如何合理设置创业公司股权架构

如何合理设置创业公司股权架构
对于初创业者来说，如何让自己的时间得到更好的分配，产生更大的效益是在工作中需要不断追求的目标。

今天小编就和大家讲奖如何合理设置创业公司股权架构对用户代表进行了详细讲解。

一、何为股权
股权：是公司股东依据占股比例依法享有公司资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

二、从4C维度看股权
4C维度看股权
1、创始人（CEO）
2、联合创始人（Co-Fonder)
3、核心员工（Core worker）
4、投资人（Capital)
三、不同股权比例的意义
1、 67%绝对控制权（有权修改公司的章程、增资扩股）
2、51%相对控制权（对重大决策进行表决控制）
3、34%否决权（股东会的决策可以直接否决）
4、20%界定同业竞争权力
（上市公司可以合并你的报表，你就上不了市了）
5、10%有权申请公司解散
（超过公司10%的股东有权召开临时股东大会）
6、5%股东变动会影响上市
（超过5%的股权所有权就要举牌）
7、3%拥有提案权
（持有超过3%的股东有权向股东大会提交临时提案）
四、常见不合理的股权比例
1、绝对平均，例如：张三占股50%，李打标25%，潘五25%；
2、一股独大，创始人要考虑如何保持对公司控制权，但也不要一股独大，例如：98%（创始人）：2%（其他合伙人）；
3、股权过于分散，例如：去年万科宝能股权之争就是很好的例子
五、相对合理的常用股权比例
1、两人股东时：70%:30%或80%:20%
2、三人股东时：70%:20%:10%或60%:30%:10%
3、四人以上股东时：建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）、一票否决权（34%）
六、如何设置合理股权退出机制
合伙人退出机制
涉及到的法律规则
七、树立科学的股权观念
1、以保持对公司的控制权为出发点。

2、人比钱重要。

3、钱也很重要的，合伙人一定要出钱。

4、股权结构要简单明晰。