劳动能力鉴定的审核流程
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劳动能力鉴定的审核流程
一、申请受理阶段
劳动能力鉴定的第一步是申请受理。
劳动者或其近亲属、用人单位等相关方需向劳动能力鉴定机构提出申请。
申请时需提交相关证明材料,如工伤认定书、病历、诊断证明等。
劳动能力鉴定机构对申请材料进行初步审核,确认申请是否符合受理条件。
若申请材料齐全且符合要求,则受理申请;若申请材料不齐全或不符合要求,则一次性告知申请人需要补充或更正的材料。
二、鉴定准备阶段
受理申请后,进入鉴定准备阶段。
劳动能力鉴定机构根据申请鉴定的事项和申请人提供的病历等材料,确定鉴定的时间、地点和鉴定专家。
同时,通知申请人按时参加鉴定,并告知鉴定所需携带的材料和注意事项。
在鉴定准备阶段,劳动能力鉴定机构还需对鉴定场所进行布置和准备,确保鉴定工作的顺利进行。
三、现场鉴定阶段
现场鉴定是劳动能力鉴定的核心环节。
在鉴定现场,鉴定专家会对申请人进行详细的身体检查和询问,了解申请人的受伤情况、治疗经过、功能障碍等情况。
鉴定专家还会结合申请人提供的病历等材料进行综合分析和判断,确定申请人的劳动能力丧失程度或功能障碍程度。
在现场鉴定过程中,申请人需如实回答鉴定专家的提问,并配合鉴定专家进行
身体检查。
若申请人不配合鉴定或提供虚假信息,则可能导致鉴定结论
不准确或无效。
四、审核评定阶段
现场鉴定结束后,进入审核评定阶段。
鉴定专家根据现场鉴定的情况和相关材料,对申请人的劳动能力丧失程度或功能障碍程度进行审核评定。
审核评定过程中,鉴定专家需严格按照相关标准和规范进行操作,
确保鉴定结论的准确性和公正性。
若鉴定专家在审核评定过程中存在分
歧或争议,则需进行集体讨论和协商,最终形成一致的鉴定结论。
五、结论送达阶段
审核评定结束后,劳动能力鉴定机构需及时将鉴定结论送达申请人和用人单位。
鉴定结论应明确申请人的劳动能力丧失程度或功能障碍程度,并说明鉴定依据和理由。
申请人和用人单位对鉴定结论有异议的,可以
在规定时间内申请复核或重新鉴定。
若申请人和用人单位在规定时间内
未提出异议,则鉴定结论生效。
六、后续处理阶段
鉴定结论生效后,劳动能力鉴定机构需对鉴定工作进行总结和归档。
同时,根据鉴定结论,协助申请人和用人单位办理相关的工伤保险待遇
等事宜。
若申请人的劳动能力丧失程度或功能障碍程度达到一定标准,
则可能需要为申请人提供康复治疗、职业培训等服务,帮助申请人恢复
劳动能力和重新就业。
总之,劳动能力鉴定的审核流程是一个严谨、规范的过程,需要劳动能力鉴定机构、鉴定专家、申请人和用人单位等各方共同参与和配合。
只有通过严格的审核流程,才能确保鉴定结论的准确性和公正性,为劳动者和用人单位提供可靠的依据和保障。