餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)

餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店) 一、甲方(雇主)基本信息
甲方(雇主)：________________________
地址：_________________________________
联系人：_____________________________
电话：_______________________________
二、乙方(职工)基本信息
乙方(职工)：_________________________
性别：_______________年龄：___________
身份证号：___________________________
地址：_________________________________
联系电话：___________________________
三、工作内容和薪酬
1. 工作内容
乙方将在甲方的餐饮业务中担任以下工作：
2. 薪酬
乙方的月薪为_________元，其中工资为_________元，餐补为_________元，绩效奖金为_________元。

3. 薪酬支付方式
甲方将于每月的_________日将乙方的工资和其他薪酬支付至乙方指定的银行账户。

四、劳动合同期限
乙方与甲方签订的劳动合同期限为_________年/月，自_________年__月__日起至_________年__月__日止。

五、试用期
本合同实行试用期，试用期为_________。

试用期为双方相互考察的期限。

试用期满，如果乙方服务认真，工作出色，乙方即可正式转为甲方正式职工。

六、工作时间及休息
1. 工作时间
乙方每周工作_________天，每天工作_________小时，具体工作时间为_________至_________。

如有需要，乙方应根据甲方的要求做出必要调整。

2. 休息
乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

七、工作地点
乙方工作地点为甲方_________店。

八、保险福利及年假
1. 保险福利
甲方将为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2. 年假
乙方工作满一年后，甲方将根据国家有关规定安排年假，请假时长不得少于
_________天。

九、违约责任
1. 乙方自动辞职
乙方如无故自行辞职，或连续10天(含节假日)不到岗工作，将按照违约处理。

且不得就业到餐饮及其其他有直接竞争性质的企业。

如因此给甲方造成经济损失的，乙方需赔偿甲方相应的损失。

2. 迟到早退
乙方如因自身原因致使迟到早退，将须扣除相应的工资。

3. 严重失误
如乙方严重失误影响到甲方正常经营、损害了公司利益，甲方将保留解除乙方合同的权利。

乙方应承担根据失误程度和损失情况适当的责任，经甲方与乙方经协商一致后确定。

4. 法律责任
任何一方违反合同的，应当根据有关法律和合同的约定，承担相应的法律责任和经济责任。

十、合同变更及解除
1. 合同变更
在本合同有效期内，如对其内容、工作内容、薪酬等方面需要变更的，须征得双方协商一致，在书面形式上予以变更，并由双方签字确认。

2. 合同解除
甲方和乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
•乙方自愿要求解除；
•乙方丧失劳动能力，并经医院出具证明不能从事所从事职业的工作；
•乙方连续30天以合法理由不能履行劳动合同，或者因不可抗力事件影响无
法履行劳动合同。

十一、争议解决方式
本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

如本合同发生争议，双方同意通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向相关部门寻求帮助或依法解决。

十二、其他约定事项
1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等的法律效力。

2.本合同未约定的事项，双方可根据国家法律法规的规定或者双方协商另行约定。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方(雇主)：_________ 乙方(职工)：_________
日期：_________ 日期：_________。