低保人员就业补贴办理中面临的问题及建议

低保人员就业补贴办理中面临的问题及建议问题一：长期监督机制不够完善。

在现有条件下，衡量享受者的就业情况及收入状况不够科学规范，社保机构对众多的补贴享受者难以实现一一监管，对其在享受补贴期间的真实就业情况难以及时跟进调查核实，问题二：部分低保对象存在福利依赖。

这部分低保户主观上有既享有就业收入又保持低保待遇的愿望，就业后不主动申请取消低保，致使偏离政策初衷。

问题三：少数申请人有投机心理。

少数人员提供虚假材料取得补贴；或者在申请成功后隐瞒真实就业情况，以继续享受补贴；还有的在部门间钻空子，企图两头受益。

建议一：进一步健全相关制度法规。

规范补贴申请材料，建立相关部门信息共享，完善补贴中止制度，细化对故意隐瞒就业真实性的补贴享受者的处罚办法。

建议二：实行全程监督。

在按照现有办法核查的基础上，依靠社会进行全程监督，同时改进核查办法，随机挑选申报对象对其进行个别深入调查，使所有申报人在享受补贴期间都面临约束，解决瞒报就业真实情况和提供虚假材料的问题。

建议三：推广诚信告知承诺制度。

定期向社会公布失信信息，把诚信记录作为个人享受各类福利保障和社会服务等方面的重要依据。