年接受的安全培训不少于____学时。

⑥公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受安全培训，不少于____学时。

⑦对于分包单位的项目负责人安全管理人员、及职工必须相应的参加安全教育与培训，一般参加本公司项目施工达____个月以上时必须接受专业性的教育培训。

⑧严格执行全员安全教育培训及先培训、后上岗制度，新承包的工程先培训后开工制度，实行经常性的培训教育制度。

____具体培训内容：
①安全生产思想教育：认真学习国家颁布的有关安全生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。

②安全知识教育：从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危险区、危险源的识别、各类不安全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关安全生产的基本防护知识方面开展。

③安全技能的教育：结合各种专业特点，实施安全操作规范、操作的技能培训，促使广大员工熟悉各工种、安全技术操作规程、机械设备安全操作规程、掌握各种安全操作技能。

④安全生产的法制教育：认真学习"建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例"等法律法规，开展事故教育，在事故条例分析中吸取教训，明确安全事故发生的危害性，以激发人们自觉遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为。

⑤安全教育要体现"六性"：即全员性；全面性；针对性；成效性；发展性；及经常性。

并结合安全事故的反面事例及安全先进的典
型事例进行正反两方面的安全示范教育，以利取长补短，保障安全生产。

二、新工人必须通过三级安全教育、培训，时间不少于____学时。

____公司级的安全培训教育(一级)，时间不少于____学时。

主要内容是：
①安全生产的重要意义，国家关于安全生产的方针政策，法律法规、标准、规程和企业制订的安全生产规章制度，劳动纪律等。

②企业发生的典型事故案例的分析。

③现场工伤事故发生后的急救、处理常识和应急措施、公司制订的应急救援预案的一般措施及规定。

____项目部的安全培训教育(二级)，时间不少于____学时。

主要内容是：
①项目部安全生产规章制度、劳动纪律及现场安全生产注意事项。

②各工种及有关机械设备的安全操作规程。

③防护用品用具发放标准及使用知识与方法。

④常用施工机具设备的使用、维护、保养常识及有关使用规定。

⑤工伤事故发生后的应急处理及项目部制订的现场应急救援预案示例。

3.班组的安全培训教育(三级)，时间不少于____学时。

主要内容是：
①班组安全生产管理制度和安全生产活动要求。

②本班组相应的安全技术操作规程、机械设备操作规程。

③个人的防护用品、用具的使用、维护知识。

④针对本班组的安全生产特点进行安全技术措施的交底。

⑤本班组曾经发生事故的条例分析及教训，发生工伤事故的应急处理。

4.新工人在接受三级教育后必须进行考试考核合格，填写三级教育卡，在项目部作留存，项目竣工后交由公司安监部门存档。

三、对采用"四新"作业及有危害性作业工人的培训
1.对采用新技术、新工艺、新设备、新产品施工和变换工种时，要对操作人员进行新的相应的操作规程培训和新岗位安全教育，一般不少于____学时。

2.对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害防治知识的教育培训，一般不少于____学时，并应通过考试合格后方可上岗作业。

四、安全教育培训的实施与管理
____公司主要负责人(经理、副经理、技术负责人)、项目经理、专职安全员的安全培训工作，具体由省市建设行政主管部门及安全监督管理机构负责组织实施，并应组织参加本企业的各项安全生产教育培训。

2.特殊工种人员安全生产培训由市、区建设行政主管及劳动、安监部门组织实施，并参加本企业组织的各项安全生产教育培训。

3.本公司所有员工都必须参加企业组织的安全生产教育与培训。

____公司实行安全培训教育登记制度，建立健全全体职工的安全培训教育档案，没有接受教育培训的员工不得从事施工作业及施工管理工作。

5.本企业的安全生产培训教育经费从企业职工教育经费中列支。

五、本公司安全生产教育培训制度于即日起实施。

建筑公司安全生产教育培训制度范文（2）第一章总则
第一条为加强建筑公司员工的安全生产意识和技能，保障员工的生命安全和身体健康，提高建筑公司的安全生产管理水平，制定本制度。

第二条建筑公司全体员工（包括职工、临时工、外包工）都必须接受安全生产教育培训。

第三条建筑公司安全部门负责组织安全生产教育培训活动，并监督和检查员工的学习情况。

第二章安全生产培训内容
第四条建筑公司的安全生产培训内容包括：
1. 安全生产法律、法规和相关政策知识培训；
2. 职业卫生知识培训；
3. 安全操作规程和操作技能培训；
4. 事故应急处置培训；
5. 安全生产责任制及安全管理要求培训。

第五条安全生产教育培训采取理论教育与实际操作相结合的方式进行。

第三章安全生产培训对象和时机
第六条建筑公司的全体员工（包括职工、临时工、外包工）都是安全生产培训的对象。

第七条新员工入职前必须进行安全生产培训。

第八条全体员工每年至少进行一次安全生产培训，每次培训时间不少于4小时。

第四章安全教育培训机构和管理
第九条建筑公司安全部门负责具体组织和实施安全生产教育培训。

第十条安全教育培训机构应具备专业水平和丰富的教学经验，并定期接受培训和评估。

第十一条安全教育培训机构应有统一的教材和教学大纲，内容包括必要的理论知识和技术技能。

第十二条安全教育培训机构应根据员工的实际工作情况和需要，设计并提供个性化的培训计划。

第五章培训成绩考核和资格认定
第十三条安全生产教育培训结束后，应进行成绩考核，考核内容包括理论知识和操作技能。

第十四条培训成绩考核的合格标准由建筑公司的安全部门根据实际情况制定。

第十五条成绩合格的员工可以获得培训证书或录取证，作为员工的资格认定。

第六章奖励和惩罚
第十六条在安全生产教育培训中，如果员工表现突出、成绩优秀，会给予相应的奖励，如奖金、荣誉称号等。

第十七条不参加安全生产教育培训或成绩不达标的员工，会受到相应的处罚，包括扣工资、降职等。

第七章附则
第十八条建筑公司安全生产教育培训制度的解释权归建筑公司安全部门所有。

第十九条本制度自发布之日起生效。

第二十条本制度的修改和废止有需要时，由建筑公司安全部门提出，经公司主管部门批准后生效。

以上是建筑公司安全生产教育培训制度的范本，供公司参考，并可根据实际情况进行个性化的修改和完善。