小学教师聘用合同

小学教师聘用合同
合同编号：XXXXX
甲方（雇主）：XXXX小学
乙方（受聘教师）：XXX老师
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等
自愿的基础上，经友好协商，就乙方受聘为甲方小学教师一事达成如下合同：
第一条聘用岗位与职责
1.乙方受聘为甲方小学的教师，从事小学学科教学工作。

2.乙方应遵守国家的教育法律法规，遵守学校的教育教学规章制度，认
真履行教学和教育管理职责。

第二条试用期
1.乙方入职后，试用期为3个月。

2.试用期期间，甲方有权对乙方的工作情况进行评估，如乙方工作表现
不合格，甲方有权随时终止聘用关系。

第三条聘用期限
1.本合同自甲方与乙方签字之日起生效，至合同约定期满后终止。

2.聘用期限为一学年，即自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月
XX日止。

3.合同期满前，甲乙双方如无特殊情况，须提前30天书面通知对方终
止或续签合同。

第四条职务级别与薪酬
1.乙方职务级别为小学教师，享受相应的待遇和福利。

2.乙方薪酬按照国家和地方有关规定发放，具体金额双方另行协商确定。

第五条工作时间与休假
1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据学校教学安
排制定。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第六条保密责任
1.乙方在服务期内，对学校的教育教学、管理制度、教师档案等保密信
息负有保密责任。

2.乙方不得擅自将学校的保密信息泄露给外部人员或用于其他非法用途。

第七条离职与解除合同
1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同：
–严重违反国家法律法规和学校教育教学规章制度；
–严重失职，对学生造成严重伤害或不良影响；
–患有严重疾病无法胜任工作且无法提供劳动能力证明。

2.乙方如有特殊情况需要离职，应提前30天书面通知甲方，并按照甲
方规定的程序办理离职手续。

第八条争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可向
有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充约定。

第十条合同解释与生效
1.本合同正本与副本具有同等法律效力，甲乙双方均持有合同的一份有
效。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日。