公司商业伦理与行为准则

公司商业伦理与行为准则
1. 前言
本规章制度旨在明确公司商业伦理及员工行为准则，既是对公司价值观的具体阐释，也是对员工行为的规范化要求。

全部公司员工必需遵守本准则，并将其作为日常工作和决策的准则，以确保公司在商业活动中遵从最高标准的道德和法律规范，建立良好的商业声誉。

2. 遵守法律和法规
2.1 严格遵守国家和地区的法律法规。

全部员工必需了解并遵守适用于公司业务的全部法律要求。

2.2 全部员工不得从事任何违法、非法或不道德的活动。

公司禁止参加私运、贿赂、洗钱、串谋、诈骗等违法活动。

3. 诚信与透亮度
3.1 诚信是公司经营的基础，全部员工必需遵从诚实、透亮和真实的原则，并对公司的利益负责。

3.2 员工必需供应准确、完整及时、可信的信息，并确保其行为与其供应的信息全都。

3.3 严禁伪造、窜改或有意隐瞒与公司利益相关的数据、文件或信息。

3.4 与客户、供应商和合作伙伴之间的关系应建立在信任、公平和互惠的基础上。

4. 竞争行为
4.1 公司致力于公平竞争，全部员工必需遵守竞争法和相关法规。

4.2 员工不得从事破坏竞争的行为，如非法垄断、限制竞争、滥用市场优势地位等。

4.3 员工不得取得竞争对手的商业秘密或侵害知识产权。

5. 社会责任
5.1 公司重视社会责任，员工应乐观履行个人社会责任，推动可连续发展。

5.2 公司鼓舞员工参加慈善、环保和社区服务等有益于社会的活动。

5.3 员工应遵守与环境、安全和职业健康相关的法规和公司政策。

6. 保护和保密
6.1 员工必需保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自使用或泄露。

6.2 员工应遵守公司订立的保密政策，并对与其工作相关的信息
和料子保密。

7. 处理利益冲突
7.1 员工不得从公司业务中谋取私利，或与公司业务存在利益冲突。

7.2 假如显现潜在的利益冲突，员工应立刻向上级主管报告，并采取
适当措施解决。

8. 举报欠妥行为
8.1 员工被鼓舞供应关于存在违规行为或欠妥行为的举报。

8.2
公司将设立适当机制，保护举报者的权益，并对全部举报进行保密处理。

8.3 公司将对举报行为进行真实、公正的调查，并依据调查结果
采取适当的矫正措施。

9. 违规行为的惩罚
9.1 对于违反本准则的员工，公司将依据程度和影响的大小采取适
当的纪律处分措施。

9.2 违反国家法律和法规的行为将依法处理，并
可能受到刑事责任追究。

9.3 公司保存追究违反本准则所导致的经济
损失的权利。

10. 更新与实施
10.1 公司将依据需要不时修订和更新本准则，并及时通知全部员工。

10.2 全部员工应及时了解并遵守修订和更新后的准则。

10.3
公司将定期对员工进行相关规章制度的培训，以确保员工了解并遵守
本准则。

结束语
本《公司商业伦理与行为准则》是公司对员工行为的规范化要求，
旨在确保公司的商业活动遵从最高标准的道德和法律规范，维护公司
的声誉和利益。

全部员工必需严格遵守本准则，并以之为行为准则，
携手为公司的发展和社会的进步做出贡献。

如有违反，将依法追究责任。