教职工禁酒令实施方案

教职工禁酒令实施方案
1. 背景与目的
教职工禁酒令的实施是为了营造良好的工作环境、提高教职工的工作效率和健康水平，保障学校的正常教学秩序和形象。

本方案旨在规范教职工饮酒行为，确保禁酒工作的顺利进行。

2. 禁酒范围及规定
2.1 禁酒范围包括学校教职工、兼职教师及各类工作人员。

2.2 教职工在下述情况下禁止饮酒：
a) 工作时间内禁止饮酒，包括上课、办公、会议及其他相关工作时间。

b) 任何可能影响工作效率和形象的场合，如学校聚餐、教职工活动等。

2.3 禁酒期限为每周一至周五，不包括法定节假日和暑假、寒假等假期。

在假期期间，教职工应注意自我控制，不得出现饮酒过量情况。

3. 禁酒宣传与教育
3.1 学校将定期组织禁酒宣传教育活动，向教职工普及禁酒政策、相关法律法规和酒后的危害。

3.2 学校将配备专门的宣传教育材料，包括宣传栏、海报、微信公众号等，不断加强教职工宣传教育工作。

3.3 学校将开展定期的心理健康辅导和职工福利活动，提供多种途径和机会，帮助教职工放松心情、消除工作压力，减少饮酒欲望。

4. 禁酒管理与监督
4.1 学校将建立禁酒管理机制，设立专门的禁酒管理部门负责相关工作。

4.2 学校将加强对教职工的巡查和监督力度，随机抽查饮酒情况，并对违规行为进行处理。

4.3 违反禁酒规定的教职工将面临相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过等，情节严重者将移交给有关部门处理。

5. 效果评估与调整
5.1 学校将定期对禁酒工作进行评估，了解禁酒政策的执行情况和效果，并根据需要对方案进行调整和完善。

5.2 学校将充分听取教职工的意见和建议，及时解决相关问题，确保教职工的合理权益。

6. 附则
6.1 本方案自颁布之日起生效，有效期为三年。

6.2 全校教职工对本方案必须严格遵守，如有违反，将承担相应的责任和后果。

6.3 学校将加强与法律、卫生、公安等部门的合作，共同维护禁酒工作的顺利进行。

注：本方案为指导性文件，如有需要，可进行调整和修改。