安全部部门内部管理制度

第一章总则
第一条为加强公司安全管理，确保公司财产安全、员工人身安全和工作环境安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司安全部门全体员工，以及其他涉及安全管理工作的相关
部门和人员。

第三条安全部门应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保各项安全措施得到
有效执行。

第二章组织架构与职责
第四条安全部门设立主任一名，负责全面管理工作；下设安全员若干名，协助主
任开展工作。

第五条安全部门职责：
1. 负责制定和实施公司安全管理制度，监督、检查各项安全措施的落实情况；
2. 负责组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；
3. 负责组织安全检查，及时发现并消除安全隐患；
4. 负责处理安全事故，协助有关部门进行调查和处理；
5. 负责与政府部门、行业组织保持联系，及时了解和掌握相关政策法规；
6. 负责公司内部安全信息的收集、整理和上报。

第三章安全管理措施
第六条安全教育与培训
1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗；
2. 定期对全体员工进行安全知识培训，提高安全意识和技能；
3. 对特殊岗位人员进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作能力。

第七条安全检查与隐患排查
1. 定期组织安全检查，重点检查消防设施、用电安全、设备安全等；
2. 建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改；
3. 对重大安全隐患，实行“零容忍”，确保整改到位。

第八条安全事故处理
1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援；
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施；
3. 对事故责任人和单位进行严肃处理。

第四章考核与奖惩
第九条安全工作考核
1. 将安全工作纳入绩效考核体系，定期对安全部门及相关部门进行考核；
2. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；
3. 对安全工作不力的单位和个人进行通报批评。

第十条奖惩措施
1. 对认真履行职责、成绩显著的员工，给予物质奖励或晋升机会；
2. 对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规进行处理；
3. 对严重失职、渎职的，追究其法律责任。

第五章附则
第十一条本制度由公司安全部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。