湖南劳动合同范本

湖南劳动合同范本
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
湖南劳动合同范本
一、甲方：________________________________________ （以下简称甲方）
法定代表人姓名：________________________________________
地址：________________________________________
电话：________________________________________
二、乙方：________________________________________ （以下简称乙方）
身份证号码：________________________________________
户籍地址：________________________________________
电话：________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方受雇于甲方进行劳动和劳务合作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
甲方录用乙方，双方约定合同期限为________年/月/日至________年/月/日。

二、工作内容
乙方被聘用为________________，主要工作内容为___________________________。

（详细描述工作内容）
三、工作时间和休息
1.乙方的正常工作时间为上午______时至______时，下午______时至______时，休息时间为______小时。

2.乙方在工作时间内履行合同工作，超出工作时间的加班工作，甲方应当支付加班工资。

四、工资及福利
1.乙方的工资为每月______元，发放时间为每月______日。

2.乙方享受社会保险的政策及待遇由甲方按照国家有关规定缴纳。

3.乙方享受________天/月带薪年假。

4.其他福利待遇：__________________________________________。

五、保密义务
乙方应当对甲方商业秘密和技术资料以及公司经营管理模式等保密。

六、解除劳动合同
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：
（1）严重违反劳动纪律，擅自离岗、旷工、迟到、早退等；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）在严重事故中拒不履行职责，导致严重后果的；
（4）因故意行为或者重大过失致使甲方遭受重大损失的；
（5）严重违反国家法律法规的。

七、违约责任
乙方违反《劳动合同法》、《劳动法》及本合同的规定，应当承担相应的违约责任。

八、其他事项
本合同自甲、乙双方签字之日起生效，其他未尽事宜，双方协商解决，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本劳动合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

注：此劳动合同的填写仅供参考，具体根据拟订的劳动合同的内容，需要根据双方协商的结果进行调整和填写。

第二篇示例：
湖南劳动合同范本
一、甲方：(雇主名称)
地址：(劳动合同签订地点)
法定代表人：(法定代表人姓名)
业务主管：(业务主管姓名)
电话：(联系电话)
乙方：(雇员姓名)
地址：(雇员地址)
身份证号：(雇员身份证号)
联系电话：(联系电话)
为了明确双方权利和义务，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方招用乙方的有关事项订立本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限及试用期
1、本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）。

2、试用期：自（年）月（日）起至（年）月（日），试用期内工资为（试用期薪酬标准）。

二、工作岗位及内容
1、工作岗位：（工作岗位名称）。

2、工作内容：（具体工作内容描述）。

三、工作地点
劳动者的工作地点为（工作地点），如有变动，应当与劳动者协商一致。

四、劳动报酬及相关待遇
1、劳动者的工资由基本工资+绩效工资+岗位津贴等部分组成，具体标准为（工资标准），发放时间为每月的（发放时间）。

2、法定节假日工资：按照国家规定的法定节假日工资标准支付。

3、社会保险：甲方依法为乙方建立社会保险关系并足额缴纳社会保险费。

4、其他待遇：甲方与乙方约定的其他待遇为（其他待遇），具体内容为（具体待遇内容）。

五、劳动时间及休息休假
1、正常工作时间：每日工作（工作时间），每周工作（工作日数），排班制度为（排班制度）。

2、休息休假：乙方享有法定节假日以及法律法规规定的其他休息休假权利。

六、劳动纪律及安全防护
1、乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和安全防护规定，保护自身安全和劳动秩序。

2、在工作中如有违反纪律或者危及安全的行为，甲方有权对乙方进行相应的处罚并进行教育和警告。

七、劳动保护、劳务派遣
甲方为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和劳动安全。

八、解除劳动合同
1、发生以下情形之一将解除劳动合同：
（1）经双方协商一致；
（2）乙方严重违反劳动纪律；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，并且经劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论认定乙方丧失劳动能力的；
（4）乙方被刑事拘留、监禁；
（5）本合同约定解除劳动合同的其他情形。

2、解除劳动合同应当书面通知对方，并于（通知时间）天前提前通知对方。

九、附加条款
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

本合同未尽事宜，以法律法规为准。

十、争议处理
因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果向法院起诉，应当提起诉讼的地方为（法院管辖地）。

十一、其他约定
1、本合同正本一式（份），甲乙双方各执（份）。

2、劳动合同的订立、履行、变更和终止等事项应当采用书面形式。

甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：（签订日期）
第三篇示例：
湖南劳动合同范本
一、甲方：_________ 公司
住所：_____________ 受聘方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方为______公司________岗位工作的有关事项，达成如下协议：
第一条职工基本情况
乙方承诺所提供的全部个人资料真实有效，无任何虚假情况。

第二条服务期限
1、乙方接受甲方公司在_______岗位的雇佣，自______年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

2、如果需要延长服务期限，双方协商一致后可以签订书面协议。

第三条乙方的工作和工作地点
1、乙方的工作内容是在______公司从事_____工作，服从公司安排，完成上级交代的其它工作。

2、工作地点为______公司或者根据公司的工作需要，不定期变更。

第四条工作时间和休息
1、公司根据实际工作情况和法定规定，规定乙方的工作时间和休息。

2、乙方应当按照公司规定的工作时间，如实履行工作职责，不因私自调休。

第五条乙方的工资和福利待遇
1、甲方应向乙方支付其工资，包括基本工资、绩效工资等。

工资数额以公司工资结
构实行为准。

2、乙方享有公司规定的社会保险及福利待遇。

第六条保密条款
乙方必须保守公司的商业秘密，不得将公司具有保密性质的产品、技术、方式等透露给公司以外的任何单位或个人。

第七条工作责任
乙方应恪尽职守，忠于职守，保护公司的利益。

在工作中勇于负责、主动积极配合上级领导的工作安排和命令。

第八条乙方违约责任
1、在服务期间，乙方擅自离职的，应向公司支付违约金。

2、乙方因渎职或违反规定，给公司造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。

第九条解释权和争议解决
本合同的解释权归属于甲方，对于本合同中未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，任何一方有权向有关行政部门或仲裁委员会申请处理。

第十条本合同生效和解除
本合同自双方签字或盖章生效。

本合同解除的，须经双方协商一致，并按照国家相关法律法规的规定解决。

第十一条附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同可以在甲方公司内部和各级劳动行政部门备案。

对本合同的任何修改必须经过双方的书面确认。

以上就是湖南劳动合同的一份范本，希望对您有所帮助。

如有变更请以最新政策为准。

第四篇示例：
湖南劳动合同范本
一、合同双方
雇主：__________________
地址：__________________
法定代表人：____________
联系电话：_____________
职工：__________________
身份证号：______________
联系地址：______________
电话号码：______________
二、合同期限
本合同自____________年______月______日至____________年______月______日止，试用期为______个月，试用期工资为_____________元/月。

三、工作内容及地点
1. 职工应当按照雇主安排的生产、经营任务，完成本单位交办的工作任务，并按时按质完成各项工作。

职工就雇主交代的其他工作要求，也需服从安排。

2. 职工的工作岗位为_______________，工作地点为________________，或者根据生产、经营需要变动。

3. 职工还需要遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，严禁私自泄漏有关公司经营管理情况及相关信息。

四、工资及福利待遇
1. 职工的工资按照国家有关规定和公司规章制度发放，如有法定节日、年终奖、福利等，也能享受到相应待遇。

2. 每月职工的实际工资发放在每个月的______日，如遇国家法定节假日也会调整时间。

五、劳动时间和休息
1. 职工的工作时间为每周工作______小时，每天工作_____小时，休息方式为正常的休息日和法定节假日。

如因公司生产经营需要调整工作时间，也需要经过双方商定。

2. 职工的年休假天数为______天，年休假期间工资标准按当年平均工资的______%执行。

六、社会保险和福利
1. 根据国家和地方规定，公司为职工办理了工伤保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险和补充医疗保险，并向职工交纳了相应的社会保险费。

2. 职工可享受到其他相关福利待遇，如定期体检、节日慰问等，具体待遇按公司规定负责。

七、劳动纪律
1. 职工需遵守公司有关的劳动纪律，不得擅自缺勤、迟到早退、拖工怠事，如有违反劳动纪律的行为按公司的规定作出处理。

2. 职工应当严格遵守公司的安全操作规程，做好本职工作中的安全防护工作。

八、解除劳动合同
1. 合同期满后，若双方工作满意，工资待遇满足双方要求，合同可自动续签。

2. 若合同期限内一方提出解除劳动合同，应提前______天通知对方，经双方协商一致书面解除后，即告终止。

九、争议处理
合同履行过程中，如出现争议，双方应本着合作与沟通的精神协商解决。

若协商不成，可选择向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院起诉。

十、其他约定
1. 本合同的附属物品为：劳动合同法、社会保险法、用工单位规章制度等。

2. 本合同有效期内，如因发生国家法律、政策变化需要变动或注销，履行内容和方
式的变更，需发布相关的文件通知，并经双方书面确认后，才能实施。

3. 本合同如有未尽事宜，根据国家相关规定及用人单位规章制度执行。

十一、附录
1. 附加约定：_________________________。