企业操作规程管理制度

企业操作规程管理制度
第一章总则
第一条为了规范企业内部的运营管理，保障生产经营的顺利进行，提高工作效率、保障员工的安全、提高企业整体形象和品质，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类操作规程的管理，包括但不限于生产、安全、质量、环保等各方面的操作规程。

第三条公司全体员工必须遵守本制度的相关规定，不得私自修改或违反规定，一经违反规定将按公司相关纪律处理。

第四条公司相关部门负责人应对本制度的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理并向公司领导汇报。

第二章制度管理
第五条公司设立操作规程管理办公室，具体负责各项操作规程的制定、修改、执行情况的监督和检查等工作。

第六条操作规程的制定和修改，由公司相关部门负责人提出建议，并经过专门的讨论和审核，由公司领导审批通过后，方可实施。

第七条操作规程的执行情况由相关部门负责人负责监督，对违反规定的行为进行处理并汇报给公司领导。

第八条公司每年至少进行一次全面的操作规程管理及执行情况的审核，发现问题及时整改，做好相关记录。

第三章操作规程制定
第九条公司各个部门应根据自身实际情况，制定相应的操作规程，并报公司相关审核部门审批后方可执行。

第十条操作规程应包括内容明确、程序规范、责任清晰、安全保障等方面的要求，并通过内部培训等方式向员工进行适时的传达。

第十一条操作规程的修改应及时更新，同步向相关人员进行通知，并进行记录备查。

第四章操作规程执行
第十二条公司各部门负责人应对操作规程的执行情况进行监督，对违反规定的行为及时处理并向公司领导汇报。

第十三条员工在执行操作规程时，应严格遵守相关要求，不得擅自变更、随意修改操作程序，如有需要应向相关负责人进行请示并获得书面同意。

第十四条对于执行操作规程中遇到的问题应及时向相关负责人进行汇报，共同寻求解决方案。

第五章操作规程监督
第十五条公司设立专门的操作规程监督部门，负责对各部门的操作规程执行情况进行监督检查，及时发现问题并提出整改建议。

第十六条公司领导应对操作规程监督部门的检查结果进行审查并提出意见，对发现的问题进行整改并向社会公众进行披露。

第十七条公司应加强内部培训工作，提高员工的法律意识和操作规程的执行自觉性，确保规程令行禁止。

第六章相关责任
第十八条对于严重违反操作规程的行为，公司将依照相关规定进行处理，情节严重的将追究相关责任人的法律责任。

第十九条对于监督部门无法发现的操作规程违规情况，公司领导也要承担相应的责任，必须保证公司操作规程的严格执行。

第二十条对于在操作规程管理过程中做出突出贡献的个人、团队进行相应的表彰奖励，并在公司内部加强宣传。

第七章附则
第二十一条本制度由公司操作规程管理办公室负责解释，同时对本制度的最终解释权归公司领导。

第二十二条本制度自颁布之日起执行，同时废止公司以前制定的操作规程管理制度。

第二十三条本制度的修订须经公司领导批准，自颁布之日起执行。