办公室工作考勤制度卫生制度模版(3篇)

办公室工作考勤制度卫生制度模版
1. 引言
办公室工作考勤制度和卫生制度是保障办公环境良好、促进员工工作效率的重要管理手段。

考勤制度用于监督员工的工作时间和出勤情况，卫生制度则保证办公室环境清洁、舒适以提高员工的工作质量。

本文将详细介绍办公室工作考勤制度和卫生制度的相关内容，以确保办公室的正常运转和员工的健康。

2. 工作考勤制度
2.1 出勤时间
员工应在规定的上班时间内到达办公室，并且不能早于规定的上班时间离开。

具体的上班时间将由公司提前通知。

迟到将被记为旷工，早退也将按照未完成工作时间计算请假。

2.2 请假制度
2.2.1 病假
员工如需请假，应提前向上级主管或人事部门报告，并出具医院的病假证明。

病假的天数应与医疗机构出具的证明相符，超过三天的病假需提供医院的详细诊断报告。

2.2.2 年假
员工可根据公司相关规定享受年假。

请假应提前向上级主管或人事部门提出书面申请，待批准后方可休假。

年假的天数将根据员工的工作年限进行累积。

2.2.3 事假
员工如需请事假，应提前向上级主管或人事部门报告，并提交请假申请。

事假的天数将根据具体情况进行批准。

2.3 加班制度
当需要加班时，员工应提前向上级主管申请并获得批准。

公司将按照法律规定的加班工资进行支付。

3. 办公室卫生制度
3.1 环境清洁
办公室应保持整洁清爽的工作环境。

员工应定期清理自己的工作区域，并保持公共区域的卫生。

垃圾应按照分类规定进行投放，并定期清理。

3.2 公共设施维护
为了保持办公环境的良好状态，员工应妥善使用公共设施，并及时汇报任何设施故障或损坏。

员工离开办公室时，应确保电源关闭、水龙头关闭等，以节约能源。

3.3 饮食卫生
员工应按照公司规定的地方卫生标准进食，并保持个人卫生。

餐具应做到专用、干净、无异味。

食品垃圾应按照分类要求进行处理。

3.4 安全与保障
员工应自觉遵守公司的安全管理制度，注意办公室的安全和自身的人身安全。

禁止在办公室内私拉乱接电线，禁止在办公室内吸烟等违反安全规定的行为。

4. 强制执行和违规处罚
4.1 工作考勤制度的强制执行
公司将对员工的工作考勤情况进行日常管理和记录，对于违反考勤制度的行为将依法进行相应处罚。

4.2 卫生制度的强制执行
公司将定期进行卫生检查，如发现员工违反卫生制度，将依规定给予相应的处罚。

5. 结束语
办公室工作考勤制度和卫生制度是保证办公环境良好和员工健康的重要管理措施。

员工在日常工作中应严格遵守相关制度，保持良好的工作状态和卫生习惯。

只有通过良好的考勤和卫生管理，才能提高工作效率和员工幸福感，进一步推动公司的发展。

我们期待每一位员工都能遵守制度、做到自律，并共同维护一个良好的办公环境。

办公室工作考勤制度卫生制度模版（2）办公室工作考勤制度模版
第一章总则
第一条为规范办公室的工作秩序，提高工作效率，制定本考勤制度。

第二条本制度适用于全体办公室员工。

第三条员工应严格遵守本制度，并承担因违反本制度所产生的责任和后果。

第四条办公室负责人应严格执行本制度，并对违反制度的员工进行相应的批评、教育和处理。

第五条本制度的具体实施办法由办公室负责人负责制定，并报批使用。

第二章考勤制度
第六条员工应按照规定的工作时间参加考勤。

第七条员工应准时签到，并在工作时间内不可随意离开岗位。

第八条上下班的签到和签退方法由办公室负责人决定，并通知全体员工。

第九条请假必须提前向上级主管请示，并填写请假申请表。

第十条请假时间超过三天的，需提供适当的请假证明。

第十一条未经请假无故缺勤超过三次的员工，将被追究相应的责任并视情况给予相应处罚。

第十二条旷工的员工，将扣除相应的工资，并进行相应的奖惩处理。

第三章卫生制度
第十三条员工应保持工作区域的整洁和卫生。

第十四条工作完成后，员工应及时整理好桌面和文件，并保持工作区域的整洁。

第十五条办公室内的垃圾应及时清理，严禁将垃圾随意丢弃或堆放。

第十六条建议员工在工作区域摆放一些绿植，以增加办公室的整体卫生情况。

第十七条员工应定期进行办公区域的大扫除，保持环境的整洁和清新。

第十八条办公室负责人应对未遵守卫生制度的员工进行及时的批评教育，并要求其改正。

第四章违反制度的处罚
第十九条对于违反考勤制度的员工，将根据具体情况进行批评教育、警告、停职、降职等处罚。

第二十条对于违反卫生制度的员工，将根据具体情况进行批评教育、警告、罚款等处罚。

第二十一条对于严重违反制度的员工，将依照公司相关规定进行处理，包括解除劳动合同。

第二十二条员工对处理结果有异议的，可以向公司劳动争议处理机构申请处理。

第五章附则
第二十三条本制度自颁布之日起执行。

第二十四条对于本制度未涉及的相关事项，应参照公司其他相关规定执行。

第二十五条本制度的解释权归办公室负责人所有。

第二十六条本制度的任何修改或废止，必须经过办公室负责人批准并通知全体员工。

卫生制度模板
第一章总则
第一条为保障办公室的卫生安全，提高办公环境的质量，制定本卫生制度。

第二条本制度适用于全体办公室员工。

第三条员工应严格遵守本制度，并承担因违反本制度所产生的责任和后果。

第四条办公室负责人应严格执行本制度，并对违反制度的员工进行相应的批评、教育和处理。

第五条本制度的具体实施办法由办公室负责人负责制定，并报批使用。

第二章办公区域卫生
第六条员工应保持工作区域的整洁和卫生。

第七条办公区域的地面应保持干净，不得堆放杂物。

第八条工作完成后，员工应及时整理好桌面和文件，并保持工作区域的整洁。

第九条办公桌上的垃圾应及时清理，严禁将垃圾随意丢弃或堆放。

第十条员工应定期进行办公区域的大扫除，保持环境的整洁和清新。

第三章公共区域卫生
第十一条员工应保持公共区域的整洁和卫生。

第十二条厕所应保持干净，及时清理垃圾，保证卫生。

第十三条饮水机应及时清洁，保持卫生。

第十四条公共区域的地面应保持干净，不得堆放杂物。

第十五条员工应遵守公共区域的使用规定，保持卫生。

第四章餐厅卫生
第十六条餐厅应保持干净整洁，及时清理垃圾。

第十七条餐具应清洗干净，健康安全。

第十八条员工应遵守餐厅使用规定，保持卫生。

第五章处罚规定
第十九条对于严重违反卫生制度的员工，将依照公司相关规定进行处理，包括扣除工资、停职、降职等处罚。

第二十条对于违反卫生制度的员工，将根据具体情况进行批评教育、警告、罚款等处罚。

第二十一条对于严重破坏卫生的员工，将依法追究相应的法律责任。

第二十二条员工对处理结果有异议的，可以向公司行政机关提出申诉。

办公室工作考勤制度卫生制度模版（3）办公室工作考勤制度模版
一、制度目的
为了规范办公室员工的考勤行为，提高员工的工作效率和出勤率，保证办公室的正常运转和工作的顺利进行，制定本考勤制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有办公室员工，包括全职员工和兼职员工。

三、考勤分类
1.正常出勤：按照工作时间规定到岗，并保持工作状态的出勤行为；
2.迟到：指未按照规定时间到岗的行为；
3.早退：指未按照规定时间离岗的行为；
4.旷工：指未经请假或未经批准擅自不到岗的行为；
5.请假：指根据公司规定向上级主管提交请假申请，并获得批准后的行为。

四、考勤记录与管理
1.每位员工应妥善保管个人的员工考勤卡，上班签到和离岗签退时使用。

员工应按时、按规定刷卡签到和离岗，严禁转借他人使用。

2.签到前自行查看个人考勤卡上的考勤情况，如有疑义，应及时向主管领导或人事部门说明。

3.如员工忘记携带员工考勤卡，需及时向主管领导报备，并由主管领导提供临时考勤卡进行签到和离岗。

4.签到迟到时间按分钟计算，大于10分钟小于30分钟的，按迟到计算；大于30分钟的，按旷工计算。

5.离岗早退时间按分钟计算，大于10分钟小于30分钟的，按早退计算；大于30分钟的，按旷工计算。

6.签到和离岗时间应写明日期、时间和签字或盖章，由员工本人和主管领导共同签字确认。

7.主管领导有权核准员工加班申请，加班时间与考勤记录一并统计。

五、考勤奖惩
1.迟到、早退、旷工将扣除相应的考勤分，具体扣分标准由公司规定。

2.员工连续迟到三次及以上，或者累计迟到超过总工作日数的10%，将被扣除相应的绩效奖金。

3.员工连续旷工三天及以上，或者累计旷工超过总工作日数的10%，将视情况解除劳动合同。

4.员工请假应提前向主管领导申请，并填写相关请假表，凡未经批准请假的，将会被扣除相应的考勤分。

5.员工恶意拖延工作时间、串通他人签到等行为，一经发现将严肃处理。

6.按时、按规定签到、离岗的员工，将得到相应的奖励和表扬。

六、附则
1.本制度由人事部门负责解释和执行，并根据公司实际情况进行调整和完善。

2.员工对本制度提出意见和建议，可通过正常渠道向人事部门或管理层提出。

办公室卫生制度模版
一、制度目的
为了创造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活品质，保障员工的身体健康，制定本卫生制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有办公室员工，包括全职员工和兼职员工。

三、卫生责任
1.办公室主管负责办公室的日常卫生管理工作，包括但不限于保持办公室整洁、清洁卫生，定期检查卫生情况等。

2.每位员工都有责任保持自己的工作岗位整洁有序，并保持个人卫生。

3.员工离岗前应将工作区域整理整齐，清理掉垃圾，离开时关闭电源等电器设备。

四、卫生管理
1.办公室每周至少清洁一次，包括地面、办公桌面、椅子等，保持办公室的整洁和清洁。

2.办公室每天保持通风，使用空气清新剂等清洁产品。

3.办公室内禁止吸烟、嚼食或随地吐痰，保持办公室的环境卫生。

4.办公室内的垃圾应分类投放，并定期清理并送至指定的垃圾处理区。

5.员工个人工作区域的卫生管理由个人负责，每周至少清洁一次，并保持干净、整洁。

五、卫生检查与整改
1.办公室主管应定期进行卫生检查，发现问题应及时进行整改和处理。

2.员工发现办公室内存在卫生问题，应及时向主管反映，提出改进意见。

3.对于违反卫生制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。

六、附则
1.本制度由人事部门负责解释和执行，并根据公司实际情况进行调整和完善。

2.员工对本制度提出意见和建议，可通过正常渠道向人事部门或管理层提出。