做到这10件事,员工绝对死心塌地跟你干!

做到这10件事，员工绝对死心塌地跟你干！
2016-07-01赞0阅读1
根据我和员工们几百次关于老板和工作的交谈，我在这里总结一下员工真正想要的是什么：
1.感到自豪
当我问他们以什么为生的时候，员工们希望能够夸耀而不是感到抱歉。

他们希望自己碰到的人会对他们有一点印象，哪怕他们仅仅是在做一份吃力不讨好的工作。

2.得到公的对平待
虽然几乎每一个人都意识到生命是不公平的，可是员工们并不希望他们的老板在现有的不公平上雪上加霜。

员工们痛恨偏袒。

他们希望得到津贴和提升的是那些努力工作的人，而不是那些马屁精。

3.尊重老板
当然，员工希望得到老板的尊重，当然，员工也需要相信他们的老板是值得他们效忠的领导者。

4.被倾听
员工痛恨没有时间或者兴趣倾听他们说什么的老板。

员工并不指望老板能够总是采纳他们的意见，但是如果老板连听都不愿意听他们在说什么，那么他们就会觉得老板根本不关心他们（他们这样想是对的）。

5.有个人生活
对于很多老板（特别是企业家）来说，工作就是一种生活方式。

但是，员工通常会认为朋友和家庭才是他们“真正的”生活。

即使他们全心全意地努力工作，可是如果工作让他们远离自己的朋友和家庭，他们也会觉得不适。

6.被指导而不是被微观管理
员工们希望老板能够在他们要求的时候提供帮助。

员工们不希望老板时时刻刻都盯着自己。

7.看到混蛋被解雇
在几乎每一家公司里，都有那么一个或者两个混蛋，让每个人的生活都变得苦不堪言。

员工们希望老板解雇这些混蛋，这几乎比什么都重要。

如果老板不这样做，员工们就会认为老板是个弱者，或者是个傻瓜，甚至有可能自己就是个混蛋。

8.感觉压力比较小
人们痛恨那种觉得自己有太多的事情要做，可是又没有足够的时间完成的感觉。

老板们必须仔细规划，预见到问题，并且设定合理的目标，这样他们就不会给员工的生活增加不必要的或者是意外的压力。

9.有一点安全感
没有哪一个头脑健全的员工希望终身雇佣。

即使如此，当他们觉得利剑悬于头顶的时候还是很难集中精力。

员工们希望知道自己竭尽全力工作不是在浪费时间。

10.在竞争中获胜
最后，永远不要低估团队合作的力量，尤其是当团队合作意味着将其他的团队碾进尘埃的时候。

员工们不是想成为团队的一员；他们希望成为胜利的团队的一员。

小结
为什么金钱没有出现在这份心愿列表上呢？嗯，因为事实确实如此，我很少听到有人抱怨他们的工资本身，除非这种抱怨结合了上面的心愿（例如“他们没有为我做到了这一点给我足够的报酬。

”）
满足上述十个愿望，你的员工将会保持忠诚并且会勤奋工作，即使你给他们的报酬低于（甚至可能是远远低于）他们在别的地方能够得到的报酬。

（文章转自络，作者徐鹤宁）。