外联部面试策划书
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外联部面试策划书
一、背景介绍。
外联部是学校学生会的重要部门之一,负责与校外单位和组织进行沟通与合作,促进学校与外界的交流与合作。
为了选拔优秀的人才加入外联部,我们特此策划了此次面试活动。
二、活动目的。
1.选拔优秀人才,通过面试活动,选拔具有较强沟通能力、团队合作能力和外联能力的同学加入外联部,为外联部的发展注入新鲜血液。
2.提升团队凝聚力,通过面试活动,增强外联部成员之间的沟通与合作,提升团队凝聚力和执行力。
三、活动时间。
面试时间,2022年10月1日。
面试地点,学生会办公室。
四、活动流程。
1.报名阶段,将面试信息发布在学生会官方平台上,吸引有意
向的同学报名参加。
2.初选阶段,根据报名情况进行初步筛选,确定参与面试的候
选人名单。
3.面试阶段,由外联部成员组成面试官团队,对候选人进行面试,考察其沟通能力、团队合作能力和外联能力。
4.结果公布,根据面试情况确定最终加入外联部的成员名单,
并在学生会官方平台上公布结果。
五、活动宣传。
1.利用学生会官方平台发布面试信息,吸引更多同学报名参与。
2.邀请外联部成员在班级群、社交平台等渠道宣传面试活动,
提高活动知名度。
六、活动预期效果。
1.选拔到具有优秀外联能力的同学加入外联部,为外联部的发展注入新动力。
2.提升外联部成员之间的团队凝聚力和执行力,为今后的工作打下良好基础。
七、活动风险及对策。
1.报名人数较少,加强宣传,提高面试活动的知名度,吸引更多同学参与。
2.面试官团队素质不高,提前进行培训,提升面试官团队的素质和专业水平。
八、活动总结。
通过此次面试活动,我们将选拔到优秀的同学加入外联部,为外联部的未来发展注入新的活力。
同时,提升外联部成员之间的团
队凝聚力和执行力,为外联部的工作打下良好基础。
希望此次面试活动能够取得圆满成功!。