工余安全管理制度

工余安全管理制度
一、安全管理目标
为了保持员工的生命财产安全，营造良好的工作环境，提高员工的安
全意识和自我保护能力，制定并完善工余安全管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，在工作之余的各类活动中均应遵守本制度。

三、安全责任分工
1.公司负责人应加强对工余安全的重视，明确安全责任，并提供必要
的资源和支持。

2.相关部门负责人应制定并完善工余安全管理制度，并组织实施。

3.所有员工应遵守安全管理制度，加强自我保护意识，积极参与各类
安全培训。

四、安全管理措施
1.设立安全教育培训班，定期组织员工进行安全培训，并制作相关宣
传资料，以提高员工的安全意识和知识水平。

2.完善安全检查制度，定期对各类活动场所进行安全检查，确保场所
符合安全标准，消除安全隐患。

3.成立工余安全管理小组，负责协调和组织各类工余活动的安全工作，制定安全预案，并组织演练，加强应急管理能力。

4.加强对特殊人群（孕妇、老年人、伤残人士等）的关怀和照顾，确
保其安全参与工余活动。

5.鼓励员工提供安全管理建议和意见，并及时跟进解决问题，保障员
工的合法权益。

六、应急处理措施
1.在发生紧急情况时，员工应立即向工余安全管理小组报告，并按照
指导进行应急处理。

2.工余安全管理小组应及时组织人员进行事故现场的紧急救援，保护
员工的生命安全，并向公司负责人做好事故报告和说明。

3.发生重大事故时，应成立事故调查组进行调查，并及时向相关部门
以及员工通报调查结果及处理措施。

七、安全奖惩制度
1.对于安全管理工作表现突出的员工，可给予表扬和奖励。

2.员工违反安全规定或造成事故的，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过、停职、开除等。

3.员工因履行安全职责而发生的经济损失，可由公司予以赔偿，但需
提供相关证明材料。

八、安全管理资金和设施保障
1.公司将安排一定的安全管理专项资金，用于安全培训、应急救援、
设备更新等。

2.公司将配备一定数量的急救药品和医疗设备，并安排专人进行管理和维护。

3.公司将提供必要的劳动保护用品和设备，确保员工的身体健康和安全。

九、安全管理监督与评估
1.公司将定期组织安全管理评估工作，对各类活动的安全工作进行评估，发现问题及时整改。

2.在实施过程中，公司将组织监督人员进行巡查，确保安全管理制度的有效执行。

3.公司将委托专业机构对安全管理工作进行评估，并及时采纳评估结果的建议，改进安全管理工作。

十、附则
本制度自颁布之日起执行，如与其他制度冲突的，以本制度为准。

以上便是工余安全管理制度，旨在确保员工在工作之余的各类活动中所处环境的安全，保障员工的生命财产安全。

希望员工能够遵守本制度，加强安全意识，提高自我保护能力，共同营造一个安全健康的工作环境。