2022公司疫情结束复工通知范文4篇

2022公司疫情结束复工通知范文4篇
[公司名称+日期]
致各位员工：
经过一段时间的艰苦努力，2022年疫情终于得到了有效控制，社会秩序逐渐恢复正常。

为了保障员工的身体健康和公司的正常运转，我们决定自[日期]起，全体员工开始正式复工。

具体安排如下：
一、复工时间和方式：
1. 复工时间：我们计划从[日期]开始全面复工，各部门负责人需要提前安排好员工
的复工时间，确保按时到岗。

2. 自行前往：鉴于交通工具可能存在一定的聚集风险，建议员工自行前往公司上班，尽量避免乘坐公共交通工具。

3. 异地员工：对于异地员工，由于疫情防控措施可能存在不同，请大家配合地方政
府和公司的相关规定进行复工安排。

二、防疫措施：
1. 佩戴口罩：在公司工作期间，所有员工必须佩戴口罩，并严格遵守防疫相关规定，如保持社交距离、勤洗手等。

2. 体温检测：每天早上进入公司之前，员工需要接受体温检测，如有异常体温请及
时报告。

3. 定期消毒：公司将加强对办公区域的消毒工作，定期清洁和消毒公共区域，并提
供充足的口罩、消毒液等防护用品。

三、灵活工作模式：
1. 异地办公：鼓励有条件的员工采取异地办公的形式，减少集中办公带来的潜在风险。

2. 弹性工作时间：针对有特殊情况的员工，公司将给予弹性的工作时间安排，以满
足个人需求。

四、心理健康关怀：
我们理解疫情对大家身心健康带来的压力，公司将加强心理健康关怀，提供必要的帮助和支持。

请大家保持积极的心态，共同度过这段特殊时期。

祝愿大家工作顺利、身体健康！
[签名]
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亲爱的员工：
随着疫情的缓解，公司决定自[日期]起全面恢复正常运营，恢复正常上班时间，进行室内办公。

这是大家的共同期盼，也是对于我们基于疫情时期的共同努力的认可。

1.1 复工时间：自[日期]起，全体员工按照正常上班时间和班次做好上班准备，保持规律出勤，做好各项工作。

1.2 具体岗位安排：各部门负责人要根据工作需要和岗位特点，合理进行人员调配和安排，确保岗位正常运转。

2.2 做好个人防护：在公司工作期间，每位员工必须佩戴口罩，避免聚集，注意勤洗手、常通风等卫生习惯。

2.3 加强清洁消毒：公司将定期对办公区域进行彻底清洁和消毒工作，确保工作环境的卫生和安全。

3. 工作方式调整：
3.1 弹性上班：对于某些特殊岗位或员工，公司可根据实际情况考虑弹性上班时间，减少人员密集度。

3.2 远程办公：对于一些可实施远程办公的岗位，鼓励员工继续以远程办公的方式进行工作，确保工作效率和安全。

我们要求每位员工要严格遵守公司的防疫规定，根据上级的新冠肺炎疫情工作指导要求，做好自我防护，营造良好的工作环境。

感谢大家在过去的时间里对公司的理解、支持和配合，祝愿大家在新的工作起点上继续加油、团结协作，共同努力创造更佳的工作业绩。

祝好！
经过大家的共同努力，2022年的疫情形势逐渐向好，社会秩序正在逐步恢复正常。

我们高兴地宣布，自[日期]起，公司将全面复工。

为了确保员工的健康和安全，公司制定了以下疫情防控措施：
- 异地员工：对于异地员工来说，根据各地疫情防控要求，公司将与各部门负责人联系，制定适合的复工安排。

2. 防疫管控：
- 佩戴口罩：公司要求全体员工在上班期间佩戴口罩，做好个人防护和卫生。

- 健康申报：公司将在每天上班之前进行健康状况申报，希望大家如实填写，并配合健康监测。

- 心理支持：公司将提供心理健康辅导和咨询服务，帮助员工从心理上应对疫情的不确定性。

我们相信，在大家的共同努力下，公司一定能够度过这个艰难时期，迎来更加美好的明天。

让我们携手同行，共同为公司的发展和员工的福祉努力奋斗！
祝福大家健康平安，工作愉快！
- 弹性上班：为减少人员聚集，对于不需要在公司上班的员工，公司将为其提供远程办公的机会，以减少不必要的人员流动。

这段时间的工作对于大家来说并不容易，感谢大家在疫情期间对公司的理解、配合和支持！相信在大家共同的努力下，我们能够克服困难，取得更好的工作成果。