乡镇领导班子批评意见清单

乡镇领导班子批评意见清单
乡镇领导班子批评意见清单
一、工作作风方面
1.工作态度不积极，不负责任。

存在推诿扯皮、推卸责任、不
负责任的情况。

2.工作中存在骄傲自大、不愿意听取意见建议、不注重团结协
调的情况。

3.领导层工作分工不清，互相不协调，存在部门之间相互矛盾，甚至互相阻碍的情况。

4.工作中常常出现临时抱佛脚，缺乏规划性和长远性的情况，
影响乡镇长治久安的局面。

二、服务群众方面
1.工作能力不足，民生问题得不到有效解决，对待民生问题持
态度消极、方式过于简单粗暴的情况。

2.对广大农民的生产生活存在不够关心、理解不足和解决不到
位的情况。

3.服务群众的态度不够亲切，解决问题不够积极主动，存在领
导干部对于群众反映问题视而不见，置之不理的情况。

4.灾难面前不够果断，处理业务不够灵活、不如居民期望的热
情和服务。

三、管理能力方面
1.领导干部的管理能力存在不足，人员安排不合理，执行不力，出现“太多人管理，找不到一条好路”的现象。

2.乡镇干部的思想观念不健全，职业道德意识不强，监管不到位，言行不一致的情况较多。

3.财务管理不够规范，对于资金管理缺乏有效的制度保障，存
在资金管理松散，支出管理不规范等情况。

4.对重点工作的领导与管理不够精细。

存在不达标、不到位、
不审核的管理现象。

四、人才培养方面
1.对于乡镇干部的发展没有系统的规划。

不能遵照实情、因势
利导地做好干部工作和人才培养。

2.乡镇干部队伍缺少年轻化，对于新晋干部存在不够重视，机
会不够公平、职称晋升不够理性等问题。

3.对于年轻干部的人才培养不够公开透明、公正、公平。

不够
清楚辩别所需，不容易搭建平台，不能达到长远性的人才培养和储备。

五、实践经验方面
1.缺乏对于新政策新想法的认真研究、反思和总结，不能及时
吸取他地的先进经验和方法。

2.乡镇领导干部的理论知识与实践经验不够丰富，对于工作过
程中遇到的棘手问题无法妥善处理。

3.缺乏对于中央共识工作部署的深入领会和贯彻执行。

不能切
实维护国家利益，推而广之，影响了发展大局。

4.未能主动学习、吸取和应用现代管理理念和方法。

生态环境保护、社会和谐稳定构建等重大问题没有明确思路，缺乏切实可行的实践经验。

综上所述，乡镇领导班子需要深刻反思和总结自身工作，严肃认真处理存在的问题，真心为民服务，以长远的眼光和高度的责任感，充分发挥自身领导优势和集体智慧，切实做好各项工作，为实现美好和谐乡镇建设做出了更大的贡献。