员工查岗管理制度

员工查岗管理制度
为规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本员工查岗管理
制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、查岗管理
员工查岗是指公司对员工进行巡查、盘点、核实出勤情况的管理方式。

公司将定期开展员
工查岗工作，以确保员工出勤，提高工作效率。

四、查岗内容
1. 每天上午9点和下午4点进行一次查岗，由部门主管或考勤管理员进行。

2. 查岗时要核实员工是否按时到岗、上班是否认真负责、是否存在旷工、迟到、早退等情况。

3. 查岗过程中，要认真登记员工的出席情况，如发现异常情况及时报告相关部门进行处理。

五、查岗责任
1. 部门主管或考勤管理员负责组织和实施查岗工作。

2. 员工应按时到岗上班，配合查岗工作。

3. 发现问题及时报告，积极配合处理。

六、查岗奖惩
1. 对于按时到岗上班，认真负责工作的员工，将给予相应奖励。

2. 对于旷工、迟到、早退等情况的员工，将进行相应处罚，严重者将被开除。

七、查岗记录
1. 每次查岗工作结束后，要将查岗记录及时整理汇总，形成台账。

2. 查岗记录要保存备查，以备日后核实。

八、违规处理
1. 违反本制度的员工，将受到公司相应处罚，情节严重者将被开除。

2. 对于部门主管或考勤管理员不按规定执行查岗管理制度的，将受到相应处罚。

九、其他事项
1. 员工在工作时应按时到岗，认真负责，如有特殊情况需请假，需提前报备到上级。

2. 公司将定期对员工的出勤情况进行统计分析，为公司的管理决策提供数据支持。

十、制度修订
1. 公司保留对本制度的最终解释权。

2. 对本制度的修改需经公司领导层审批。

以上便是公司员工查岗管理制度的内容，希望各位员工能够严格遵守，做到规范出勤，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。