劳动保护安全工作制度范本

第一章总则
第一条为加强本单位的劳动保护工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和
减少事故发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本单位劳动保护工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第二章安全生产责任制
第四条成立安全生产委员会，负责本单位安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

第五条各部门、车间和班组应明确安全生产责任，实行岗位责任制，确保安全生
产措施落实到位。

第六条各级负责人对本单位安全生产工作负总责，对安全生产责任制的执行情况
进行监督检查。

第七条员工应遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产秩序。

第三章安全教育培训
第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第九条新员工入职前，必须接受安全生产教育和培训，合格后方可上岗。

第十条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全素质。

第四章安全生产检查与隐患排查
第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条建立安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。

第十三条员工有权举报安全隐患，单位应认真调查处理。

第五章事故报告与处理
第十四条发生事故时，立即启动应急预案，组织救援。

第十五条事故发生后，立即报告上级部门和有关部门，并按规定进行事故调查处理。

第十六条事故调查处理结果应及时公布，对事故责任人进行严肃处理。

第六章劳动保护设施与用品
第十七条单位应配备必要的安全防护设施和劳动保护用品，确保员工的人身安全。

第十八条员工应正确使用安全防护设施和劳动保护用品，遵守操作规程。

第十九条定期检查和维护安全防护设施和劳动保护用品，确保其正常使用。

第七章工作时间和休息休假
第二十条严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，保障员工休息休假权利。

第二十一条对加班、加点等特殊工作安排，应事先征得员工同意，并按规定支付
加班费。

第八章女职工和未成年工特殊保护
第二十二条严格执行女职工和未成年工特殊保护规定，保障其合法权益。

第二十三条对女职工和未成年工从事禁忌劳动岗位，单位应提供相应的劳动保护
措施。

第九章监督与检查
第二十四条建立劳动保护监督检查制度，对劳动保护工作进行全面监督。

第二十五条定期对劳动保护工作进行检查，发现问题及时整改。

第十章附则
第二十六条本制度由本单位安全生产委员会负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容应根据单位实际情况进行调整。