履行全面从严治党主体责任情况报告（14篇4.6万字）

履行全面从严治党主体责任情况报告汇编
目录
履行全面从严治党主体责任情况报告1 (2)
履行全面从严治党主体责任情况报告2 (10)
履行全面从严治党主体责任情况报告3 (16)
履行全面从严治党主体责任情况报告4 (27)
履行全面从严治党主体责任情况报告5 (32)
履行全面从严治党主体责任情况报告6 (39)
履行全面从严治党主体责任情况报告7 (45)
履行全面从严治党主体责任情况报告8 (49)
履行全面从严治党主体责任情况报告9 (60)
履行全面从严治党主体责任情况报告10 (66)
履行全面从严治党主体责任情况报告11 (73)
履行全面从严治党主体责任情况报告12 (77)
履行全面从严治党主体责任情况报告13 (84)
履行全面从严治党主体责任情况报告14 (92)
履行全面从严治党主体责任情况报告1
网络
报告全面从严治党主体责任
2020年以来，我局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省、市、县有关决策部署，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务，不断提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作风建设挺在统计工作的前面，从不敢懈怠。

现将一年来县统计局贯彻落实党风廉政建设工作，强化从严治党推进统计工作情况报告如下。

一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作
（一）履职担当，落实主体责任。

一是全面压实管党治党政治责任。

进一步压实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要内容同部署、同落实、同检查、同考核。

积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微党课”，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚战”。

二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。

召开专题研究党风
廉政建设工作会议6次。

结合统计局实际研究制定下发了《2020年落实党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设责任制工作领导小组关于分解2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务》，对年初县委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

强化了队伍建设，全年班子研究干部队伍建设情况7次，调整中层干部队伍及人员6人，按时每季度向驻局纪检监察组报告党风廉政建设责任制落实情况4次。

三是结合实际，严格落实好警示教育方案。

结合党建工作制定了《实施方案》，按照方案确定的时间节点落实好工作，取得成效。

截止10月24日，县统计局召开了全面从严治党大会3次，组织党组理论学习中心组专题学习6次，讲授专题廉政党课2次，开展现场警示教育1次，通报腐败典型案10余次，开展廉政提醒谈话6次，开展落实“两个责任”约谈4次，共约谈8人，约谈9个问题，整改清单8份，组织学习《违纪违法典型案例警示教育读本》3篇，主动谋划开展好家风主题教育。

（二）主动谋划，严格履行“第一责任人”责任。

一是主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；每季度组织召开党组会专题研究党风廉政建设
工作、分析干部队伍状况，对发现苗头性问题及时进行提醒谈话，开展集体廉政提醒谈话3次、讲授廉政专题党课2次、开展主体责任提醒谈话4人次，带头落实全面从严治党“两个责任”专题约谈4人次。

二是细化党风廉政建设责任分解，与全体班子成员签订党风廉政建设责任书3份，督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作。

三是带头执行民主集中制。

坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。

凡涉及本单位资金使用、项目建设等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。

四是认真执行两报告制度，按时报告履行第一责任人责任，全年书面向派驻纪检组报告落实党风廉政建设工作情况4次，报告个人第一责任人责任履行情况1次，带头组织开展警示教育、家风教育，开展群众安全感满意度等工作。

五是执行好“四个不直接分管”。

我局“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购、工程招标，在领导班子分工中，凡涉及人事、财务、物资采购等“四不直接分管”的工作事项，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经党组集体研究作出决定后，由分管领导审核，主要领导审批，专人落实。

（三）抓工作落实，认真履行“一岗双责”。

一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，班子成员以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建设相结合，把党风廉政建设纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署，同步实施。

每季度班子成员与分管股室研究1次党风廉政建设工作，听取情况汇报，督促分管股室落实党风廉政各项工作任务，分析廉政风险点11人次。

做到具体业务工作与廉政建设工作齐头并进。

二是班子成员以身作则，加强自我约束，严格遵守各项规定，主要领导与分管领导签订党风廉政建设责任状4份，与分管股室签订6份，并督促分管股室严格按照责任状规定要求落实好工作任务。

三是深化运用监督执纪“四种形态”，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形态“四项谈话”制度及党风廉政建设责任制约谈制度，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。

（四）以案促改,发挥警示教育作用。

坚持标本兼治，抓紧抓实全面从严治党“以案促改”警示教育工作，召开全面从严治党“以案促改”警示教育会议3次，主要领导讲廉政党课2次，组织集中观看《错把平台当本事》等警示教育片；充分利用干部职工例会、专题学习会议、政治理论学习会议等形式通报中央、省、市、县查处的典型案件10
余期；利用《党员干部违纪违法典型案例警示教育读本》，实现以身边案例教育身边人的良好效果。

充分发挥法治文化教育中心作用，组织干部职工到县法治文化教育中心开展现场警示教育，认真收看专题片《家风促廉》，督促领导干部带头树立良好的家教、家风。

（五）强化对权力运行的制约，强化监督作用。

一是坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，讨论修改了《统计局廉政风险防控机制》等制度，分析廉政风险点18人次。

二是推进党务、政务公开工作。

实行“目录化管理”。

三是落实领导干部个人有关事项报告制度情况。

按照驻局纪检监察组的要求，领导干部职工应当对自己个人有关事项实行零报告，结合工作实际，我单位积极探索，制定了《干部职工报告个人重大事项变化情况的方案》，干部职工及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严监督、管理干部。

四是全面贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”的情况。

贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动，节假日期间严格执行中央八项规定，对财经纪律、内部纪律严格督查。

持续整治“四风”和隐形变异问题，坚决反对特权思想和特权现象。

认真贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，开展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况。

五
是积极支持纪检监察机关查处违纪违法问题，上报违纪违法问题线索，我局未出现违纪违法现象。

二、存在的问题及原因分析
（一）班子成员履行“一岗双责”差距大。

有的班子成员自身素质低，习惯把自己等同于普通干部，工作的时候习惯在微信朋友圈骂骂咧咧，在工作群抱怨工作。

有的与分管股室分析研究、督促指导党风廉政建设工作力度不够，廉政提醒谈话质量不高，针对性不强。

在开展与分管股室人员谈话时，没有进行充分的准备，针对股室人员出现的苗头性、倾向性问题，没有提出行之有效的解决办法，谈话质量不高，以工作问题代替思想问题依然存在。

究其原因是对工作缺乏深度思考，对上级精神吃得不透、把握得不准，面对问题还存在畏难却步现象，攻坚克难的劲头还不足。

在用创新理念、创新方法、创新路径解决工作存在的困难和问题有所欠缺。

（二）监督执纪四项谈话运用效果差。

对一些违反单位工作纪律的同志要么包庇维护以示“关心”，要么简单说教敷衍了事，要么装作没看见不闻不问，未能充分发挥严肃执纪处理带来的震慑、教育效应。

究其原因是监督执纪四项谈话制度吃得不透，把握不准，运用不好，其次“老好人”的思想依然存在。

（三）密切联系群众工作有所减弱。

随着脱贫攻坚工作接近尾声，干部职工放松了自我要求，
自我加压不够，工作标准不高，对群众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵。

究其原因是政治站位不高，担当意识不强，“推一推动一动，不推不动”的现象还是存在于个别干部当中。

三、改进措施及建议
（一）提高政治站位，加强理论武装。

利用党组会议、干部职工会议、学习例会等形式，多种形式、多种途径持续不断强化全体干部职工的教育，努力提高全体干部职工的政治素质及政治站位，进一步提升统计局全面从严治党质量和水平。

（二）牢固树立“四个意识”，发挥党组领导力。

坚持把讲政治放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略和关于统计工作的重要指示精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实中央、省、市、县委的各项决策部署，进一步突出党组领导核心，规范党组决策运行，坚定必胜信心、强化使命担当，统筹全面推进统计工作。

（三）层层传导压力，践行管党治党责任。

坚持民主集中制原则，严格执行议事规则，提高班子的决策能力和水平。

建立完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的任务落实体系，层层传导责任、
传导压力、传导任务，确保不留空白，确保管党治党责任落到实处。

（四）严格执纪监督，转变工作作风。

坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义和官僚主义。

严格节假日监管，转变作风，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。

对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

履行全面从严治党主体责任情况报告2
网络
报告全面从严治党主体责任
2020年，街道党工委在区委、区政府及区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道重要工作责任制，服务大局、整体推进、突出重点、改革创新，在抓落实、抓完善、抓拓展上下功夫，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、党工委履行党风廉政主体责任情况
（一）强化意识，严格落实党风廉政责任制。

高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设作为一项事关街道全局性的重点工作来抓。

结合新形势，专题研究了街道党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作要点等系列文件，落实班子成员党风廉政建设责任分工，认真履行“一岗双责”，严格执行“三书两报告”制度，形成人人肩上有项目，个个头上有责任的强大工作合力。

签订党风廉政目标管理责任书，细化工作任务，明确工作职责。

强化对纪检监察工作的领导，全力开展纪工委“三转”工作，配齐配强纪检干部，为纪工委开展工作提供强有力的保障。

（二）深化教育，增强干部廉洁自律意识。

开展廉政文化“润物细无声，廉洁成习惯”农村基层廉政
主题宣传活动，并组织好志愿者、村干部深入街道村居向村民发放廉政教育读本、民主决策宣传资料，鼓励村民重视民主决策的权利，发挥科学民主决策作用。

利用理论中心组、干部周一讲坛、夜学、村支部书记读书班等形式，集中进行思想教育。

借助宣传月刊及微信公众号，开展廉政宣传，及时宣传报道街道的廉政举措和廉情信息，让干部和群众通过新媒体参与和融入廉政教育。

开展个别谈心谈话和大约谈活动，做到廉政建设关口前移，防范于未然。

今年以来，共对6名干部进行了谈心谈话。

（三）狠抓作风，保持正风肃纪高压态势。

制定出台《街道村干部作风建设记分量化管理办法》，并编印《村级组织规范化建设制度汇编》，调动干部队伍工作积极性。

强化对重要工作落实情况、效能建设、三务公开、工程建设等方面的作风督查，提升工作效能。

今年以来，共开展作风专项督查12次，发布《督查通报》6期。

完善公务接待报批制，厉行勤俭节约。

出台公务出车审批制，严格公车管理。

规范公务考察管理，杜绝违规考察外出，“三公”经费和会议费均有不同程度下降。

严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风，全年提拔和调整中层干部6名，未发现违规现象。

（四）注重防控，完善权力运行监督机制。

加大反腐倡廉制度建设，全面梳理相应制度，做好“立、
改、废”工作。

加强内控机制，特别在物资采购、财务报销、工程建设等方面，构建制度防线。

加强腐败预防工作，着力形成“不能腐”、“不想腐”的机制。

全面落实《街道招投标管理办法》，，严格杜绝先项目施工建设，后补办、补批手续的情况发生。

今年以来，街道共有6个项目进行了公开招投标。

5个项目采用了邀请招标和直接发包方式进行招标，另外3个为10万元以下的项目由社区和村级自行发包。

招标过程公开、公平、公正，未发现违规现象。

（五）服务民生，全力维护基层群众利益。

实施网格任务单交办制度，通过“周二民情沟通日”和“周三夜访”进村级、入网格，收集民意，解决民生问题。

今年以来，累计收集任务单信息62条，化解58条。

全力积极配合上级开展农村基层作风巡查工作，并以此为契机开展自查自纠。

截止目前，共接受反馈问题数7个，解决处理6个，正在处理1个。

深化农廉体系建设，制定《村级组织及村“一把手”权力清单》，全面理顺村居一把手和村级权力运行清单和办事流程。

加大信访案件查处力度，切实维护群众利益。

（六）提升素质，全面加强班子建设。

坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，以党工委理论学习中心组为龙头，组织各类学习活动，进一步坚定理想信念，强化立党为公、执政为民的理念。

全年领导班子组织理论学习6次开展，开展领导
班子调研活动，形成调研文章10篇。

坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。

通过谈心谈话、发放意见征求函等形式，认真听取意见建议，集体研究整改措施。

认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，开展领导班子述职述德述廉报告会，上报领导干部廉洁从政信息登记表，扎实推进领导干部廉洁从政相关工作。

二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，本人严格执行中央和省市区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。

（一）亲力亲为，率先垂范。

带头真抓实干，凡是事关发展的大事，亲自部署、经常督促、确保实效。

充分发扬民主，认真贯彻落实民主集中制，坚持依法依规集体讨论决定重大事项，做到大事讲原则，小事讲风格。

虚心听取社会各界、广大干群的意见，集思广益、博采众长，努力营造民主团结的政治氛围。

深入基层，处理人民群众来信来访，努力解决群众反映的热点难点问题。

带头接受党风廉政教育，扎实推进廉政文化建设，深入开展党风廉政教育活动，组织党员干部学习有关法律法规和党风廉政有关规定，营造廉政氛围。

（二）履行职责，从严治党。

始终坚持从严治党，从严治政的方针，认真履行党风廉政建设责任制。

不断完善惩治和预防腐败体系建设，亲自担任党风廉政建设责任制领导小组组长，统揽全局，协调各方，全面谋划党风廉政建设工作，定期组织召开专题会议，研究部署街道党风廉政建设工作。

制发党风廉政建设工作要点等系列文件，做到以制度管人、管事，从源头上杜绝腐败。

严格执行中央、省、市区“八项规定”、“六个严禁”、“三严四禁”等相关文件要求，对干部作风问题进行定期督查，从严查处党内违纪违规行为，有效规范和约束行政行为，提升干部工作作风。

（三）严以律己，勤政廉洁。

严守党的纪律，始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府同心同德，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策部署，时刻用高度的组织纪律性严格规范自己的言行。

严格遵守中央关于制止奢侈浪费的有关规定和党员领导廉洁从政准则，不利用手中权利为自己谋求私利。

切实加强“三公”管理，自觉遵守公车管理规定，严格控制公务接待，不违规组织公费旅游。

自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。

不断强化廉洁从政意识。

家庭中时常提醒廉洁要求，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设中碰到的问题。

一是思想认识不到位，部分干部对党风廉政
工作存在不重视的现象；二是自律意识不到位，个别干部存在着“大错不犯、小错无碍”的偏激观念；三是廉政宣教不到位，特别是宣教工作缺少特色，影响群众共同参与的积极性。

等等这些问题，我们要在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。

2021年，我们将在上级党委和纪委的坚强领导下，扎实工作，锐意进取，改革创新，努力开创街道党风廉政建设新局面，为全面建成小康社会作出新的更大的贡献。

履行全面从严治党主体责任情况报告3
网络
报告全面从严治党主体责任
今年以来，在县委的坚强领导下，我和组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线，按照“抓落实、促提升、创一流”的总体思路，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜提供了坚强组织保证。

党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建典型做法，先后得到市委常委、组织部长和县委主要领导批示肯定。

一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚定不移推进政治建设
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育一体推进、全员覆盖，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1.突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。

依托全省干部网络学院举办网络培训班，采取“个人自学+专题网班+在线测试+线下研讨”等方式，组织党员干部学习领会、贯彻落实全会精神。

各类主体培训班坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课，持续强化创新理论武装。

依托智慧党建视频平台举办2期“万名党员大课堂”，以“学党史、感党恩、跟党走”为主题的农村(社区)党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

2.进一步严肃党内政治生活。

认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高“三会一课”质量。

深化“主题党日”制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿服务等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学习教育融入日常、抓在经常。

3.服务保障疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。

第一时间出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员;选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控;及时下拨党费和慰问金，编发抗疫简报强化正向激励，有力地推动了全县疫情防控和企业复工复产。

4.严格落实党内法规制度。

整理编印《组织工作法规制度选编》，加大党内法规制度的学习、宣传、培训、贯彻力度。

健全监督检查、责任追究机。