年工会财务工作总结6篇

年工会财务工作总结6篇
年工会财务工作总结 (1) 20xx年，我在工会主席的带领下，在区工会财务的指导帮助下，我单位工
会一如既往地贯彻和落实《工会法》、《工会财务会计制度》和国家相关法律法规，
以工会经济为中心，结合我单位工会的实际情况开展财务工作，充分发挥工会财
务的核算和监督职能，为工会领导及时提供决策依据。

现将我20xx工作情况汇
报如下：
1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。

2.加强经济核算，提高资金使用效益。

3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。

4.加强资产管理，防止资产流失。

5.如实反映工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。

6.足额及时缴纳工会会费，合理使用工会经费，配合工会开展活动，保证资
金到位。

7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，加强了工会
财务工作效率和准确性。

经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取
得了本单位职工的信任。

在今后的工作中，我将
进一步加强业务学习，提高工作能力，继续为我单位工会做好理财工作。

年工会财务工作总结 (2) 在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年
来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理
和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全
年各项工作任务。

现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设
作为副行长兼会计主管，我的压力很大。

为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。

认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。

2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。

会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。

尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。

做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。

从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。

我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。

一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。

我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。

今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。

通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。

通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大
的监督和威慑作用。

4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。

副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。

一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。

以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。

二、履行岗位职责积极参与全行经营管理
一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。

首先是加强政治理论学习。

定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。

其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。

三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。

四是积极参与全行业务营销。

截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。

五是积极投入非现金结算。

今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。

三、加强队伍建设创建文明规范窗口
今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：
一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。

开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。

创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。

二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。

在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁
宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一
规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，
即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，
即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;
做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚
心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将职业文明
落到实处。

三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。

为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成
是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。

上级的各类
会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点
评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功
服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和
创造。

年工会财务工作总结 (3) 在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年
来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理
和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全
年各项工作任务。

现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设
作为副行长兼会计主管，我的压力很大。

为从根本上解决困扰我行的基础管
理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作
会议。

认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原
因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

作为会计出纳部的负
责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入
点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。

2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。

会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。

尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。

做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。

从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。

我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。

一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。

我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。

今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。

通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。

通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。

4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。

副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。

一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。

以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。

二、履行岗位职责积极参与全行经营管理
一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。

首先是加强政治理论学习。

定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。

其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。

三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。

四是积极参与全行业务营销。

截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。

五是积极投入非现金结算。

今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。

三、加强队伍建设创建文明规范窗口
今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：
一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。

开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。

创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。

二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。

在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将职业文明
落到实处。

三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。

为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成
是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。

上级的各类
会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点
评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功
服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和
创造。

年工会财务工作总结 (4) 工会财务工作的任务是：在“为教职工群众服务，为工会建设服务、为三个
文明建设服务”的三服务的方针指导下，收好、管好、用好工会经费，管理好工
会财产。

其主要职责是：
一、认真宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，并
结合本地区、本单位的实际情况，制定工会财务管理制度。

二、收好、管好、用好工会经费，按规定上交经费。

在本级所管范围内合理
分配经费，决定各分会及所属单位的经费分成。

三、及时编制工会财务预决算，检查、分析财务收支情况、预算执行中的经
验问题，提出改进措施。

四、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

及时登记账目，按
时编制财务会计统计报表。

定期向上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情
况。

五、主动向经费审查委员会报告工作情况，提供有关财务工作资料。

六、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产账目，监督检查工会
财产物品的保管、使用情况。

七、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财
务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，拒绝传销，并及时向工会主席(副主
席)报告。

年工会财务工作总结 (5) x年，xx县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，以邓小平理论和三
个代表重要思想为指导，按照省、市工会会议和全县经济会议的部署，围绕建
设四区奋斗目标，以构建和谐劳动关系为总抓手，以开展面对面、心贴心、
实打实服务职工在基层活动为主线，深入落实两个普遍，统筹做好各项工作，
凝心聚力，抓住重点，创出特色，带领全县职工为实现跨越发展、建设幸福庆云
做出积极贡献20xx最新工会财务工作总结工作总结。

一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场，为建设幸福庆云建功立业
(一)积极开展了各种劳动竞赛活动
紧紧围绕区域经济文化强县建设的目标，以工人先锋号创建活动为载体，
在企事业和机关单位中广泛开展了创先争优强素质，建功立业当先锋、争当
主力军，建功等劳动竞赛活动，团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，
在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。

全县开展劳动竞赛的企业达到90%，
参赛职工1万多人，激发了职工的劳动热情，发挥了职工的创造活力，为推动幸
福庆云建设做出了积极的贡献。

(二)广泛开展了职工素质提升工程
深入开展崇文尚德打造文化庆云主题教育实践活动，以创建学习型组织，
争做知识型职工活动为载体，以铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、
建好一片阵地、培育一支队伍为主要内容，以满足职工精神文化需求为出发点
和落脚点，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

5月份
积极开展职工读书月活动，全县各级工会结合本单位实际，组织开展读书报告
会、读书论坛、读书知识竞赛、读书辅导等读书形式，形成全县广大职工多读
书、善读书、读好书的良好氛围，使职工养成以学习推动工作、以工作促进学
习的良好行为习惯。

年工会财务工作总结 (6) 我受公司工会委托，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。

自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导
下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员
的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的
总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，
在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、
市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。

工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工
作先进单位等荣誉称号。

借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各
有关部门和全体会员表示衷心的感谢!
一、工会经费收支使用情况
(一)经费收入情况。

200*年初经费余额*万元。

七年来，公司工会总收入为
**万元。

其中：
1.拨缴经费收入**万元，包括行政和三产。

2.会员会费收缴**万元。

3.上级工会补助**万元，主要是：补助购车、办公费等。

4.行政补助收入**万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活
动等。

5.银行存款利息收入**万元。

(二)经费支出情况。

经费合计总支出为**万元。

其中：
1.上解经费。

按照拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上
解**市总工会，共计上解经费**万元。

2.会员活动费支出**万元，其主要用于基层分会开展活动。

3.职工活动费支出**万元。

其中：
(1)职工教育费。

主要用于购职工学习书刊等，支出金额**万元。

(2)文体活动费。

主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额**万元。

(3)宣传活动费。

主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额**万元。

(4)其它活动费。

慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额**万元。

4.工会业务费支出**万元，其中：
(1)会议费。

用于职代会及工运理论研讨会等，费用**万元。

(2)培训费。

主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用**万元，
(3)专项业务费。

主要用于劳动竞赛活动支出等，费用**万元。

(4)其它业务费。

主要用于工会自身建设方面。

包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用**万元。

(三)经费结余。

截至XX年底经费滚动结余**万元。

二、七年来工会财务工作回顾
(一) 密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。

工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。

为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《**公司工会经费管理办法》等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。

在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真
正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。

(二)服务中心工作，努力管好、用好工会经费。

本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。

一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作;三是为基层分会组织建设服务，有计划的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。

把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。

(三)科学管理，努力提高经费管理水平。

一是强化工会经费的预决算工作。

年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。

坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督;三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。

三、今后五年财务工作的重点
随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。

工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。

我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。

(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。

重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将。