纺织企业安全目标管理制度

第一章总则
第一条为加强纺织企业安全生产工作，保障员工生命安全与健康，预防和减少生
产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及临时用工人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则，确保实现安全生产目标。

第二章安全生产目标
第四条本企业安全生产目标如下：
1. 无重大及以上生产安全事故；
2. 无职业健康危害事故；
3. 无火灾、爆炸、中毒事故；
4. 无因设备、设施故障导致的事故；
5. 无因违章操作导致的事故；
6. 无因管理不到位导致的事故；
7. 年度安全生产责任事故死亡人数为0；
8. 年度安全生产责任事故重伤人数为0；
9. 年度一般及以上事故起数为0；
10. 年度安全生产隐患整改率为100%。

第三章安全生产管理措施
第五条安全生产责任制
1. 明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，实行安全生产一票否决制；
2. 建立健全安全生产责任体系，落实安全生产责任制；
3. 定期开展安全生产责任制考核，对未履行安全生产责任的单位和个人进行严肃
处理。

第六条安全教育培训
1. 对新入职员工进行三级安全教育，确保员工掌握基本安全知识和技能；
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；
3. 对特种作业人员进行专项培训，确保其持证上岗。

第七条安全检查与隐患排查
1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
2. 对发现的安全隐患，立即采取措施进行整改，确保整改到位；
3. 建立安全隐患排查治理台账，实行闭环管理。

第八条安全防护与应急救援
1. 配备必要的安全防护用品，确保员工正确使用；
2. 建立应急救援预案，定期组织应急演练；
3. 发生事故时，立即启动应急救援预案，及时有效处置。

第四章奖惩与考核
第九条奖励
1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；
2. 对提出合理化建议，为安全生产作出贡献的员工给予奖励。

第十条惩罚
1. 对违反安全生产规定，造成安全事故或隐患的单位和个人进行严肃处理；
2. 对安全生产责任制不落实、隐患排查治理不到位、应急救援不力的单位和个人进行处罚。

第五章附则
第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，本企业将努力实现安全生产目标，为员工创造安全、健康的工作环境，为企业的可持续发展奠定坚实基础。