幼儿园教师试用期聘用合同3篇

幼儿园教师试用期聘用合同3篇
篇1
甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园
地址：XXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
乙方（受聘教师）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXX
鉴于甲方需要招聘幼儿园教师，乙方具备相关教学经验和能力，双方经友好协商，达成以下幼儿园教师试用期聘用合同：
一、聘用背景及目的
甲方因幼儿园发展所需，现需聘请幼儿园教师若干名，以充实教师队伍，提高教育质量。

乙方具备相关教学经验和能力，愿意在甲方幼儿园任教并接受甲方的聘用。

为明确双方权利和义务，特订立本合同。

二、试用期及工作内容
1. 试用期：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2. 乙方应在试用期内履行以下职责：
（1）遵守国家法律法规、政策及甲方制定的各项规章制度；
（2）遵守幼儿园教师职业道德规范，关心爱护幼儿，确保幼儿身心健康；
（3）按照教学大纲及甲方要求，认真备课、上课、布置作业、答疑等；
（4）参加甲方组织的各类培训、会议及活动；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、薪酬待遇及福利
1. 试用期薪酬：乙方在试用期间的月薪为人民币XX元整。

2. 试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方需求，双方可另行协商签订正式劳动合同，确定薪酬及福利待遇。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假。

4. 甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

四、考核与评估
1. 乙方在试用期间的工作表现将受到甲方的考核与评估。

2. 甲方将根据乙方的教学成绩、工作态度、团队合作等方面进行综合评价。

3. 若乙方在试用期间表现优秀，甲方可考虑提前结束试用期，签订正式劳动合同。

4. 若乙方在试用期间表现不佳，甲方有权解除本合同。

五、违约责任及纠纷解决方式
1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2. 若发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

篇2
甲方（聘用单位）：XXX幼儿园
地址：XXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXX
乙方（受聘人）：XXXXXXXX
性别：XXXXXXXX
出生年月：XXXX年XX月XX日
居民身份证号码：XXXXXXXXXXXX
户口所在地址：XXXXXXXXXXXX
现居住地地址：XXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXX
紧急联系人联系方式：XXXXXXXX
鉴于甲方需要雇佣幼儿园教师，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方担任幼儿园教师一职，双方经充分协商，达成如下协议：
一、聘用背景及目的
甲方为满足幼儿园教育教学工作的需要，决定聘请乙方担任幼儿园教师职务。

乙方具备从事幼儿园教育工作的专业知识和能力，愿意在试用期内为甲方服务。

二、聘用岗位及期限
本合同约定的聘用岗位为幼儿园教师，试用期限为XX个月。

试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方的需求，双方可另行协商是否签订正式劳动合同。

三、工作内容及要求
1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行幼儿园教师的职责，确保完成教育教学任务。

2. 乙方需遵守甲方的教育教学管理制度，按照教学大纲和计划进行教学活动。

3. 乙方应关心爱护幼儿，注重幼儿的身心健康，杜绝任何形式的体罚和变相体罚。

4. 乙方有义务参加甲方组织的各类培训、会议和活动。

四、工资待遇及福利
1. 乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。

2. 试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方的规定，双方协商确定工资数额。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、工作纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 乙方不得泄露甲方及幼儿的任何机密信息。

3. 乙方在工作期间不得从事与本职工作无关的活动。

六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方在试用期内发现乙方不符合聘用条件的，可以随时解除合同。

3. 乙方在试用期内需要提前解除合同的，应提前XX天通知甲方。

4. 本合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式
1. 双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
日期：______________________
地点：______________________
联系方式：______________________
篇3
甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园
地址：XXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
乙方（受聘人）：XXXXX
性别：XXXXX
出生年月：XXXX年XX月XX日
专业：幼儿教育
联系电话：XXXXXXXXXXX
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
鉴于甲方需要雇佣幼儿园教师，乙方具备从事幼儿教育的资格和能力，双方经友好协商，达成以下幼儿园教师试用期聘用合同：
一、工作内容及职责
乙方在甲方担任幼儿园教师职务，具体工作内容包括但不限于：
1. 负责幼儿园日常教学、保育、管理等工作；
2. 根据教学大纲制定教学计划，认真备课、上课，布置作业，做好教学评估；
3. 关注学生身心健康，及时发现并处理学生问题；
4. 参与学校各项活动，协助组织校内文化活动；
5. 服从甲方管理，遵守学校规章制度。

二、试用期及待遇
1. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

2. 试用期内，乙方的工资为XXXX元/月。

3. 试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方将决定是否正式聘用乙方。

三、工作时间及休息休假
1. 乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3. 加班及调休按照国家规定执行。

四、保险及福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

3. 甲方根据经营情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

五、合同解除与终止
1. 双方在试用期内均有权随时解除本合同，但应提前七天通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）有重大失职行为的。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

六、违约责任及争议解决方式
1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。