党风廉政主体责任工作

一、理清职责。

强化党委班子成员抓党风廉政建设的思想认识、责任意识，对党风廉政建设同中心工作同部署、同检查、同落实。

对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

将党风廉政建设责任分解落实到班子成员、村（居）及站所，层层签字背书定责，形成一层抓一层的责任体系和齐抓共管的工作局面。

积极推动“三转”，确保纪委书记不再分管党委政府其他业务工作，选优配强纪检监察干部，全力支持纪委办案，定期听取纪委工作情况汇报。

修订完善绩效考核办法，将党风廉政建设责任制贯穿于绩效考核始终，增加考核比重，与年终目标奖金、评先评优挂钩。

二、维护群众利益
一是开展“四查四看”。

一查宣传是否到位，看群众是否知晓；二查资金是否足额，看是否存在违规；三查项目是否落实，看是否产生效益；四查程序是否规范，看群众是否满意。

涉及资金2100万元，整改问题13个。

二是推进民生特派。

形成以乡纪委牵头，民政、综治办、农业中心、派出所等多部门配合的工作机制，重点查处群众反映强烈、社会关注度高的侵害群众利益问题 86个，立案查处3件，办结2件。

三是“十个到组入户”。

将工作重心下沉一级，深入开展“十个到组入户”工作，全乡141名干部职工化整为零包
保到全乡15个村居143个村民组，开展政策法规到组入户等工作，切实帮助群众办实事、办好事、解难事，将民生直通车延至每家每户，织牢最后一公里监督网底。

三、强化源头治理
一是规范党委议事决策机制。

对重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重大决策事项，按照民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过票决形式进行表决。

二是落实“一把手”权力监督机制。

严格执行党政主要领导四个不直接分管。

明确党委副书记、人大主席分管组织人事，党委委员、副乡长分管财务。

按分工由分管领导牵头抓项目。

三是做好党务、政务、村务公开各项工作。

全乡共设置标准党务、政务、村务公开栏22个，意见建议箱若干个，有效提高了党务公开的覆盖面，保障了群众的知情权。

四是认真执行中央“八项规定”、省委“十项规定”等中央、省、两级市的有关规定。

通过与全乡干部职工签订承诺书，大力开展违规操办酒席、违法种房“三禁止”以及干部职工参与矿山经营的监督与清理工作，进一步落实党员干部个人婚丧喜庆等重大事项报告制度，提高党员干部廉政意识。

五是搭建便民利民平台。

整合资源搭建5个综合窗口为民办事，深化便民利民服务，有效消除了职能站所权力寻租空间，拉近党委政府与群众之间的距离，维护了党委、政府的良好形象。

六是筑牢拒腐防变的思想道德防线。

坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，有重点
地进行党风廉政教育，在党委中心学习组上组织党委班子成员、站办所负责人认真学习党章、学习焦裕禄精神，组织党员干部集中观看反腐倡廉影片8次，开展岗位廉政教育1次，制作专题专栏6期，组织党员干部利用赶集日、下村、农家书屋等宣传，促进党员干部明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识。

七是坚持用制度管人管事。

2014年以来，修订党委会议制度、绩效考核办法24项制度、新建“三公”经费审核监督管理办法等11项制度，坚持一手抓制度建设、一手抓制度执行，确保工作上讲规矩不乱章法。

四、树立廉政形象
一是强化案件查办警示。

做到有群众举报及时处理，有案件线索认真核实，违反党纪国法严肃查处，对重点难点信访及时听取汇报。

2014年以来，立案查处违纪案件6起，办结5起，4名党员受到党内严重警告处分，1名党员受到党内警告处分，另1起案件已完成调查取证工作。

二是强化作风建设整治。

采取每周确定一主题的形式，组织开展专项检查大力开展作风整治活动。

2014年以来，组织开展专项检查65次，下发作风督查专报48期，问责干部70余人次、其中通报批评68人次，诫勉谈话8人次，责令作书面检查4人，绩效问责48人。

五、做好廉政表率
一是管好班子，带好队伍。

开展党委班子落实党风廉政建设“两个责任”集中约谈，督促班子成员对分管干部和联
系的村（居）干部遵守政治纪律和廉洁从政的监督检查和约谈打招呼，班子成员带头遵守公务接待、公务用车等方面的管理制度。

二是管好自己，严以律己。

把“三严三实”作为基本行为准则，加强学习，严格执行中央八项规定、省委“十项规定”及两级市委的相关规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。