财政专项资金绩效自评总结

财政专项资金绩效自评总结
一、绩效目标分解下达情况
1.财政专项扶贫资金下达预算及项目情况。

镇下村路面硬化建设项目总投资73.5万元，申请市级扶贫专项资金73.5万元，新建水泥硬化路面2公里。

2.财政专项扶贫资金项目绩效目标设定情况。

镇政府结合本镇实际情况，详细研判扶贫资金管理模式和相关制度，细化绩效目标自评表，多角度、深层次对扶贫资金进行绩效考核。

在横向三级指标中，一级指标包括：项目的产出、效益、群众满意度等指标；二级指标囊括项目的数量、质量、经济效益及社会效益等指标；三级指标进一步细化到项目的工程量、验收合格率、带贫人数及群众满意度的百分比。

通过严格的制度管理和绩效问责机制，确保项目资金安全落地、发挥作用。

二、绩效自评工作开展情况
镇项目办、扶贫办、财政所联合组成项目绩效考核小组，在11月初对扶贫资金项目进行联合检查，按照绩效目标自评表的相关内容进行打分，对未完成指标要求的坚决扣分并制定整改措施。

三、绩效自评完成情况分析
（一）资金投入情况分析。

1.项目资金到位情况分析。

项目资金及时准确拨付到镇财政账户。

确保项目建设单位不拖欠施工单位项目进度资金。

2.项目资金执行情况分析。

项目资金按照项目实施进度，按照要求拨付给施工单位，解决施工方垫资施工难题。

3.项目资金管理情况分析。

镇财政严格按照扶贫资金管理办法，拨付资金前按照相关条款收集资料，确保扶贫资金安全拨付。

（二）绩效目标完成情况分析。

1.产出指标完成情况分析。

按照工程招标规定，按时完成所有工程量的施工，经过监理公司实地勘察，通过验收。

2.效益指标完成情况分析。

带动了镇建档立卡贫困村下的巩固提升工作开展，让下村贫困户和老百姓收益。

推动当地经济及乡村振兴工作顺利开展。

3.满意度指标完成情况分析。

该项目群众满意度调查涉及都是镇下村建档立卡贫困户，调查结果是满意率达到100%。

四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
圆满完成绩效目标任务
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
该项目从申报到组织实施，最后到验收都经过镇村两级细致谋划，村里通过六部工作法申报项目，全村公示公开，群众知晓率达100%。

卫生院行政办主任述职报告
各位领导，各位老师：
院领导的正确领导下，于年2月担任医院行政办主任。

一年来。

各兄弟科室的支持下，认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。

现对工作情况总结汇报如下：
一、思想政治立场坚定。

自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。

有团结协作精神和较强的事业心、责任感。

能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。

工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。

能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。

对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。

至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。

在工作中，敢于提出自己的观点和建议。

办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。

三、科室建设与发展
院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。

与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。

一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。

一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。

对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。

二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。

为领导提供真实完整的统计数据。

做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

三是做好医院的接待服务工作。

四是在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。

五是与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。

在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。

六是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。

做上令下达，下情上报工作，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。

四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。

五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。

遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。

在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。

六、落实医院“以人为本”的管理理念，对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。

科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。

七、存在的不足和问题：
一、在处理重大问题时，不够大胆果断。

二、工作方法简单，对科室人员生活关心不够。

三、办公室内部管理制度不够健全。

部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。

八、任职后的目标和工作计划
以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。

在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用；积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供信息。

二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用；积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。

三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用；在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。

对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。

为医院的形象建设增砖添瓦。

园林局领导干部述职报告
今年以来，园林局认真遵照执行上级的各项方针政策，紧密围绕县委、县政府部署，按照年初确定的奋斗目标，认真谋划，周密部署，扎实履行职责，圆满地完成了各项工作任务。

下面我代表园林局领导班子向县领导对我局今年党风廉政建设及反腐败工作进行述职：
我局以党组织作为反腐倡廉建设的责任主体，把反腐倡廉工作贯穿到全年的工作规划中，发挥党员模范带头作用，树立以人为本、执政于民的理念。

坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观,坚决拥护党的领导，执行党的各项方针政策，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在政治上始终保持与中央和省、市委转变经济发展方式等重大决策的高度一致。

严格贯彻落实中央、省、市纪委全会和县委全会精神，严格对照县委、县政府20XX年6、29、30号文件及纪检委54号文件要求，认真查摆问题，深刻自查自纠。

9月份，园林局领导班子多次召开会议，围绕省委“十对照”、“十整治”及市委“八大专项治理行动”进行专项治理，对查摆出的问题限期整改，其中上半年执行无会月制度两个月、压缩会议个数6个，精简文件个数两个，“三公经费”同比减少20%，对办公用房进行整改治理，完善了财务管理制度，在政府门户网站对园林局审批事项和程序进行公开，对人事、财务、物资采购、工程项目重新明确并公开了负责同志，做到了主要负责人“四个不直接”。

在今年园林局党风廉政建设工作中，我局领导班子注重加强廉政教育，形成局内干部职工相互提醒，相互监督的良好氛围。

同时定期开展反腐倡廉工作会议，并要求领导班子成员及所有职工代表参加，对每段时期各科室的账目进行清查和公开，要求所有工作人员对机关各科室进行监督。

从网上和各媒体中收集违纪违法的案件作为反面典型的警示进行教育活动，要求干部职工要从案件警示钟吸取深刻教育，自觉加强党性修养和党性锻炼，坚决抵制吃喝玩乐等腐败行为，督促党员廉政奉公，执政为民，把执政为民教育工作纳入党员先进性教育活动总体部署，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，对干部职工进行“扩大考察”，把干部职工工作时间内和工作时间以外的生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现，一年内园林局未曾接到过任何关于腐败和有铺张浪费现象的举报。

在今年的绿化工程中我局要求施工方严格按照批文和项目建议书建设，审批核准时要备案，公开招标，中标要公示并签订合同；对城区绿化的各项工程质量严格把关，并抽调机关技术人员对每条绿化路段全程跟踪，一年来园林局在与施工方打交道的过程中严格按照施工标准，对达不到标准或不按设计图纸施工的一律要求对方重做或整改，对存在的问题完全按照签订的施工合同进行处理，没有任何行贿受贿和贪污腐败等问题存在。

为加强便民服务中心规范化建设，推进权力运行监控机制建设纵向发展，我局特在行政审批大厅设立专门窗口，对人民群众反映出的问题进行汇总，并及时解决，为方便群众，对园林局窗口进行优化,设立了“零障碍”窗口。

同时局机关领导班子定期深入群众，深入基层，真心诚意地征求和听取广大群众对我们工作中的意见和建议，积极主动地为群众提供服务，帮助他们解决工作与生活中的实际困难，增进党员与人民群众的浓厚感情，巩固和深化保持共产党员先进性教育工作成果。

我局在一些重大事项决策中坚持民主决策原则，完善了并公开了园林局重大事项议事决策规划和内部信息管理办法，使得园林局各项管理制度更加规范化。

总之，我们在今年的工作中取得了一些成绩，也发现了一些不足，我们会在今后的工作中不断加以改进工作方法，纠正不足和错误，愿意接受广大人民群众的监督和帮助，使我们经常保持勤政廉洁的工作姿态，把我们园林局的工作做得更好。

整治干部作风自查自纠报告
根据区集中整治干部作风活动安排，局办公室积极行动，紧紧围绕整治干部作风，提高工作效率进行深入剖析，开展自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
一、存在的问题
1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还有待进一步提高，学习不够主动、系统。

主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间来学习，各方面的知识了解较少；重工作，轻学习思想依然存在。

由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，削减了学习时间，使专业知识学习不够。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还待加强，只有真正理解掌握这些，才能增强办事能力，提高办事效率。

3、思想认识反思还不够。

平时总是认为只要做好本职工作就行，但求不违反纪律，不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性开展工作研究不够，没有从领导角度和政治角度考虑问题。

4、服务意识还有待加强。

在办文、办事、办会方面还存在瑕疵，在重大活动组织方面还有不足之处。

二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，综合起来，有以下几点：
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。

1、机关事务太多，缺少学习时间，精力有限。

2、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。

3、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识，无危机感。

三、今后努力的方向
1、进一步改进工作作风，提高执行力。

增强服务基层，服务群众的意识。

在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完美制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。

2、加强学习，提高整体素质。

认真学习和深刻领会有关整治干部作风活动精神，提高理论素质和政治思想水平。

加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，坚定信念，提高素质。

3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。

通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展的新形势，进一步增强大局意识、责任意识，忧患意识，在强化服务意识上下功夫。

4、认真抓好、积极参与各种活动的安排布置，印发文件材料，保障后勤服务，周密安排，搞好分工，确保各项工作万无一失。

通过本次集中整治干部作风活动，我们办公室室一定要从思想上、作风上、行动上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。

城镇化建设现状调研报告
城镇化是现代化的必由之路，是工业化的强大引擎和载体。

我县近年来牢牢把握赣南苏区振兴发展、罗霄山片区区域发展与扶贫攻坚等重大历史机遇，深化我县新型城镇化改革，千方百计把城镇的综合竞争力做强，科学合理地把城镇规模做大，坚持不懈地把城镇功能做全，精心细致地把城镇环境做美。

根据县委、县政府的工作安排，我局组织专题调研组通过实际调查、查阅文献、数据统计等方式，进一步摸清了我县城镇化的现状，梳理了存在的主要问题，并形成专题调研报告如下。

一、当前现状
我县现有人口32万人，城镇人口15.11万人（其中，县城人口8.76万人），辖7镇8乡。

近年来，县城区规模不断扩大，建成区面积达10.04平方公里，城镇化率达45%，城镇的聚焦、辐射、带动功能显著增强，城镇化水平大幅提高。

1、规划体系不断健全。

随着新型城镇化建设步伐的推进，我县高起点完善各项规划，先后聘请了中国美术学院风景建筑设计研究院、省城乡规划设计研究院、广东省建筑设计研究院等甲级规划设计单位，编制了我县总体规划、近期规划、城市设计、新东新区控制性详细规划、绿地系统规划、黄岗山公园规划、苏区振兴土坯房规划等，城市框架进一步拉开，城市布局更加合理。

同时，按照新东新区控制性详规的标准和要求，科学设计造型、立面、色彩和天际线，通过不同的建筑样式和绿地景观，充分体现出显山露水、水天一色的山水园林城市特点。

吉潭镇已完成圩镇总规修编和控规编制工作，南桥镇总规编制已初步完成并上报评审，罗珊、水源、菖蒲已启动总规修编工作。

2、城区建设初具规模。

县城区面积达10.04平方公里，城区人口8.76万人，道路面积57.92万平方米，城市人均道路面积6.61平方米，建成区绿地面积386.05公顷，城镇化率达45%，城区建设初具规模。

3、城市功能不断完善。

近年来，相继实施了高速公路连接线、城区排水管网工程、垃圾中转站工程、城市生活垃圾填埋场工程等大批基础设施项目。

新区中学、体育中心、迎宾大道、滨河公园、城北出口路延伸改造等民生项目相继竣工投入使用。

新罗南路、青水山下沿河路、水角楼沿河路等一些节点路段全面打通。

黄岗山公园、新区医院、长举大桥、文峰防洪工程等一批重点城建项目进展顺利。

统筹布局教育、医疗、文化、卫生、办公、购物、休闲娱乐等场所和设施，人居环境得到进一步改善。

4、管理水平明显增强。

县城绿化、亮化、美化工作成效显著，精心打造了“一河两岸”、新东新区、新区路网等重点区域的园林景观亮化提升工程，城市夜景更加靓丽。

县城交通秩序整治力度增强，完备了交通标识、标志、标牌，设置了电子监控装置。

开展了违法建设和非法土地交易专项整治，县城规划区内乱搭乱建行为得到有效控制。

城区市场管理、环境卫生整治取得良好的效果，城区环境卫生状况得到改善。

二、存在的主要问题
近几年来，我县的城镇化进程进一步加快，但城镇化水平仍低于全市平均水平，有些指标（如绿地率、人均公园绿地面积、县城绿化覆盖率、自来水厂生产供水量及人均生活用水量等）均低于省标要求。

1、规划编制工作滞后。

目前，我县各项规划虽在不断完善中，在专项规划中只编制完成城市绿地系统规划、排水系统规划和城市天燃气规划，仍有大量专项规划没有编制，比较迫切的有管线专项规划、综合交通规划、综合市政设施规划、综合防灾减灾规划、户外广告专项规划、村庄布点规划等。

在乡镇规划方面，除吉潭、南桥、罗珊、水源、菖蒲已完成或启动总规修编外，大部分乡镇均没有编制圩镇控规和没有对原有总体规划进行修编，由于规划滞后，加上管理缺失，城镇布局欠合理、建设较零乱，没有特色、缺乏品味。

2、资金投入相对不足。

尽管我县城市建设投入不断加大，但由于我县财力有限，加上长期以来对城市建设的欠账较多，对城镇建设资金的投入还相对不足。

小城镇建设方面更为突出，由于当前镇域经济发展水平低下，圩镇产业过于单一，乡镇还属于“吃饭财政”，很难拿出资金用于小城镇建设，小城镇建设更多的依赖上级财政的投入和补助。

目前，不少乡镇缺乏相应的路灯、环卫等配套设施，基础设施和公共设施建设明显滞后。

3、配套设施不够完善。

比较突出的是自来水供水管道老化、滴漏严重，回收率只有60%左右，排污管网不全、环卫设施不达标、城市道路拥挤、公园绿地建设欠账大、公共停车场缺乏、农贸市场不足等问题。

在文教卫生方面，随着县城人口的增加，突出表现在县城幼儿园紧缺，目前只有一所县城公办幼儿园；县卫生院人满为患，病床经常供不应求。

一些乡镇的道路、排水排污、垃圾处理等一些基础设施建设落后，绿化水平低，居住环境差。

4、管理水平有待提高。

主要存在城市管理人员不足、装备落后、经费不足、体制不顺等问题。

大部分乡镇没有专门的城镇建设管理队伍和人员，也缺乏有效的管理措施，脏、乱、差现象还不同程度存在。

5、产业支撑能力不强。

工业基础薄弱，近几年，我县工业发展虽然取得了一定的成绩，但工业产业集聚程度不高，工业园区规模小、档次较低，产品科技含量低，企业缺乏核心竞争力，缺乏具有较强市场竞争能力的大型规模企业、新型支柱产业和知名产品品牌；服务业发展缓慢，我县第三产业还局限于传统的交通运输、商业和服务业，现代物流、科技教育、信息中介等服务业从业人员少，服务功能弱，专业化和社会化服务体系发展缓慢，由于第三产业发
展相对缓慢，城镇就业岗位不足，制约了城市化进程；农业产业单一，抗市场风险和自然灾害的能力不强，隐患也日益凸显，果业对农民的增收效应呈现出减慢的趋势，也就打击了农民进城的积极性，影响了城市化进程。

与此同时，还存在制约我县城镇化发展的四大瓶颈：一是理念瓶颈。

主要体现在缺乏新型城镇化理念，特别是有的乡镇没有树立科学经营城镇的理念，不能辩证处理城镇建设与经济发展的关系，没有有效整合和利用本地资源，将之作为资产来经营。

二是体制瓶颈。

在城市规划建设管理方面，缺乏有效的协调配合管理机制、工作推进机制等，未形成新型城市化发展的强大合力。

三是人才瓶颈。

主要缺乏高素质的城建管理专业技术人才，注册规划师、建筑师、结构师、监理工程师等中高级专业技术人员较为缺乏，使得我县部分专业机构资质难以得到提升，影响城镇化进程的推进。

四是征地拆迁瓶颈。

由于征地拆迁补偿标准、失地农民保障及征地拆迁管理机制不完善等，导致征地拆迁难的问题一直未得到有效破解，影响了城市建设的推进。

三、意见和建议
推进新型城镇化和城市建设，提高城镇化水平，对增加投入、扩大消费、拉动内需具有重要意义。

要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧抓住赣南苏区振兴发展重大历史机遇，以规划为引领，以项目为抓手，以产业为支撑，以创新为动力，以民生为根本，坚持走资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐、城区和小城镇协调发展、城乡互促共进的新型城镇化道路。

（一）完善城镇规划体系，进一步提升规划水平。

1、坚持发展定位。

我县城市发展定位为赣粤闽三省边界以果品、稀土资源加工产业为主导的边贸山水城市，按照“合理布局，有利发展，突出特色”的原则，以“北拓、南延、东进、中优”为总体思路，构筑县城未来发展的基本框架。

形成“一轴、两心、五区”的规划区用地布局。

即：一轴是以河为中轴，形成贯穿城区南北的城市空间拓展轴，两心是新城区形成教育、行政、卫生中心和健身、休闲、购物中心，五区为老城区、新东新区、向阳坪居住区、长举居住区、黄坳工业小区。

从具体实践来看，该定位比较符合实际，应按该定位进行高标准规划、高标准建设，扎实推进。

2、优化城镇布局。

按照“一城两镇，强化中心，点轴带动，城乡一体”的发展战略，引导城镇分层次、有序发展，构建功能完善、布局合理、结构协调、规模有序、职能明确的现代化城镇体系。

重点建设一个中心城区长宁镇（含文峰乡）和两个重点镇（南桥镇、澄江镇），完善中心城区职能，打造县域发展中心，向南北延伸，向东西拓展，集中培育城镇发展带，统筹城乡一体化建设发展。

3、完善规划体系。

一是加快总规修编工作，目前已完成总规修编的初步方案，尽快完成总规修编的正式文本，做好评审及报批工作，构筑县城未来发展的基本框架。

二是完善城市专项规划，启动管线专项规划、综合交通规划、综合市政设施规划、综合防灾减灾规划、户外广告专项规划等，做到城市布局合理。

三是启动各乡镇圩镇总规修编和控规编制工作，编制村庄布点规划，改变小城镇规划滞后，城镇布局欠合理、建设零乱，没有特色、缺乏品味的现状。

同时，要加大规划执行力度，全面整治违规违章建筑确保规划的全局性和权威性。

4、提高文化内涵。

看一个城市是否具有吸引力，是否具有竞争力，很重要的一点就是看它的文化资源、文化氛围和文化发展水平。

要树立以地方文化特色为依托实施城市建设规划的理念，大胆采用新技术、新方法，应把具有我县特色的红色文化和客家特色作为城市文化主题，使文化元素有机地融入城市建设规划中，打造具有客家特色的景观及客家文化园。

提升新区基础设施的文化内涵和档次，增强基础设施的文化韵味。

（二）加大城市建设投入，进一步提升建设水平。

1、完善配套设施。

完善城区道路、供水、环卫、排污、照明、停车、休闲娱乐等基础设施，加快县城规划区的绿化美化亮化步伐，提升土地升值的潜在价值，营造一个设施齐全、服务配套、生态优美、适宜居住的良好环境。

一是加快推进新城区路网建设。

启动城东206国道改道项目，减轻城市交通压力，拉大城市框架。

加快长举大桥及新东大道长举段项目、一河两岸西岸贯通工程，使新区与长举连为一体；加快花旗东路硬化，启动新中学至一中之间十字道路、滨河东路至黄岗山东入口人行景观桥，完善新区次干道，实现城区可扩容2平方公里以上。

二是完善老城建设。

重点完善老城区的给水、排水、道路、电力、电讯、公园、绿地及避震场所建设，积极稳妥推进旧城区和城中村改造步伐。

三是完善其他配套设施。

以每平方公里一座垃圾中转站的要求，规划建设新东、迎宾大道垃圾中转站。

以每万人建设3座水冲式公厕的标准，增建公共厕所。

建设管道天然气项目。

同时，在进行基础设施时，要做到资源共享、设施共建、产业共树、环境共保，防止各行其是，重复建设，最大限度降低建设成本。

2、突出建设风格。

编制中心新区建筑风格专项规划，引入文化元素，兼顾整体设计和单体风格，确保风格各异、群体协调、风貌独特，并划分好建筑风格的控制区、协调区和发展区，塑造富有文化品位和艺术个性的城市景观，使新区建筑风格有层次的得以展现。

从建筑的造型、风格、色彩以及道路、广场、公园、雕塑、路灯、栏杆，甚至路牌、广告等等体现我县的客家特色、红色文化和艺术品味，做到不凌乱无章、残缺不全、千人一面，使城市整体和谐，有文化个性和艺术感。

启动中山路南段拓宽改建，将其打造成为客家风情街。

建设特色小城镇，对新建沿街楼严格按新标准建设，对危旧房进行改造，提高小城镇档次，做到局部整齐划一，全局统筹协调。

3、建设精品工程。

坚持“政府控制规划、规划引导项目、项目吸引资金”的思路，形成规划培育一批、前期储备。