油田企业党建工作存在的问题及改善对策

油田企业党建工作存在的问题及改善对策
油田企业党建工作存在的问题及改善对策
摘要：当前阶段，我国市场经济正处于快速发展向高质量发展的转型过程中，
油田企业在经济转型生气过程中起到重要的能源基础保障作用，油田企业作为重
要的国有企业在经营发展过程中加强党的核心领导，更好的开展党建工作，发挥
党在企业生产经营和人才培养中的号召力和凝聚力，充分突出优秀党员干部的先
锋引领作用，确保油田企业具有更强的凝聚力和战斗力。

针对此，本文首先分析
了当前阶段油田企业党建工作中存在的常见问题，并提出了加强油田企业党建工
作的建议措施。

关键词：油田企业；党建工作；存在问题；改革措施
引言
长庆油田一直坚持着艰苦奋斗的优秀企业文化精神传统，奉行攻坚、啃硬、
拼搏、进取的企业文化，在各个历史时期涌现出大量的先进党员干部典型人物。

多年来，长庆油田党委始终把党的政治建设放在首位，从制度的建立和领导班子
的选拔入手，确保党的建设工作得到有效把握。

切实落实“三重一大”决策机制，
努力开展“大党建”工作，开展“四个诠释”岗位实践，深化“三不腐”制度建设，在
党建工作中取得了巨大成就，但仍然存在一些不足之处，需要进一步加强。

1 油田企业党建工作常见问题分析
1.1 党建工作重点不够突出
长庆油田各级党组织在开展各项工作过程中，职责分工和工作内容非常繁杂，导致党建工作重点不明确，不突出。

对于党建工作中的任务分配，也具有较大的
随意性，对工作的时效性和重要程度也难以明确划分，导致负责开展党建工作的
干部在开展具体工作时容易出现盲目，从而影响到油田企业党建工作的高效开展。

1.2 有些党员干部基础理论不强
在长庆油田党建工作中，大量的党员干部主要在生产经营管理方面有着突出
的表现，相对而言对党的政治理论和执政纲领缺少系统性的学习，对党的重要纲领、重要著作和重要讲话等内容难以领会和把握，虽然在党建工作中有些实践能力，但没有先进科学的指导思想，很难在做好具体的党建工作。

还有一些党员干
部在学习党的理论时积极性不强，对理论理解不深，难以将学到的理论知识灵活
运用到企业党建工作中去。

1.3 党建干部独立工作能力不强
在长庆油田党建干部队伍中，有些干部只能按照上级领导的具体指示来开展
党建工作，缺乏独立开展党建工作的能力和素养，缺乏全局性的视野，在面对矛
盾时不能把握重点；工作思路混乱，主要思想难以明确；部分干部很难准确把握
党建工作和实际生产管理工作之间的内在关联，只是机械地完成上级党组织交办
的任务，很少主动、独立地开展党的建设工作；有的党员、干部缺乏专业技能，
生产经营能力差，在开展党建工作时存在不接地气的问题。

1.4 党建工作缺乏创新
在长庆油田开展党建工作的过程中，有一些党员干部都是凭借以往的经验做事。

然而当今社会发展变化非常快，各种新生事物和新矛盾层出不穷，如果没有
充分细致的调查研究和创新性的解决办法很难应对各种问题，面对新问题容易手
足无措，导致党建工作效率下降。

2 加强油田企业党建工作的建议措施
2.1 加强油田企业党员干部领导队伍建设。