2024年天津市技能人才评价考评员考试题库汇总

2024年天津市技能人才评价考评员考试题库汇总
1、判断题（共280题）
1. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
2. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
3. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
4. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
5. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
6. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
7. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
8. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
9. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
10. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
11. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
12. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
13. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
14. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
15. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
16. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
17. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
18. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
19. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
20. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
21. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
22. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
23. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
24. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
25. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
26. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
27. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
28. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
29. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
30. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
31. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
32. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
33. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
34. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
35. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
36. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
37. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
38. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
40. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
41. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
42. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
43. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
44. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
45. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
46. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
47. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
48. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
49. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
50. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
51. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
52. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
53. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
54. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
55. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
56. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
57. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
58. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
59. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
60. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
62. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
65. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
66. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
67. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
68. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
69. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
71. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
72. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
73. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
75. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
76. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
77. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

78. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
79. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
80. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
81. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
82. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
83. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
84. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
85. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
86. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
87. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
88. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
89. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
90. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
91. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
92. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
93. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
94. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
95. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
96. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
97. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
98. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
100. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
103. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
104. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
105. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
106. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
107. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
108. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
109. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
110. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
111. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
112. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
115. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
117. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
118. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
120. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
121. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
122. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
123. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
124. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
126. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
127. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
128. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
129. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
130. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
131. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
132. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
133. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
134. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
135. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
136. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
138. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
139. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
140. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
141. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
142. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
143. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
144. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
145. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
146. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
147. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
148. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
150. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
151. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
152. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
153. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
154.
155. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
156. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
157. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
158. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
159. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
160. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
161. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
162. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
163. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
164. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
165. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
166. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
167. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
169. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
170. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
171. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
172. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
173. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
174. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
175. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
176. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
177. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
178. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
179. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
180. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
181. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
182. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
183. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
184. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
185. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
186. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
187. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
188. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
189. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
190. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
192. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
193. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
194. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
195. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
196. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
197. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
198. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
199. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
200. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
201. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
202. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
203. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
204. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
205. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。