护理管理培训总结

护理管理培训总结
护理管理培训总结（通⽤6篇）
总结在⼀个时期、⼀个年度、⼀个阶段对学习和⼯作⽣活等情况加以回顾和分析的⼀种书⾯材料，它能够使头脑更加清醒，⽬标更加明确，让我们抽出时间写写总结吧。

那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是⼩编精⼼整理的护理管理培训总结（通⽤6篇），欢迎阅读与收藏。

护理管理培训总结1
⼀、在思想政治⽅⾯，积极拥护医院的各项⽅针和规章制度，以病⼈为中⼼，严格按⼀名优秀合格护⼠的标准要求⾃⼰，视病⼈如亲⼈，坚持以质量为核⼼，病⼈的满意度为标准，牢固树⽴团队精神。

⼆、积极学习各项新技术、新业务。

作为⼀名外科护⼠，在⼯作中严格执⾏各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持⽆菌观念，对待⼯作认真负责，⼀丝不苟，加班加点，树⽴⾼度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以⼯作为重。

为患者提供全⽅位优质服务。

三、⼯作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发⽣，在这⼀年的⼯作中我将克服⾃⾝的⼀切不⾜，取长补短，戒骄戒躁，不断完善⾃⼰，提⾼⾃⼰业务⽔平，争取在新的⼀年在各⽅⾯都更上⼀层楼，取得辉煌业绩。

四、为做好基础⼯作，我坚持严格要求⾃⼰，注重以⾝作则，以诚待⼈，⼀是爱岗敬业讲奉献。

我正确认识⾃⾝的⼯作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个⼈利益和集体利益的关系，坚持⽢于奉献、诚实敬业，
⼆是锤炼技能讲提⾼。

经过⼀年的学习和锻炼，细⼼学习他⼈长处，改掉⾃⼰不⾜，并虚⼼向领导、⼯程师和同事请教，在不断学习和探索中使⾃⼰在技术上有所提⾼。

五、严于律已，不断加强作风建设。

⼀年来我对⾃⾝严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默⽆闻作为⾃⼰的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦⼲上。

在⼯作中，以制度、纪律规范⾃⼰的⼀切⾔⾏，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进⼯作作风；坚持做到不利于班组事不做。

与班组成员⼼往⼀处想，劲往⼀处使，不会计较⼲得多，⼲得少，只希望把所有⼯作圆满完成。

护理管理培训总结2
⼀、完善细化了各项护理⼯作制度
1. 参照等级医院评审标准及优质护理服务评审标准，结合分级护理⾏业新标准，补充或修订了七个相关制度，进⼀步的完善了我院的护理⼯作制度。

2. 制定了围⼿术患者、健康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进⾏了相关考核，针对考核存在问题，经过讨论分析，做出整改措施，使得医院护理⼯作有了提⾼。

3. 按照护⼠资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护⼠进⾏了分层认证审批，做到了护⼠分层管理。

⼆、完成护理质控，保证护理质量
每⽉定期到科室进⾏⼀次护理质控检查，针对发现问题现场与护⼠长沟通，责令其限期整改。

召开了三次护⼠长例会，讨论分析问题原因，做出具体改进措施，使得护理⼯作许多⽅⾯较前改进。

三、落实业务学习、护理查房及护理分层考核
完成了两次业务学习、⼀次护理查房，丰富了护⼠业务知识和提升了护理新理念。

还进⾏了⼀次N0-N3级护⼠的理论、操作考核，完成了全院护⼠长的半年考核，使得护⼠的综合素质有了提⾼。

四、发放病⼈满意度调查表，征求意见和建议
向全院住院病⼈发放了对护理⼯作满意度调查表，总结后统计病⼈满意度为96.27%。

对患者反映问题向科室进⾏了反馈，做出改进建议。

此次调查表明护理⼯作均得到了⼤多数患者的肯定，对不⾜之处有待进⼀步整改，争取做到患者满意度提升。

五、为迎接“优质护理服务”⼯作检查积极筹备，完善相关资料及⼯作措施。

护理管理培训总结3
作为⼀名新进员⼯，能够在试⼯期内拥有这样⼀次珍贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也⾮常珍惜这次的培训机会。

在此除了要感谢院领导对我们的培训给予了⾼度的重视之外，还要感谢各个科室的积极组织和配合，在领导的带领下我能够参与这次培训，对我个⼈来讲是⼀次了解和认识我院的好机会。

在这次岗前培训中，我了解了医院始建于1951年，在市总各领导的亲切关怀下，在⼏任领导班⼦的⾟勤努⼒下，历经五⼗余年的风风⾬⾬，使医院发⽣了很⼤变化。

夏院长给我们详细的说明了医院的现状和未来发展的定位，综合⽐较，我院在各个⽅⾯都有了飞速发展，让我们新员⼯⾮常有信⼼，有冲劲的投⼊到⼯作中去。

我们还学习了“⼀、⼆、三⼯程”的办院⽅针，夏院长要求我们对待⼯作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信。

夏院长剖析得⾮常透彻，发⼈深省。

通过韩书记讲解医德、医风教育的时候我理解到医德是调整医护⼈员与病⼈、医护⼈员之间以及医护⼈员与社会之间的⾏为准则，树⽴良好的医德规范可以加强卫⽣系统社会主义精神⽂明建设，提⾼医务⼈员的职业道德素养，改善和提⾼医疗服务质量，全⼼全意为⼈民服务。

郭院给我们讲到服务礼仪及⾏为规范。

他并不是很死板地给我们讲怎样去做，⽽是从实际出发，⽤另⼀种⽅式表达服务礼仪和⾏为规范的重要性，也给了我们年轻⼈很多好的建议。

以前对医疗风险没有概念的我通过这次杜院的讲解，有了基础的认知，也更加懂得作为⼀名医务⼈员掌握医疗的法律法规，保护⾃⼰利益的重要性，医务⼈员的⼯作关乎到⼈民的⽣命健康，所以我们的责任是重⼤的。

我们还学习了医疗事故的定义以及如何避免发⽣医疗事故，医院感染以及如何控制，继续医学教育的具体形式和学分划分，医院的⼈事管理制度，医院的消防安全等。

护理管理培训总结4
作为⼀名年轻的护⼠长，我和⼿术室护⼠长xx很荣幸的于前段时间参加了由省卫⽣厅举办的第三期护理管理⼈员培训班。

通过这半个⽉的学习，我有了很⼤的收获，觉得这次培训班的学习是⾮常及时、⾮常有意义的。

经过为期半个⽉的培训，我想我能⽤受益匪浅这四个字来概括我的学习感想。

培训班上⽼师们就护理⽂书书写、临床护理教学管理、护理⼈⼒资源与绩效管理以及护理管理的焦点问题如责任制整体护理、提升职业素养与塑造职业形象、护理质量管理、创建优质护理服务的内涵等进⾏了详细的讲解。

⽼师们的博⽂⼴识、⽣动讲解、精彩案例⽆不在我的脑海中留下深刻的印象
通过这次培训班的学习，我对创建优质护理服务有了更深刻的认识。

开展优质护理服务⼯作迈出了医改事业成功的第⼀步，得到了群众的满意和社会的认可，更让我们认识到了护理专业的存在价值和发展潜⼒。

创建优质护理服务不仅仅是为了提⾼服务质量、提升患者满意度、构建和谐医患关系，更重要的是通过创优，我们⾃⾝的专业价值得到体现，专业内涵得到深化与提升：护⼠不再永远围着医嘱转，我们也要分管病⼈了;护⼠不再是去机械地打针、发药，⽽是要为⾃⼰所负责的病⼈提供基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康教育等⼀系列全程服务。

这就要求我们在⼯作的同时还要不断去加强学习、做到精益求精，不断去充实⾃我、完善⾃我、发展⾃我。

半个⽉的.培训是短暂。

我想，“冰冻三尺，⾮⼀⽇之寒”，没有实事求是、脚踏实地的态度和作为，没有⽇积⽉累、持之以恒的学习和磨炼，没有上下求索不断改进的精神和作风，没有⾼瞻远瞩未⾬绸缪的远见和意识，我们怎么能够开拓理想的格局，创造丰收的硕果?我们将以此次学习为契机，⽴⾜本职，为本院的建设发展贡献⾃⼰的⼀份微薄之⼒。

护理管理培训总结5
⼀、护理质量及安全
1、以20XX年“⼆甲”医院的评审要求为总的指导原则，在原有护理考核标准的基础上进⾏了修订，推出新的考核标准。

主要加⼤了对消毒隔离执⾏⼯作的考核⼒度，修订了护理⽂书的考核标准。

2、根据卫⽣部卫医办精神要求，结合我院实际情况，制定出适合我院表格式护理⽂书，保留交班报告中必要的记录部分，并投⼊临床使⽤。

3、完成了每季度的全院护理质量检查⼀次，连续两⽉对消毒隔离、科室安全管理进⾏了突击检查，对于在检查的过程中发现的问题责成有关科室及时整改，保证了⼯作的质量与病⼈的安全。

4、完成了对新⼊院护⼠相关制度的培训⼯作，深⼊外⼀科，针对在⼈员交替期间所出现的执⾏医嘱及护理⽂书书写等问
题进⾏了具体指导，消除了隐患。

⼆、坚持业务学习，落实三基三严。

1、护理部除坚持每⽉完成⼀次业务学习外，九⽉中旬⼜组织新护⼠学习了《常⽤急救药物的护理》，对新护⼠的⼯作起到了⼀定的指导作⽤。

2、对低年资护⼠完成每⽉⼀次的理论考试。

九⽉，护理部通过每科抽查两名护理⼈员，其余护理⼈员由本科室护⼠长考核的⽅法，完成了对全院护⼠的《患者⼊院护理》的考核，通过此项考核，强化了护⼠做好患者⼊院接待的意识，并规范了此项⼯作。

三、护理教学
7⽉6⽇和7⽉12⽇分两次对⼭西职⼯医学院及太原卫校共计35名实习⽣进⾏了接待，并进⾏了认真的岗前培训，要求各科严格执⾏护理教学制度，保证护理安全;9⽉中旬进⾏了本批次实习⽣的⾸次评教评学会，针对在实习和带教过程中存在的问题进⾏了整改，保证了教学质量。

四、护理⼈员培训
本季度外派内⼀科、急诊科各⼀名护⼠外出进修CCU和急诊急救⼯作，并完成两名新护⼠长的上岗培训和三名⽼护⼠长的管理岗位的提⾼培训，做到了管理⼈员100%持证上岗。

此外，根据医院的总体规划完成了本部门的相关⼯作，如宣传栏的上墙、健康教育资料更换及补充等⼯作。

护理管理培训总结6
20XX年我院护理⼈员“三基三严”培训及规范化继续教育，在院领导的重视和⽀持下，园满完成了预定⽬标，现总结如下：
1、组织全院护⼠进⾏业务学习8次，学时共32⼩时。

内容主要有：护⼠礼仪及沟通技巧、护理⽂件书写规范、20XX年版⼼肺复苏指南、肌⾁注射、静脉注射与管理、落实公⽴医院改⾰，全⾯推进优质护理服务等课题，授课⼈分别为：沈路熠、古丽⽐亚、殷夏阳等。

2、组织我院护⼠参加相关单位举办的“护理继续教育培训班”，学时共45⼩时，授课的专家有主任护师李平、护⼠协会名誉副会长董丽娜等，专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业发展趋势及管理新理念”、“医疗质量与医疗安全”、“⼼肺脑复苏20XX年急救指南解读”、“深化护理改⾰提⾼护理质量”、“推进优质护理服务持续发展”等内容。

我院共有21⼈参加培训班学习，并全部考核合格。

通过这次培训班和学习，使我院护理⼈员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新⽅法。

3、科室每⽉进⾏技能和理论考核⼀次，对新上岗护⼠进⾏岗前培训，组织全院护理⼈员“三基”、理论及规章制度考核，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率100%。

4、“5.12”国际护⼠节举办护理⼈员知识竞赛活动，9名表现突出的护⼠，分别获得⼀、⼆、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理专业知识⽔平的提⾼起到很⼤的促进作⽤。

5、护理⼈员积极参加⼤专、本科深造学习，使护理⼈员⼤专以上学历达到60%。

通过这些措施使我院护理⼈员学习意识有了很⼤的提⾼，激发了护理⼈员的学习热情，使护理⼈员的整体素质得到了提升，提⾼了护理质量，保障了医疗护理安全。

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