限制性股票模式股权激励协议6篇

限制性股票模式股权激励协议6篇
篇1
本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于：
1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的股份有限公司，拟通过限制性股票模式对乙方进行股权激励；
2. 乙方是甲方的正式员工，具备履行本协议所必需的民事权利能力和民事行为能力。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：
一、定义与释义
1. 限制性股票：指甲方按照本协议的条款和条件，向乙方发行的具有特定权利和义务的股票。

2. 股权激励：指甲方为了激励乙方，通过授予乙方限制性股票的方式，使其在达到一定业绩或满足特定条件时，能够享有相应的股票权益。

3. 行权：指乙方根据本协议的条款和条件，以事先确定的价格购买限制性股票的行为。

4. 行权价格：指甲方在授予乙方限制性股票时确定的价格，乙方在行权时需按照该价格购买股票。

5. 禁售期：指乙方在行权后的一段时间内，不得将其持有的限制性股票在二级市场上出售的期间。

二、限制性股票的授予
1. 甲方根据乙方的职位、工作表现及公司需要，决定向乙方授予限制性股票的数量为[数量]股。

2. 甲方在授予乙方限制性股票时，应确定行权价格，行权价格应不低于限制性股票授予日市场价格的[折扣率]%。

3. 乙方在行权前，应签署相关行权协议，明确行权的具体时间和方式。

三、限制性股票的权利和义务
1. 乙方在行权前，不得将其持有的限制性股票进行转让或设定质押。

2. 乙方在行权后，应遵守禁售期的规定，不得在二级市场上出售其持有的限制性股票。

3. 乙方在达到本协议约定的业绩或满足特定条件时，有权行使行权权利，购买限制性股票。

4. 乙方应积极履行其在公司的职责，为公司的长远发展做出贡献。

四、业绩考核与行权条件
1. 甲方应建立完善的业绩考核体系，对乙方的工作表现和业绩进行定期考核。

2. 行权条件：乙方在达到以下业绩或满足以下条件时，有权行使行权权利：
（1）完成年度工作任务；
（2）获得年度优秀员工称号；
（3）为公司创造显著经济效益。

3. 行权时间：乙方在满足行权条件后，应在规定时间内行使行权权利，购买限制性股票。

具体行权时间和方式应在行权协议中明确约定。

五、协议的变更和终止
1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 在下列情况下，甲方有权单方终止本协议：
（1）乙方严重违反公司规章制度或涉嫌违法犯罪被追究刑事责任的；
（2）乙方因健康原因或其他个人原因长期不能正常履行工作职责的；
（3）公司因业务调整或战略变更，决定取消对乙方的股权激励的。

3. 在下列情况下，乙方有权单方终止本协议：
（1）甲方未按照本协议约定授予乙方限制性股票或未按时支付应付的股票权益的；
（2）甲方因违法经营或严重损害乙方权益的。

六、争议解决和适用法律
1. 本协议的争议解决应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。

2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议适用中华人民共和国法律。

七、其他事项
1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2
本协议由以下双方于签订：
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于乙方作为甲方的核心员工，为了激励乙方更好地为甲方服务，甲方决定对乙方实施限制性股票模式股权激励。

双方本着自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：
一、定义与释义
1. 限制性股票：指甲方按照本协议的规定，授予乙方的、在一定
期限内（如乙方在甲方服务期间）不能转让或出售的股票。

2. 股权激权：指甲方对乙方实施的、旨在激励乙方为甲方提供更
好服务的股权激励措施。

3. 激励期限：指本协议规定的、乙方享有股权激权的期限，自本
协议签订之日起计算。

二、股权激权授予
1. 甲方授予乙方的股权激权数量为[具体数量]股，占甲方总股本
的[具体比例]。

2. 乙方获得的股权激权将在本协议签订之日起生效，并在激励期
限内有效。

3. 乙方获得的股权激权不能转让或出售，但在乙方离职或激励期
限结束后，甲方应按照本协议的规定回购乙方的股权激权。

三、回购条款
1. 回购条件：在乙方离职或激励期限结束后，甲方应回购乙方的
股权激权。

回购价格按照乙方获得股权激权时的价格计算。

2. 回购方式：甲方应在回购条件满足之日起[具体时间]内，将回
购款项支付至乙方指定账户。

3. 乙方在离职或激励期限结束后，应配合甲方完成股权激权的回
购手续，包括但不限于签署相关文件、提供必要信息等。

四、权利与义务
1. 乙方有权在激励期限内享有甲方授予的股权激权所带来的收益，包括但不限于股票增值、分红等。

2. 乙方应遵守甲方的公司章程、规章制度，并按照甲方的工作要
求履行职责。

3. 乙方在离职或激励期限结束后，应按照本协议的规定配合甲方
完成股权激权的回购手续。

五、违约责任
1. 若乙方违反本协议的规定，例如未按照甲方的工作要求履行职责、违反公司章程或规章制度等，甲方有权提前回购乙方的股权激权，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方违反本协议的规定，例如未按照本协议的规定回购乙方
的股权激权等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议的争议解决条款独立于其他条款，其他条款的无效或不
可执行不影响争议解决条款的有效性。

七、其他条款
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙
双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

补充协议与本协议
具有同等法律效力。

3. 在本协议有效期内，如相关法律法规发生变化，双方可协商调
整本协议的相关内容。

调整后的协议与原协议具有同等法律效力。

4. 乙方在签署本协议时已充分了解并同意遵守甲方的公司章程、
规章制度等规定。

同时，乙方也已了解并同意本协议所涉及的限制性
股票的特性和风险。

5. 甲方将对乙方的身份信息和相关材料进行保密，未经乙方同意，不得向第三方披露或提供相关信息。

但法律法规另有规定的除外。

6. 本协议的修改和终止应遵循法律法规的规定，并经双方协商一致。

任何一方未经对方同意，不得单方修改或终止本协议。

但法律法
规另有规定的除外。

篇3
本协议由以下双方于签订：
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠
诚和承诺，甲方决定对乙方实施限制性股票模式股权激励，以激励乙
方继续为公司的发展做出贡献。

为此，双方经友好协商，达成如下协议：
一、定义与释义
1. 限制性股票：指甲方根据本协议的条款和条件，授予乙方的特定数量的公司股票，其转让、质押或使用受到一定限制的股票。

2. 行权：指乙方根据本协议的条款和条件，选择购买限制性股票的行为。

3. 行权价格：指甲方授予乙方限制性股票的价格，该价格通常低于市场价格，以激励乙方。

4. 服务期限：指乙方为甲方提供服务的期限，包括但不限于乙方的全职工作时间。

5. 解除劳动关系：指双方依据法律规定或约定，解除彼此之间的劳动关系。

二、限制性股票的授予
1. 甲方授予乙方的限制性股票数量为[具体数量]股，占公司总股本的[具体比例]。

2. 授予的限制性股票自授予日起，在一定期限内不得转让、质押或使用。

3. 限制性股票的行权价格由甲方根据公司的经营状况和市场情况确定，但通常低于市场价格。

4. 乙方在行权时，需向甲方支付相应的行权款项。

三、服务期限与行权
1. 乙方必须在甲方服务满一定年限后，才有权行使限制性股票的购买权。

服务期限的具体年限由双方另行约定。

2. 在服务期限内，乙方有权选择行权购买限制性股票，但必须在约定的行权期限内完成行权。

3. 如果乙方在服务期限内解除劳动关系，甲方有权根据本协议的条款和条件，收回未行权的限制性股票。

四、双方的权利与义务
1. 甲方有权根据公司的经营状况和市场情况，调整限制性股票的行权价格和授予数量。

2. 乙方有权在约定的行权期限内，选择行权购买限制性股票。

3. 乙方必须严格遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司的发展做出贡献。

4. 如果乙方违反公司的规章制度或未履行工作职责，甲方有权根据本协议的条款和条件，收回未行权的限制性股票。

五、协议的变更与解除
1. 本协议一经签订，双方必须严格遵守。

如需变更或解除，需经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 在协议变更或解除时，双方应明确各自的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。

六、争议解决与适用法律
1. 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2. 如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：[公司名称]
授权代表（签字）：[授权代表姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工）：[员工姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，拟采用限制性股票模式进行股权激励，乙方作为甲方的员工，愿意参与此次股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：
一、限制性股票模式介绍
限制性股票模式是指甲方在股权激励计划中，向乙方等员工出售一定数量的公司股票，但这些股票在一段时间内（如：1-5年）被限制卖出，以此激励员工为公司长期发展而努力。

二、股权激励计划内容
1. 甲方将向乙方出售一定数量的公司股票，具体数量根据乙方的职位、工作表现和公司需求等因素确定。

2. 乙方需支付一定的购买款项，具体金额根据甲方公司规定和市场价值确定。

3. 乙方购买的股票在一定年限内不得卖出，具体年限根据甲方公司规定和市场价值确定。

4. 在限制卖出期限内，乙方需遵守甲方公司的相关规定，包括不得泄露公司机密、不得从事损害公司利益的行为等。

5. 甲方公司将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方持有的股票数量进行调整。

三、双方的权利和义务
1. 甲方的权利：
（1）甲方有权根据市场情况和公司需求，调整股权激励计划的具体内容和条件。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方持有的股票数量进行调整。

（3）甲方有权要求乙方遵守公司规定和市场价值，不得从事损害公司利益的行为。

2. 甲方的义务：
（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，帮助乙方完成工作任务。

（2）甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方在股权激励计划中获得的权益不受侵害。

3. 乙方的权利：
（1）乙方有权根据协议内容，获得一定数量的公司股票。

（2）乙方有权要求甲方遵守协议内容，保护乙方的合法权益。

4. 乙方的义务：
（1）乙方有义务遵守甲方公司的相关规定和市场价值，不得从事损害公司利益的行为。

（2）乙方有义务在限制卖出期限内，不得擅自卖出持有的股票。

四、违约责任
1. 甲方违约：若甲方违反协议内容，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2. 乙方违约：若乙方违反协议内容，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

同时，乙方需将违规所得的股票归还给甲方。

五、争议解决方式
1. 双方应友好协商解决协议履行过程中出现的争议和分歧。

2. 若协商无果，双方可通过仲裁或诉讼等方式解决争议。

具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

六、其他约定事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议内容如需修改或补充，应经双方协商一致后书面变更。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商确定并补充完善。

协商不成的，
按照相关法律法规处理。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问或需要解释的地方，由甲方负责解释和说明。

4. 乙方承诺本协议签署后，不会泄露任何关于本协议的内容或信息。

如有违反承诺的情况出现，将承担相应的法律责任。

篇5
本协议由以下双方于签订：
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于：
1. 甲方根据业务发展需要，鼓励和激励乙方更好地为公司发展做
出贡献，特此推出限制性股票模式股权激励计划。

2. 乙方作为甲方的核心员工，对公司的长期发展和成功有着重要的影响，愿意通过本协议参与限制性股票模式股权激励计划。

双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、定义与释义
1. 限制性股票：指甲方按照本协议的条款和条件，授予乙方的股票，该股票的转让、质押等权利受到一定限制。

2. 行权：指乙方根据本协议的条款和条件，选择购买限制性股票的行为。

3. 授权日：指甲方授予乙方限制性股票的日期。

4. 行权日：指乙方可以选择购买限制性股票的日期。

5. 公司业绩目标：指甲方在年度结束后，根据公司的经营状况和行业发展趋势，设定的当年公司业绩目标。

二、限制性股票的授予
1. 甲方授予乙方的限制性股票数量，将根据乙方的职位、工作表现、公司规模等因素确定，具体数量以甲方内部决策为准。

2. 限制性股票的授予将遵循公司的财务状况和经营需求，确保不会对公司的正常运营产生重大影响。

3. 乙方在获得限制性股票后，应严格遵守甲方关于限制性股票的相关规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置该股票。

三、行权条款
1. 乙方在行权日可以选择购买限制性股票，购买价格将根据甲方当天的股价确定，具体价格以甲方内部决策为准。

2. 乙方行权时，应确保行权资金来源合法合规，不得存在任何违法违规行为。

3. 乙方行权后，将正式成为甲方的股东，享有股东的权利和义务。

四、公司业绩目标与行权资格
1. 乙方的行权资格将根据公司业绩目标实现情况而定。

若公司业绩目标未实现，乙方将失去行权资格。

2. 公司业绩目标的设定将遵循公平、公正、公开的原则，确保目标的合理性和可行性。

3. 乙方应积极配合甲方实现公司业绩目标，共同推动公司的发展和进步。

五、协议的变更与终止
1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或终止，应遵循以下条款。

2. 若甲方因业务发展需要或其他合理原因，需对本协议进行变更或终止，应提前通知乙方，并协商一致后签订书面协议。

3. 若乙方因个人原因或其他合理原因，需对本协议进行变更或终止，应向甲方提交书面申请，经甲方同意后签订书面协议。

4. 在协议变更或终止过程中，双方应遵循诚实信用原则，妥善处理相关事宜。

六、争议解决与适用法律
1. 本协议的争议解决方式为协商解决。

如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

3. 在争议解决过程中，双方应遵循法律法规的规定，尊重司法程序，维护各自合法权益。

七、其他条款
1. 双方可另行签订补充协议，对本协议进行补充和完善。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为五年。

到期后如需继续合作，可另行签订续签协议。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

4. 在本协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致任何一方不能履行协议义务，双方应友好协商解决。

不可抗力因素包括但不限于战争、地震等自然灾害以及政府政策变化等。

5. 双方在履行本协议过程中应遵循商业道德和诚信原则，不得有任何虚假陈述或误导性陈述。

如因违反此原则而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

赔偿范围包括但不限于直接损失和间接损失以及因此产生的诉讼费用、律师费用等合理费用支出。

赔偿金额应根据实际损失情况确定并由违约方承担全部赔偿责任。

违约方在承担赔偿责任后有权向实际责任方追偿其实际损失部分；如双方均有违约行为导致损失发生时各自承担相应责任并相互追偿各自实际损失部分；如一方违约导致另一方无法追偿时违约方应承担全部责任并赔偿守约方因此受到的全部损失以及因此产生的全部
篇6
本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于：
1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的股份有限公司，拟对乙方实施限制性股票模式股权激励；
2. 乙方系甲方的正式员工，对甲方的发展和目标有深入的了解和认可，愿意与甲方共同成长。

为了更好地激励乙方的工作积极性和创造力，甲方决定授予乙方限制性股票，以乙方能够长期地为甲方提供服务并分享公司的成长成果。

现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，以及甲方公司章程的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、定义与释义
1. 限制性股票：指甲方授予乙方的股票，该股票的转让、收益等权利在特定期限内受到一定限制。

2. 授予日：指甲方授予乙方限制性股票的日期。

3. 禁售期：指乙方获得限制性股票后，在一定期限内不得转让该股票的时期。

4. 解锁期：指禁售期结束后，乙方可逐步解锁并转让限制性股票的时期。

5. 业绩目标：指甲方为激励乙方所设定的，乙方在解锁期内需达到的公司业绩标准。

二、授予条款
1. 授予数量：甲方决定授予乙方限制性股票[数量]股，占甲方总股本的[比例]。

2. 授予价格：乙方获得限制性股票的价格为甲方授予日的股票市场价格。

3. 授予方式：甲方将限制性股票直接登记在乙方的证券账户中。

4. 授予日：甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内确定授予日，并通知乙方。

三、禁售期条款
1. 禁售期为XX年，自授予日起计算。

在禁售期内，乙方不得转让、质押或以其他方式处置限制性股票。

2. 乙方在禁售期内仍享有股票的收益权，但收益权仅限于现金分红和派息。

3. 在禁售期内，乙方需继续履行工作职责，并达到甲方设定的业绩目标。

四、解锁期条款
1. 解锁期自禁售期结束后开始，乙方可根据本协议的约定逐步解锁限制性股票。

2. 解锁期内，乙方可根据公司的业绩目标和自身工作表现，向甲方提交解锁申请。

3. 甲方将在收到乙方的解锁申请后XX个工作日内进行审核，并确定是否同意乙方的解锁请求。

4. 解锁期内，乙方仍需继续履行工作职责，并达到甲方设定的业绩目标。

五、业绩目标条款
1. 甲方为乙方设定的业绩目标包括：
（1）公司年度净利润增长率不低于XX%；
（2）乙方年度个人绩效考核得分不低于XX分；
（3）公司市值在解锁期内相比授予日增长不低于XX%。

2. 乙方在解锁期内需持续达到上述业绩目标，甲方才同意乙方的
解锁请求。

3. 若乙方在解锁期内未能达到业绩目标，甲方有权取消乙方的解
锁资格，并收回限制性股票。

六、权利义务条款
1. 乙方获得限制性股票后，需继续为公司的发展和目标做出努力
和贡献。

2. 乙方在禁售期内需严格遵守本协议的约定，不得擅自处置限制
性股票。

3. 乙方在解锁期内需持续关注公司的业绩表现和个人工作表现，
并及时向甲方提交解锁申请。

4. 甲方有权根据乙方的个人表现和公司需要，调整乙方的限制性
股票数量和解锁进度。

但调整应遵循公平、公正的原则，且不得违反
相关法律法规的规定。

5. 在本协议履行过程中，若出现法律法规变化或公司经营状况发
生重大变化等情况，双方应及时协商调整本协议的相关内容。

调整后
的协议仍需遵循公平、公正的原则，且不得违反相关法律法规的规定。

双方协商调整本协议的具体内容和条款时，应充分考虑到乙方的权益
和利益。

任何调整都应确保乙方的权益得到充分保障，不得损害乙方的合法权益。

双方协商调整本协议的具体内容和条款时，应遵循法律法规的规定和程序进行。

任何违反法律法规的协商结果均无效，双方应重新协商并达成合法有效的协议内容。

双方在协商调整本协议过程中产生的争议和纠纷应友好协商解决如协商无果可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

6. 若乙方违反本协议的约定或出现其他违规行为给甲方造成损失的乙方需承担相应的赔偿责任。

具体赔偿范围包括但不限于：因乙方。