党务政工干部应具备的基本素质和能力黄潇丽

党务政工干部应具备的基本素质和能力黄潇丽
发布时间：2021-07-27T15:13:38.010Z 来源：《基层建设》2021年第14期作者：黄潇丽[导读] 在每个企业当中，政工工作作为思想组织工作，是一项至关重要的关键性核心工作。

通过政工工作，主要意欲贯彻我党的政策方针，充分团结全体职工
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摘要：在每个企业当中，政工工作作为思想组织工作，是一项至关重要的关键性核心工作。

通过政工工作，主要意欲贯彻我党的政策方针，充分团结全体职工，获得更强的凝聚力、战斗力，并促进职工全面提升思政素养。

唯有做好政工工作，企业方才能真正凝聚、稳定人心，弘扬企业精神、活跃企业气氛，令各项工作得以顺利展开。

基于此，本文从党务角度，探讨了企业政工干部需要拥有的基本素质、能力，仅供参考。

关键词：综合能力；基本素质；党政政工干部
现阶段，我党中央从党务政工的实际情况出发，就广大政工干部，提出了基本素质、专业能力上的要求，并以此来促进了企业党建的建设与发展，为企业发展提供了更优质的服务。

所以，政工干部应自觉努力学习会准确判断党务形势，力争发展成为新时代下的优秀党务政工工作者[1]。

一、党务政工干部应具备的基本素质
1.1政治素质
唯有具备超强的政治素质，政工干部方才可一直在政治上保持着正确的立场和方向，并具有超强的事业心、责任感、政治鉴别能力与敏锐性[2]。

同时，才能一直都头脑清醒，真正做到为人民服务，并保障我党得以有序化展开思政工作。

1.2道德素质
唯有政工干部的道德素质良好，方才能称得上合格干部，并且有文化、纪律、道德、理想。

在良好道德的指引下，政工干部方才会在日常的工作中，真正言行统一、表里一致、作风清廉[3]。

同时，在具体的工作中，政工干部才会以身作则，树立一个榜样供给职工学习借鉴。

在职工思政工作中，才会以德服人，帮助员工正确树立三观，进而令员工可以立足企业发展积极出谋划策。

1.3业务素质
业务素质能力属于关乎思政工作实施效率的一大关键性部分，所以，政工干部应具备超强的业务素质能力[4]。

这么一来，政工干部便应不断丰富内在的理论知识与管理经验，进而才能有足够强的业务素质来展开职工思政工作，并真正做好思政工作，充分利用好思政体系的效用，来教育、启示内部员工。

1.4纪律素质
在日常的工作中，政工干部应严以律己，恪守我党纪律，规范政治导向，及时落实我党纪律要求，真正顺从我党领导，始终秉持政治原则，从我党政治线路出发，规范一言一行，严格服从上级组织领导，与我党保持高度统一。

通过发挥纪律的规范作用来做好思政工作，并且维护思政工作方向的正确性，进而充分彰显出政工干部纪律素质的重要性。

1.5作风素质
从党建工作角度上看，作风素质属于政工干部不可或缺的一种素质。

从政工干部平日的工作、生活、思想方面，均可以彰显出政工干部所具备的作风素质。

从政工干部角度上看，端正的态度、良好的行为均属于评判其作风的标准。

在企业中政工干部呈现出来的作风与政思教育成效、党务干部形象乃至政工团队建设均息息相关。

从根本上看，思政工作就是针对民众道德观念、信念理念、言行举止方面的宣教、引导、提高工作。

其中的政工干部整体作风素质，则属于保障群众政思教育的关键性所在。

然而，在工作实践中，却依然存在形式主义。

一些党建工作只是走过场，并未深入至基层党组织，仍然习惯于沿用旧的工作观念，并且在旧的框框指导模式下工作，而缺少必要的创新意识与丰富的新思路。

在日常的工作中，不够主动、灵活，只是按部就班地完成例行工作任务，而缺少充沛的活力。

二、党务政工干部应具备的能力
2.1做好思想工作的能力
政工干部在平日的工作中，必定会涉足思想工作，所以其必须具备这项能力。

在用人单位中，均要求政工干部深入研究职工表现出的个性特点，并按单位实况，有效展开工作，及时解决职工遇到的问题。

在不一样的单位中，往往会具有不尽一样的思政工作侧重点。

所以，在具体的工作中，还要求政工干部具有一定的亲和力，避免摆架子而增大和职工的距离，令工作难以展开。

此外，值得注意的是各个职工往往性格不尽一样，因此，在思政工作也要保持因人而异。

通过政工工作，需要以情动人、以理服人。

其中的沟通交流就是工作方式，所以沟通技巧很关键。

唯有拉近和广大被教育者的距离，真正考虑对方，方才可以更好地实施思想教育领域工作。

2.2较强的辩证认知能力
针对思政工作而言，尽管整个实行过程均以话语交流来施教，但是其中涉及的工作内容，却难以用语言来形容。

因此，政工干部便必须拥有很强的辩证认知能力，以增强感化教育工作效果。

其中的认知除了体现在理论方面，更加会体现在生活实践中。

除了要求习得过硬的本领与理论知识外，还要求操作能力也足够强。

所以，政工干部宜充分坚定政治立场，身处外界纷繁复杂的思想干扰下，也要始终保持超乎常人强大的抵抗能力，充分维护好对政治立场的超强辩证力，始终坚定思想，并且发挥榜样、领头作用。

这样一来，在着手宣传教育时，方才会理直气壮，令其知晓自身的正确政治立场。

此外，在平日的工作、生活中，还应努力累积更多、更丰富的知识，做到与时俱进地扩大接触面，从多角度大力宣传政治立场，来帮助职工提升思想境界水平。

2.3很好的语言表达与沟通能力
在思政治教育中，政工干部一般都是通过语言来做出沟通交流。

所以，政工干部便要求拥有很好的语言表达与沟通能力，进而才能在教育工作中表达出正确的思想、导向内容。

所以，政工干部必须积极提高语言专业技巧与言语措辞水平，以便工作对象可以更容易地理解自己。

同时，还应斟酌、慎重选取所讲内容及相应的谈话方式。

2.4足够强的创新能力
在政工工作中，党务干部必须贯彻我党领导政策方针，始终走群众线路。

在生活、工作中，应与实际相联系，及时总结归纳、找出问题，并努力解放思想、创新思维。

实事求是，紧跟时代发展的步伐，力争务实创新，始终保持强大的思政建设工作活力。

同时，在思政领域，还应开拓创新，努力提高专业水平，充分完善自身，进而充分改善思政工作的整体成效。

2.5信息处理与应变能力
在平日的思政工作中，政工干部还应积极采集、加工处理、灵活运用丰富多样的信息资源。

面对新的社会形势，广大民众也在持续地转变自己的思想动态。

所以，可以说时代的变迁，赋予了思想更加多元化的发展条件。

在当前的思政工作中，要求政工干部力争在思想建设中树立先锋团队。

所以，便不免会和广大民众之间，产生很明显的思想交锋以及十分强烈的情绪冲突情况。

所以，就要求政工干部始终能够全面掌控、科学处置各式各样的信息，并且拥有超强的随机应变与分析处理能力。

面对出现的矛盾，应通过恰当、合理的方式，来及时做好疏导、感化工作。

同时，还应拥有足够冷静的头脑与完全清晰的思维，严禁感情用事，导致进一步激化矛盾。

进而才能在政思工作上，顺利获得理想的收效。

三、结语
综上所述，在企业内部的思政工作中，党务政工领域的干部既是推动者又是具体的践行者。

所以，他们具备的基本素质、综合能力直接关乎着思政工作的整体落实状况。

为了更顺利地发展建设政工工作，党中央也颁布了有关意见，并就政工团队提出了很多新的要求。

所以，根据党务政工实况，为了落实好思政工作，就要求政工干部应具备足够强的能力素质，并以此来真正落实党建工作。

参考文献：
[1]叶波.企业政工干部应具备的综合素质和能力研究[J].农电管理，2020（09）：23-24.
[2]丁葳，张洁.新形势下培养事业单位政工干部素质和能力的方法[J].办公室业务，2019（24）：37+41.
[3]吕明.浅谈国有企业政工干部能力素质提升的对策[J].人力资源，2019（08）：71-72.
[4]杨东峰.提高企业政工干部素质能力的几点思考[J].企业改革与管理，2018（10）：187+193.。