2019年职业技能培训工作实施方案

2019年职业技能培训工作实施方案
以下是一个2019年职业技能培训工作实施方案的示例，供参考：
一、目标与宗旨
2019年职业技能培训工作旨在提高劳动者的职业技能水平，增强其就业创业能力，促进经济高质量发展。

本方案遵循需求导向，服务经济社会发展的总体要求，面向职工、就业重点群体、贫困劳动力等城乡各类劳动者，开展大规模职业技能培训。

二、培训对象与内容
1. 企业职工技能提升和转岗转业培训：针对企业职工，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，包括岗前培训、在岗培训、脱产培训等。

同时，组织岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，并组织实施境外培训。

2. 就业重点群体职业技能提升培训：针对就业重点群体，如高校毕业生、农民工、退役军人等，开展职业技能提升培训，提高其就业创业能力。

3. 贫困劳动力职业技能培训：针对贫困劳动力，开展有针对性的职业技能培训，帮助其掌握一技之长，实现稳定就业脱贫致富。

三、培训形式与资源
1. 培训形式：采用线上与线下相结合的方式，包括课堂教学、实践教学、网络教学等。

2. 培训资源：整合各类优质培训资源，包括高校、企业、行业协会等，建立职业技能培训师资库和教材库。

四、保障措施与监测评估
1. 政策保障：制定职业技能培训政策，明确各方职责与任务分工。

2. 资金保障：设立职业技能培训专项资金，确保培训工作的经费投入。

3. 监测评估：建立职业技能培训监测评估机制，对培训工作进行全程监控和效果评估。

五、总结与展望
通过实施本方案，预期能够提高劳动者职业技能水平，增强其就业创业能力，促进经济高质量发展。

未来将继续完善职业技能培训体系，加强培训与就业创业的衔接，提高培训的针对性和实效性，为经济社会持续发展提供有力的人才支撑。