业务员提成方案

业务员提成方案
员工薪资：
(1)总计算方式：
业务人员工资收入=基本工资+提成+补贴+浮动工资
(2)基本工资定为(基本底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪) ：销售专员/月： 1800 元=基本底薪 1800 元
基本底薪计算：
销售业绩指标业绩总量
(3)提成计算：销售业绩指标业绩总量销售业绩指标完成率
100% (含 100%)以上
100%以下
销售业绩指标完成率
100% (含 100%)以上
100%以下
底薪额度
基本底薪( 1800 元)
1/2 基本底薪(900 元)
提成方法(按销售业绩)
总销售业绩*8%+超过部分*10%
总销售业绩*5%
(4)补贴：
公司为所有业务员提供统一的市内交通补助。

每月月底凭写明被拜访单位、被拜访人、被拜访人联系电话的每周报表报销公交费。

销售专员月补贴： 200 元=公交补助 100 元+电话费补助 100 元
新开发客户鼓励
对业务员新发拓客户，首次订货超 1000 元或首月订超 1500 元的给予 50 元／位的奖励
试用期员工薪资：
人员试用期为三个月
(1)试用期考核：
第一个月：业绩指标 10000 元
第二个月：业绩指标 15000 元
第三个月：业绩指标 20000 元
(2)工资计算方式：
试用期业务人员工资收入 =底+提成+补贴
(3)基本工资： 1800 元
① 完成业绩指标人员月工资： 1800 元
②未完成业绩指标：小于 4500 元： 900 元
大于 4500 元：业绩总量*20%
注：试用期期间，月完成业绩量超过 20000 (含 20000)元者，提前转正，业绩量超 20000 元完成部分，提成以超过部分 *12%计算。